Renata Żaczek

Urodziłem się w 1948 r. i po 44 latach pracy – w 2009 r. – nie zwalniając się, przeszedłem na emeryturę. Od tego czasu – z krótką przerwą – pobierałem świadczenie i jednocześnie pracowałem. Niedawno poinformowano mnie, że zostanę zwolniony w związku z osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego. Firma proponuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z końcem 2013 r. – pisze pan Henryk. – Czy nie stracę, przy tej formie rozwiązania umowy? Czy dostanę odprawę emerytalną i czy będę miał prawo do trzynastki, a także czy będę mógł skorzystać z ponownego przeliczenia emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – pyta czytelnik.

Wykupiłam niedawno mieszkanie z kwaterunku, ale chcę je sprzedać i kupić coś większego. Boję się jednak utracić przyznaną mi przez gminę bonifikatę – pisze pani Anna. – Czy pieniądze ze sprzedaży lokalu mogę przeznaczyć np. na opłacenie księgi wieczystej, notariusza, prowizję dla pośrednika lub spłatę kredytu zaciągniętego w celu nabycia większego mieszkania?

Wykupiłam niedawno mieszkanie z kwaterunku, ale chcę je sprzedać i kupić coś większego. Boję się jednak utracić przyznaną mi przez gminę bonifikatę - pisze pani Anna. - Czy pieniądze ze sprzedaży lokalu mogę przeznaczyć np. na opłacenie księgi wieczystej, notariusza, prowizję dla pośrednika lub spłatę kredytu zaciągniętego w celu nabycia większego mieszkania? Czy celem mieszkaniowym będzie rozbudowa domu lub mieszkania (żeby polepszyć warunki lokalowe) oraz remont lokalu i co daje zbycie mieszkania na rzecz osoby bliskiej? - pyta. - W protokole uzgodnień warunków sprzedaży (z gminą) zapisane jest, że bonifikatę muszę zwrócić, jeśli mieszkanie sprzedam przed upływem pięciu lat - pisze czytelniczka i zastanawia się, co się stanie, jeśli zmienią się przepisy (ciągle się o tym mówi) i wprowadzony zostanie dłuższy, np. 10-letni, okres nakazujący zwrot bonifikaty w razie zbycia lub wykorzystania mieszkania na inne cele niż te uzasadniające jej udzielenie. - Czy ewentualna zmiana będzie dotyczyła również mojego przypadku? - zastanawia się pani Anna.

Urodziłem się w 1948 r. i po 44 latach pracy – w 2009 r. – nie zwalniając się, przeszedłem na emeryturę. Od tego czasu – z krótką przerwą – pobierałem świadczenie i jednocześnie pracowałem. Niedawno poinformowano mnie, że zostanę zwolniony w związku z osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego. Firma proponuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z końcem 2013 r. – pisze pan Henryk. – Czy nie stracę, przy tej formie rozwiązania umowy? Czy dostanę odprawę emerytalną i czy będę miał prawo do trzynastki, a także czy będę mógł skorzystać z ponownego przeliczenia emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – pyta czytelnik.

Pan Stanisław urodził się w 1947 r. Przepracował ponad 40 lat, w tym ponad 15 w szczególnych warunkach. W 2006 r. został zwolniony z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Później był zarejestrowany w urzędzie pracy i przez pół roku pobierał zasiłek dla bezrobotnych, a następnie do osiągnięcia 60 lat otrzymywał świadczenie przedemerytalne z ZUS.