związki zawodowe

W MEiN rozpoczęły się rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych na temat projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Resort proponuje w nim zwiększenie wynagrodzeń nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie.

Resort edukacji planuje podwyższyć płace nauczycieli wchodzących do zawodu o 20 proc. Związkowcy domagają się 20 proc., ale dla wszystkich, a nie tylko dla początkujących.

Potrzebne jest badanie legalności sporu zbiorowego, a nie tylko referendum strajkowego. W przeciwnym razie przybędzie sądowych zabezpieczeń, które w praktyce prowadzą do naruszenia wolności związkowych - Monika Gładoch.

Cała budżetówka, w tym nauczyciele, chcą walczyć o 20-procentowe podwyżki w 2023 r. Jednak według przyjętych przez rząd w ubiegłym miesiącu założeń makroekonomicznych do przyszłorocznego budżetu wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej wyniesie 7,8 proc. Ta propozycja nie jest akceptowana przez żadną z organizacji związkowych zasiadających w Radzie Dialogu Społecznego. Wspólny front związkowców, do którego dołączyła nawet Solidarność, ma zmusić rząd do zmiany decyzji i zwiększenia nakładów na płace w administracji. Tym bardziej że galopująca inflacja na poziomie 15,6 proc. w czerwcu pokazuje, że żądania budżetówki wcale nie są zbyt wygórowane. A ponieważ 2023 r. jest rokiem wyborów, z punktu widzenia związków to najlepsza okazja, aby wywalczyć dodatkowe pieniądze na wzrost wynagrodzeń.

Podpisana ponad rok temu umowa społeczna dotycząca transformacji górnictwa nie jest realizowana, co grozi pogłębieniem kryzysu energetycznego - oceniają związkowcy. W piśmie skierowanym do szefa rządu sygnatariusze umowy ze strony społecznej zażądali natychmiastowego spotkania ze stroną rządową.

Niedopuszczalne będzie wszczęcie sporu zbiorowego bez poparcia co najmniej jednej organizacji reprezentatywnej. Przepisy umożliwią uprzednie badanie legalności referendum strajkowego

Związki zawodowe nie godzą się na zaproponowane przez rząd podwyżki minimalnej płacy (w szczególności na tę styczniową). Domagają się też wyższego wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej.

W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki - przekazał rzecznik Zakładu Paweł Żebrowski.

Rząd i pracodawcy opowiadają się za minimalnym wzrostem przyszłorocznych rent i emerytur. Przeciwne temu są związki zawodowe. Takie stanowiska partnerzy społeczni przedstawili na wczorajszym posiedzeniu zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego (RDS).

- Wielkim błędem Lecha Wałęsy było to, że po upadku komunizmu nie rozwiązał Solidarności, która była ruchem społecznym. Należało wtedy tworzyć normalne związki zawodowe. Nie byłoby zawłaszczenia tradycji i zasług Solidarności, z którymi mamy dziś do czynienia - uważa Małgorzata Niezabitowska dziennikarka, autorka książek i scenariuszy. W latach 1989–1991 była rzecznikiem prasowym rządu Tadeusza Mazowieckiego.

Wstępna rządowa propozycja podwyżki najniższej płacy nie satysfakcjonuje związków zawodowych. Pracodawcy z kolei coraz mocniej akcentują konieczność zmiany mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia.

Minimalna pensja powinna w przyszłym roku wzrosnąć łącznie o 740 zł (o 490 zł od stycznia i o 250 zł od lipca). Wynagrodzenia pracowników budżetówki należy podnieść o co najmniej 20 proc. Taką wspólną propozycję przedstawiły trzy ogólnopolskie centrale związkowe – NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych.