Niż demograficzny to za mało, by zwolnić nauczycielaDyrektor szkoły, który wbrew organizacji związkowej zwolnił nauczyciela, tłumacząc to niżem demograficznym, nie może w trakcie procesu używać dodatkowych argumentów, że nauczyciel ubierał się ekstrawagancko i był wobec uczniów zbyt wymagający. Tak wczoraj orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•04 lutego 2016
Prawo do emerytury może przyspieszyć zwolnieniePosiadanie uprawnień emerytalnych może być kryterium doboru pracownika do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy. Natomiast przedsiębiorca, który przy zwolnieniach bierze pod uwagę np. sytuację rodzinną, osobistą lub majątkową zatrudnionych naraża się na zarzut dyskryminacji pracowników.Michał Culepa•02 lutego 2016
Zobacz, jak uzyskać od pracodawcy odszkodowanie za zwolnienie z pracyOdszkodowanie za zwolnienie z pracy przysługuje osobie, która otrzymała nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie lub bezpodstawną dyscyplinarkę. Agnieszka Brzostek•12 stycznia 2016
Dyscyplinarka uzasadniona, choć szkód w majątku pracodawcy nie maZałożyłem instalację monitoringu na terenie hali produkcyjnej w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku pracy. Zdarza się jednak, że niektórzy pracownicy zasłaniają kamery, być może dla żartu. Niestety rozmowy dyscyplinujące nie przynoszą efektu. Czy jest podstawa, aby wyciągnąć wobec nich konsekwencje prawne i np. rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia?Marcin Nagórek•07 stycznia 2016
To nie takie proste. Zobacz, jak zwolnić z pracy urzędnikaZwolnienie urzędnika zatrudnionego na podstawie mianowania jest możliwe tylko w szczególnych przypadkach. Agnieszka Brzostek•28 grudnia 2015
Przed zwolnieniem z pracy nie opłaca się uciekać na choroboweNauczycielka, która przebywała na zwolnieniu lekarskim i nie odbierała z poczty pisma o rozwiązaniu z nią umowy do pracę, traci prawo do obrony. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•16 grudnia 2015