AI

Przepisy dotyczące stosowania sztucznej inteligencji mają się znaleźć w kodeksie etyki adwokackiej. Część ekspertów chwali tę inicjatywę, ale są też głosy krytyczne

Posiłkowaniu się przez pracowników sztuczną inteligencją nie towarzyszą odpowiednie przepisy. Wielu pracodawców nie ma świadomości, że brak narzędzi minimalizujących ryzyko może powodować np. wyciek danych czy szkody materialne. Pora, by ta problematyka zagościła na stałe w regulaminach pracy

W literaturze ekonomicznej jesień stoi pod znakiem sztucznej inteligencji. Czytając kolejną o niej książkę, mam wrażenie, że to nie AI pomaga człowiekowi w ich pisaniu – to ludzie zaczęli pisać książki zgodnie z interesem AI.

Amerykański miliarder (przy wydatnej pomocy ChatGPT) próbuje przekonać świat, że tzw. duże modele językowe (zwane potocznie „sztuczną inteligencją”) to sympatyczne, pożyteczne i niegroźne stworzonka. Tylko czy można mu wierzyć, skoro sam w badania nad sztuczną inteligencją zainwestował ciężkie miliardy?

Wydawcy europejscy chcą, aby sztuczna inteligencja mogła wykorzystywać ich treści do nauki tylko za opłatą. W Polsce sytuacja jest dodatkowo skomplikowana z powodu opóźnień w implementacji

Sztuczna inteligencja może mieć wpływ na wykrywanie i ściganie przestępstw, co zdecydowanie zwiększa możliwości służb, ale wiąże się z zagrożeniami dla tradycyjnych zasad procesu karnego

Sztuczna inteligencja już teraz odgrywa istotną rolę w transformacji ESG, a jej wpływ na sposób i tempo realizacji poszczególnych celów zrównoważonego rozwoju będzie rosnąć. Szansom związanym z możliwym zastosowaniem AI na potrzeby ESG towarzyszą jednak ryzyka wypływające ze specyfiki sztucznej inteligencji.