ZUS

Nie każda diagnoza oznacza prawo do renty – i właśnie tu wiele osób się myli. Od marca 2026 świadczenie wzrosło do 1978,49 zł brutto, ale kluczowe pytanie brzmi: kto faktycznie je dostanie? Sprawdzamy, jakie choroby najczęściej otwierają drogę do renty z ZUS i dlaczego przy tej samej diagnozie jedna osoba usłyszy „tak”, a inna – odmowę.

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w marcu i kwietniu 2026 r.? Podajemy terminy: wpłaty zaliczek na CIT i PIT, zapłaty VAT, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także z zakresu sprawozdawczości budżetowej. Wskazujemy też, jakie nowe przepisy wchodzą w życie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził w interpretacji, że aby środki na karcie były zwolnione ze składek, płatnik musi mieć możliwość sprawdzenia, na co są wydawane. W określonych warunkach nie będzie musiał sprawdzać każdej transakcji.

Kontrole zwolnień lekarskich mają się zmienić już od kwietnia 2026 r. Po wizycie kontrolera powstanie oficjalny raport, w którym znajdą się m.in. dokładna godzina kontroli, dane osoby przebywającej na L4 oraz informacje o lekarzu wystawiającym zwolnienie. W projekcie rozporządzenia opublikowano już wzór takiego dokumentu.

5000 zł emerytury z ZUS dla wielu osób brzmi jak finansowe bezpieczeństwo na starość. Problem w tym, że aby osiągnąć taki poziom świadczenia w publicznym systemie, trzeba przez lata odkładać bardzo wysokie składki. Sprawdziliśmy, jakie zarobki są potrzebne przy 40 latach pracy, różnych formach zatrudnienia i typowych przerwach zawodowych – np. urlopie macierzyńskim czy prowadzeniu firmy.

W kwietniu seniorzy otrzymają dodatkowe świadczenie – 13. emeryturę. Wiadomo już, ile wyniesie, ale nie każdy uprawniony może na nią liczyć. Kto dostanie pieniądze, a kto w tym roku pozostanie bez „trzynastki”.

Nie każdy senior dostanie w tym roku pełną 13. emeryturę. Choć dla większości to jednorazowy przelew w wysokości minimalnej emerytury, część świadczeniobiorców zobaczy na koncie znacznie mniej. Chodzi przede wszystkim o osoby pobierające rentę rodzinną, bo w ich przypadku ZUS dzieli trzynastkę między wszystkich uprawnionych. Wyjaśniamy, kto dostanie tylko część świadczenia i z czego to wynika.

Procedury związane z wydawaniem decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, która jest konieczna do ubiegania się o świadczenie wspierające, mają zostać usprawnione. Zmienione mają być też przepisy, na podstawie których wyliczana jest wartość punktowa potrzeby wsparcia.

Przedsiębiorca, który jednocześnie pobiera rentę rodzinną, nie musi płacić podwójnej składki zdrowotnej, jeśli jego przychody są niskie, a świadczenie rentowe nie przekracza kwoty minimalnej pensji za pracę. Tak uznał ZUS w interpretacji wydanej na wniosek zainteresowanego.

ZUS policzył, że średni czas oczekiwania na wypłatę zasiłku pogrzebowego wynosi obecnie 11 dni. Oznacza to, że po wejściu w życie nowych przepisów z początkiem roku bliscy osób zmarłych otrzymują wsparcie od państwa znacznie szybciej niż dotychczas.

Nie każda wypłata na rzecz byłego pracownika po stwierdzeniu choroby zawodowej oznacza obowiązek zapłaty składek. Jeżeli odszkodowanie lub zadośćuczynienie wypłacone w ugodzie ma charakter cywilnoprawny i nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, pozostaje poza oskładkowaniem.

Emeryt lub rencista nie musi sam załatwiać wszystkich formalności w ZUS. Wystarczy jedno pełnomocnictwo, aby ktoś z rodziny lub zaufana osoba mogła reprezentować seniora w urzędzie i zajmować się jego sprawami.