W jaki sposób choroba przedsiębiorcy pomniejszy preferencyjne składkiOd kilku miesięcy prowadzę działalność gospodarczą. Do maja 2022 r. korzystałem z ulgi na start, od czerwca rozpocząłem opłacanie preferencyjnych składek ubezpieczeniowych. W lipcu chorowałem 10 dni. Czy mogę zapłacić niższe składki za ten okres? Marcin Nagórek•21 lipca 2022
RPO: Nie potrzeba tylu danych w bazie o oszczędnościach emerytalnychInformacje gromadzone w Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE) muszą być przetwarzane w sposób gwarantujący bezpieczeństwo – podkreśla rzecznik praw obywatelskich w stanowisku do projektu ustawy o CIE.Paulina Szewioła•21 lipca 2022
Jak wysoka będzie Twoja emerytura? Możesz to sprawdzić logując się do PUEChcesz wiedzieć, ile zgromadziłeś na koncie i jak wysoka będzie twoja emerytura? Możesz to sprawdzić logując się na swoje indywidualne konto na platformie internetowej PUE ZUS. Zakończyła się coroczna akcja udostępniania klientom informacji o stanie ich kont i prognozowanych emeryturach.21 lipca 2022
Nie każda rekompensata za rozwiązanie umowy o pracę jest wyłączona z oskładkowaniaZawarliśmy z pracownicą indywidualne porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, które kompleksowo reguluje warunki rozwiązania stosunku pracy w celu zapobieżenia roszczeniom i sporom. Umowa rozwiąże się za porozumieniem stron z końcem lipca 2022 r., a pracownica do dnia rozwiązania będzie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Na koniec zatrudnienia otrzyma wynagrodzenie za okres zwolnienia (5000 zł), ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (3585 zł) oraz rekompensatę (20 000 zł). Porozumienie przewiduje wypłatę rekompensaty pod warunkiem wyrażenia przez pracownicę zgody na rezygnację z jakichkolwiek roszczeń wobec pracodawcy. Innymi słowy, pracownica otrzyma w ostatnim dniu zatrudnienia wszystkie składniki wynagrodzenia wraz z rekompensatą, która ma zaspokoić wszelkie jej roszczenia ze stosunku pracy. Czy taka rekompensata może być zwolniona ze składek?Izabela Nowacka•21 lipca 2022
Komu przysługuje emerytura pomostowa?Tylko do określania stażu sprzed 1999 r. można zastosować przepisy ustawy emerytalnej. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego ZUS nie może już stawiać dodatkowych warunków dotyczących zatrudnienia osoby ubiegającej się o to świadczenie.Dariusz Kwiatkowski•21 lipca 2022
Spóźnienia ZUS nadal bez sankcjiPrace nad wyeliminowaniem przepisu, który zwalnia ZUS z odsetek za opóźnienia w wypłatach świadczeń, utknęły w martwym punkcie. Sprawie przygląda się już rzecznik praw obywatelskich – dowiedział się DGPPaulina Szewioła•21 lipca 2022
Spóźnienia ZUS nadal bez sankcjiPrace nad wyeliminowaniem przepisu, który zwalnia ZUS z odsetek za opóźnienia w wypłatach świadczeń, utknęły w martwym punkcie. Sprawie przygląda się już rzecznik praw obywatelskich - dowiedział się DGPPaulina Szewioła•21 lipca 2022
Właściwość sądów w sprawach ZUS pozostanie po staremuPytanie prawne nie zawierało żadnych konkretnych argumentów, które uzasadniałaby postawienie zarzutu niekonstytucyjności zaskarżonych przepisów – wskazał Trybunał Konstytucyjny i umorzył postępowanie w sprawie. Paulina Szewioła•19 lipca 2022
Najmniejsze firmy są najbardziej zainteresowane wsparciem z ZUSOrgan rentowy co roku organizuje konkurs, w którym firmy mogą starać się o wsparcie ich działań w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku zgłosiło się prawie 4 tys. przedsiębiorców. Z danych, które otrzymaliśmy z ZUS, wynika, że najwięcej wniosków pochodzi od mikro- i małych firm, a najmniej od średnich i dużych. Paulina Szewioła•18 lipca 2022
Chcę wystąpić o umorzenie składek ZUS. Czy mogę złożyć wniosek już teraz, czy mam czekać na decyzję?Jestem jednym z byłych wspólników zlikwidowanej spółki cywilnej. Spółka zostawiła długi składkowe. Jestem w trudnej sytuacji materialnej i planuję ubiegać się w ZUS o umorzenie składek. Czy mogę już teraz złożyć taki wniosek? A może powinienem czekać na jakąś decyzję z ZUS?Marcin Nagórek•16 lipca 2022
Ponad milion cudzoziemców w rejestrach ZUS. Trzy czwarte to obywatele UkrainyNa koniec czerwca liczba cudzoziemców w ubezpieczeniu emerytalnym przekroczyła milion. Około 729 tys. osób to obywatele Ukrainy – poinformowała w środę PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. W ostatnich miesiącach obserwujemy stały wzrost liczby cudzoziemców pracujących w Polsce – dodała.13 lipca 2022
Zmiany w kodach ubezpieczeń. Rząd porządkuje przepisyProkurenci i komplementariusze w spółce komandytowo-akcyjnej będą mogli rozliczać się z ZUS. Nowe przepisy umożliwią im prawidłowe zgłaszanie się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz rozliczanie się z organem rentowym.Paulina Szewioła•12 lipca 2022
W jakim momencie ZUS bada powstanie uszczerbku na zdrowiu [Poradnia ubezpieczeniowa]Uległem wypadkowi przy pracy. Leczyłem się długo i stan mojego zdrowia uległ polepszeniu. Chciałbym złożyć wniosek o przyznanie jednorazowego odszkodowania. Wiem, że ZUS bada powstanie uszczerbku na zdrowiu, ale w jakim momencie? Tuż po wypadku czy na dzień złożenia wniosku?Anna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Odszkodowanie wypłacone za niewydanie świadectwa pracy bez ZUSPracownik pozwał nas o odszkodowanie z tytułu niewydania w terminie świadectwa pracy. Sąd roszczenie uznał, nie będziemy składać apelacji i odszkodowanie wypłacimy. Czy należy odprowadzić od niego składki? Odszkodowanie jest przecież związane z zatrudnieniem.Marcin Nagórek•07 lipca 2022
Wypłata "czternastek" ruszy 25 sierpnia. Nie trzeba składać wnioskuOd 25 sierpnia tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie wypłacał 14. emeryturę. Świadczenie zostanie wypłacone z urzędu, czyli nie trzeba składać żadnego wniosku - wskazuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Świadczenie na rękę w pełnej wysokości wyniesie 1217,98 zł.07 lipca 2022
Czy firma zapłaci składki od umowy zlecenia pracownika, jeśli tylko czasem będzie czerpała z niej korzyści?Nasi pracownicy są zatrudnieni także na podstawie umowy zlecenia w innym podmiocie, który udziela kredytów i pożyczek. Pożyczki te są wykorzystywane m.in. na zakup samochodów oferowanych przez naszą firmę. ZUS nakazał nam zapłatę składek także od zleceń pracowników, bo rzekomo wykonują oni w ten sposób pracę na rzecz naszej spółki. Czy ZUS ma do tego prawo, skoro nie jesteśmy powiązani z tym podmiotem, a korzyści z umowy kredytu albo pożyczki zawartej przez naszych pracowników z klientami drugiego podmiotu nie są stałe? Nie mamy też wpływu na to, czy zawarli oni takie umowy czy nie.Anna Kwiatkowska•07 lipca 2022