Za 1 maja pracownikowi przysługuje odpowiednia rekompensataŚwięto, które przypada w sobotę, obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin w tym miesiącu (lub w innym okresie rozliczeniowym). Pracodawca musi zatem udzielić pracownikom innego dnia wolnego. Oczywiście jeżeli w jego firmie sobota była dniem wolnym od pracy.Aldona Salamon•27 maja 2010
Nie zawsze przysługuje prawo do dnia wolnego w zamian za świętoSytuacja pracownika zatrudnionego w trakcie okresu rozliczeniowego, w którym pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę (dzień wolny od pracy wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy), jest uzależniona od tego, kiedy został wyznaczony dzień wolny za to święto.Aldona Salamon•27 maja 2010