Staż pracy na nowych zasadach - jak w praktyce działa reforma [RAPORT SPECJALNY DGP]
Reforma zasad ustalania stażu pracy miała zakończyć dyskryminację osób prowadzących działalność gospodarczą i pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Wywołała jednak falę pytań, na które odpowiadają Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowa Inspekcja Pracy oraz regionalne izby obrachunkowe. Jest już także pierwsze orzeczenie sądowe.
Od 2026 r. obowiązują przepisy, które istotnie zmieniają sposób ustalania stażu pracy. Do stażu mogą być zaliczane nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, lecz także inne formy aktywności zawodowej, w tym prowadzenie działalności gospodarczej oraz wykonywanie umów cywilnoprawnych. Zmiana ma szczególne znaczenie dla osób, które przez część kariery pracowały poza etatem, ale były aktywne zawodowo i podlegały ubezpieczeniom społecznym.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.