Przy stażach jedna wątpliwość rodzi nastepną
PROBLEM: W DGP nr 161/2014 zwracaliśmy uwagę na wątpliwości prawne związane z odbywaniem przez bezrobotnego stażu. Przede wszystkim nie wiadomo, jaki stosunek prawny łączy organizatora stażu (pracodawcę) z osobą go odbywającą. To z kolei pociąga za sobą kolejne problemy, np. czy praktykant może odwołać się do sądu pracy w przypadku naruszenia zasady równego traktowania, bo taką gwarantuje mu rozporządzenie z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. nr 142, poz. 1160; dalej: rozporządzenie) i to na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy. Jeśli założymy, że taka osoba wniesie powództwo o odszkodowanie za dyskryminację do sądu pracy, to pojawia się kolejna wątpliwość - z jakimi osobami porównać jej sytuację: z pracownikami czy ewentualnymi innymi stażystami? Kontynuując tę tematykę, publikujemy opinie ekspertów, którzy odpowiadają na powyższe pytania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.