Przy rozstaniu z jednym pracownikiem wypłata odprawy może być również koniecznaWysokość świadczenia może sięgnąć nawet trzymiesięcznego wynagrodzenia, a w przypadku zawarcia porozumienia zbiorowego przekroczyć ustawowy limit. Wszystko zależy od stażu pracy oraz podstawy prawnej zakończenia zatrudnienia.Anna Puszkarska•04 września 2025
Przy rozstaniu z jednym pracownikiem wypłata odprawy może być również koniecznaWysokość świadczenia może sięgnąć nawet trzymiesięcznego wynagrodzenia, a w przypadku zawarcia porozumienia zbiorowego przekroczyć ustawowy limit. Wszystko zależy od stażu pracy oraz podstawy prawnej zakończenia zatrudnieniaAnna Puszkarska•04 września 2025
O kwalifikacji zwolnienia z pracy decyduje jego przyczynaUstanie zatrudnienia z powodów zawinionych wyłącznie przez pracodawcę jest cechą wspólną zarówno zwolnień indywidualnych, jak i grupowych. W drugim przypadku nie muszą one być jedynym powodem zakończenia umowy, natomiast przy trybie jednostkowym – już tak.Anna Puszkarska•07 sierpnia 2025