Legitymacja potwierdza prawo do pensjiPrawo do zwolnienia z pracy z zachowaniem wynagrodzenia na czas oddania krwi przysługuje tylko honorowym krwiodawcom. Firma może jednak przyznać je także innym osobom, które chcą ją oddać.Izabela Zawacka•01 lipca 2018
Firma nie może zmienić terminu oddania krwiPRAWO PRACY - Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oddania krwi. Podwładny nie powinien jednak nadużywać zwolnieńIzabela Zawacka•27 czerwca 2018
Redukcja zatrudnienia nie zawsze oznacza grupowe zwolnieniaProgramy dobrowolnych odejść mogą być traktowane jako zwolnienia grupowe, jeśli m.in. są wdrażane z przyczyn dotyczących pracodawcy. Nie stanie się tak, jeśli rozwiązanie umowy następuje z inicjatywy pracownikaIzabela Zawacka•27 czerwca 2018
W umowie można ustalić inny system czasu pracy niż wynikający z regulaminuW umowie można ustalić inny system czasu pracy niż wynikający z regulaminu. Nawet jeśli ten ostatni nie przewiduje takiego wyłączenia dla danej grupy zatrudnionych. Izabela Zawacka•14 marca 2018
Druga część komentarza do ustawy z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustawW drugiej części komentarza do ustawy z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268) omawiamy kolejne zmiany związane z przepisami dotyczącymi uprawnień rodzicielskich. Dotyczą one m.in. tego, że pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu wychowawczego do końca roku, w którym dziecko kończy szósty, a nie jak dotychczas, piąty rok życia.Izabela Zawacka•29 października 2015
Komentarz do zmian w kodeksie pracy: Likwidacja dodatkowego macierzyńskiego i możliwość dzielenia się urlopem przez rodzicówUstawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268) wprowadza istotne zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich, uregulowanych w dziale ósmym kodeksu pracy. Prezydent RP podpisał ją 5 sierpnia 2015 r., a wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r, z wyjątkiem art. 182 kodeksu pracy, który zacznie obowiązywać 1 marca 2016 r. Izabela Zawacka•24 września 2015
Zmiany w zasiłkach i zwolnieniach lekarskich: Więcej uprawnionych do świadczeńSpośród trzech dużych grup znowelizowanych przepisów zasiłkowych najwcześniej wchodzą w życie te rozszerzające kategorie uprawnionych. Okazuje się jednak, że nie rozwiązują wszystkich problemówIzabela Zawacka•13 sierpnia 2015