O czasie pracy powinny decydować firma i załogaBez zgody przedstawicieli zatrudnionych żaden z nich nie zostanie objęty elastycznym czasem pracy. Zmienić powinny się m.in. przepisy o rekompensowaniu obowiązków wykonywanych w wolną sobotę.Tomasz Zalewski•06 czerwca 2013
Przedsiębiorcze matki zapłacą za zasiłek macierzyńskiKobiety prowadzące firmy po urodzeniu dziecka otrzymają zasiłek macierzyński zależny od uśrednionej składki z całego roku. Ma to ograniczyć nadużycia.Tomasz Zalewski•06 czerwca 2013
Przedsiębiorcze matki zapłacą za macierzyńskiKobiety prowadzące firmy po urodzeniu dziecka otrzymają zasiłek zależny od uśrednionej składki z całego roku. Ma to ograniczyć nadużyciaTomasz Zalewski•05 czerwca 2013
O czasie pracy powinny decydować firma i załogaBez zgody przedstawicieli zatrudnionych żaden z nich nie zostanie objęty elastycznym czasem pracy. Zmienić powinny się m.in. przepisy o rekompensowaniu obowiązków wykonywanych w wolną sobotęTomasz Zalewski•05 czerwca 2013
Niedziele to nie tylko problem handluRozmowa z Przemysławem Ciszkiem, wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek, wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu WarszawskiegoTomasz Zalewski•05 czerwca 2013
Czy prawo limituje możliwość pracy na kilku etatach w różnych firmachPrawo nie limituje liczby etatów, na jakich jest zatrudniona dana osoba. Nie ma więc przeszkód, by związać się z kilkoma pracodawcami jednocześnie. Liczba etatów i ich wymiar są uzależnione od fizycznych i logistycznych możliwości pracownika. Tylko nielicznych grup zawodowych, w tym np. urzędników, dotyczą ustawowe ograniczenia podejmowania dodatkowego zatrudnienia.Tomasz Zalewski•03 czerwca 2013
Czy prawo limituje możliwość pracy na kilku etatach w różnych firmachw Szef nie może zablokować możliwości zatrudnienia w innym przedsiębiorstwieTomasz Zalewski•02 czerwca 2013
Rodzic powinien uważać na terminy, aby skorzystać z wydłużonych urlopówAby nie stracić prawa do nowych przywilejów związanych z narodzinami dziecka, pracownik musi składać wnioski m.in. o wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.Tomasz Zalewski•31 maja 2013