związki zawodowe

W piątek wieczorem zostało podpisane porozumienie między związkami zawodowymi a zarządem Polregio, dotyczące wdrożenia podwyżek dla pracowników; oznacza to, że zapowiadany na 16 maja strajk generalny nie odbędzie się - przekazała PAP rzeczniczka Polregio Aleksandra Baldys.

Firma będzie zatrudniać związkowca aż do momentu, gdy sąd potwierdzi legalność jego zwolnienia. Projekt w tej sprawie ma przygotować sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny

We wszystkich zakładach spółki Polregio, poza centralą, 16 maja tego roku zostanie przeprowadzony strajk generalny - poinformował w czwartkowym komunikacie Międzyzakładowy Komitet Strajkowy w Polregio.

Pracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu miesięcy, ci drudzy – by zrezygnować z planowanych modyfikacji.

Pensje niektórych rektorów publicznych uczelni sięgają ponad 43 tys. zł. Natomiast zarobki młodych naukowców często wynoszą mniej niż pracowników supermarketu. Związkowcy upominają się o podwyżki.

Organizacje pracodawców i związki zawodowe nie porozumiały się w sprawie rządowego projektu zmian kodeksu pracy przewidującego m.in. wprowadzenie urlopu opiekuńczego i wymóg uzasadniania wypowiedzenia umów na czas określony. Partnerom społecznym nie udało się też formalnie uzgodnić, że omawiana nowelizacja powinna zostać rozszerzona o przepisy dotyczące dwóch dodatkowych przerw od pracy (w razie dłuższej dniówki).

Związki zawodowe proponują powołanie Urzędu Dialogu Społecznego. Przesądzone wydaje się zaostrzenie kryteriów reprezentatywności organizacji pracodawców uczestniczących w trójstronnych konsultacjach z rządem i związkowcami

PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku, podał koncern. Porozumienie przewiduje 6,5-7% podwyżki średniego wynagrodzenia zasadniczego w spółce.

Planowane zmiany w kodeksie pracy, w tym wymóg konsultowania wypowiedzeń umów terminowych, mogą zachęcać zatrudnionych do zrzeszania się. Szansą na wzmocnienie organizacji pracowniczych mogą być też procedury w sprawie sygnalistów, pracy zdalnej, badania trzeźwości

Związkowcy chcą doprowadzić do zmiany szefa Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej.

Przychód z tytułu uczestnictwa pracowników będących liderami związkowymi w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje zawodowe jest zwolniony z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Okresy składkowe i nieskładkowe uprawniające do skorzystania z emerytury bez względu na wiek są zdecydowanie zbyt wysokie, beneficjentami rozwiązania będzie niewiele osób – to zarzut NSZZ „Solidarność” i OPZZ do prezydenckiego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw, który jest procedowany w Sejmie.

Przepisy w sprawie zgłaszania naruszeń prawa mogą rozszerzyć wymóg uzasadniania zwolnień. Zarazem nie uchronią sygnalistów przed – choćby okresową – utratą pracy i źródła zarobkowania