Przy stażach jedna
wątpliwość rodzi nastepną
PROBLEM: W DGP nr 161/2014 zwracaliśmy
uwagę na wątpliwości prawne związane z
odbywaniem przez bezrobotnego stażu. Przede wszystkim
nie wiadomo, jaki stosunek prawny łączy
organizatora stażu (pracodawcę) z osobą go
odbywającą. To z kolei pociąga za sobą
kolejne problemy, np. czy praktykant może
odwołać się do sądu pracy w przypadku
naruszenia zasady równego traktowania, bo taką
gwarantuje mu rozporządzenie z 20 sierpnia 2009 r.
w sprawie szczegółowych warunków odbywania
stażu przez bezrobotnych (Dz.U. nr 142, poz. 1160;
dalej: rozporządzenie) i to na zasadach przewidzianych w
kodeksie pracy. Jeśli założymy, że taka
osoba wniesie powództwo o odszkodowanie za
dyskryminację do sądu pracy, to pojawia się
kolejna wątpliwość - z jakimi osobami
porównać jej sytuację: z pracownikami czy
ewentualnymi innymi stażystami? Kontynuując tę
tematykę, publikujemy opinie ekspertów, którzy
odpowiadają na powyższe pytania.