związki zawodowe

Bezkosztowy home office raz czy dwa razy w miesiącu? A może raz na tydzień? Związkowcy nie chcą, aby biznes oszczędzał na pracy zdalnej. Ale przedsiębiorcy nie chcą płacić podwójnie: za biura i pracę z domu.

Przez niejasne przepisy pracodawcy nie wiedzą co robić, gdy związkowcy nie złożą w terminie informacji o swojej liczebności. Ryzykują zarzuty o działanie na szkodę spółki i naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych

Rektorzy obawiają się, że przedstawiciele pracowników zakłócą posiedzenia rad uczelni. Po konsultacjach resort nauki postanowił skorygować swoją pierwotną propozycję

Związki zawodowe powinny być bardziej stanowcze w rozmowach z Ministerstwem Edukacji i Nauki. Tego zdania jest aż 97 proc. szkolnej kadry pedagogicznej, którą na prośbę DGP spytało Ogólnopolskie Forum Oświatowe Nauczycieli i Dyrektorów. Zwłaszcza teraz, gdy okazało się, że podwyżki będą niższe od zapowiadanych.

Dziś w Radzie Dialogu Społecznego szefowie trzech największych central związkowych mają rozmawiać o tym, jak przekonać rząd do 20-proc. podwyżek dla pracowników oświaty

Od stycznia 2023 r. osoby uczące w samorządowych szkołach i przedszkolach otrzymają 9-proc. podwyżkę wynagrodzeń. To główna informacja przekazana wczoraj przez Przemysława Czarnka, ministra edukacji i nauki, podczas posiedzenia zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. W środę związkowcy podjęli decyzję o wprowadzeniu pogotowia protestacyjnego.

Przepisy ograniczają prawa członków związków zawodowych w okresie między zwolnieniem z pracy i uzyskaniem statusu bezrobotnego.

Związek Nauczycielstwa Polskiego i Wolny Związek Zawodowy "Forum-Oświata" apelują do wszystkich organizacji związkowych, środowisk oświatowych, nauczycielek i nauczycieli o współdziałanie na rzecz wzrostu wynagrodzeń i o poprawę warunków pracy w oświacie.

Związki krytykują decyzję Trybunału Konstytucyjnego o umorzeniu sprawy rekompensowania godzin nadliczbowych. Z kolei pracodawcy chcą szerszych zmian w przepisach o czasie pracy

Mediator będzie mógł uczestniczyć już we wstępnym etapie negocjacji między pracodawcą a związkami zawodowymi.

Związki zawodowe zwróciły się do prezesa PKP Intercity o wdrożenie od 1 sierpnia tego roku podwyżek w wysokości 500 zł do wynagrodzenia zasadniczego - poinformował w środę Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce.

Pracodawcy i związki zawodowe przygotowują stanowiska w sprawie rządowego projektu nowej ustawy o sporach zbiorowych. Już na wstępnym etapie konsultacji wątpliwości wywołuje m.in. zakres spraw, w jakich można będzie prowadzić spór i badanie jego legalności.

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC), konsorcjum ponad 92 związków zawodowych z całej Europy, wzywa Komisję Europejską do wprowadzenia przepisów określających maksymalną dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy.

W MEiN rozpoczęły się rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych na temat projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Resort proponuje w nim zwiększenie wynagrodzeń nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie.

Resort edukacji planuje podwyższyć płace nauczycieli wchodzących do zawodu o 20 proc. Związkowcy domagają się 20 proc., ale dla wszystkich, a nie tylko dla początkujących.

Potrzebne jest badanie legalności sporu zbiorowego, a nie tylko referendum strajkowego. W przeciwnym razie przybędzie sądowych zabezpieczeń, które w praktyce prowadzą do naruszenia wolności związkowych - Monika Gładoch.

Cała budżetówka, w tym nauczyciele, chcą walczyć o 20-procentowe podwyżki w 2023 r. Jednak według przyjętych przez rząd w ubiegłym miesiącu założeń makroekonomicznych do przyszłorocznego budżetu wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej wyniesie 7,8 proc. Ta propozycja nie jest akceptowana przez żadną z organizacji związkowych zasiadających w Radzie Dialogu Społecznego. Wspólny front związkowców, do którego dołączyła nawet Solidarność, ma zmusić rząd do zmiany decyzji i zwiększenia nakładów na płace w administracji. Tym bardziej że galopująca inflacja na poziomie 15,6 proc. w czerwcu pokazuje, że żądania budżetówki wcale nie są zbyt wygórowane. A ponieważ 2023 r. jest rokiem wyborów, z punktu widzenia związków to najlepsza okazja, aby wywalczyć dodatkowe pieniądze na wzrost wynagrodzeń.