ZUS

Już wkrótce banki, instytucje finansowe i przedsiębiorcy szybciej zweryfikują rzetelność partnera biznesowego w ZUS. Będzie można to zrobić elektronicznie i wyłącznie za zgodą zainteresowanego

Jest komunikat ZUS: Emeryci i renciści niebawem otrzymają listy. W kopertach znajdują się dwie decyzje. Jak przekazuje Zakład, planuje przesłać 8,6 mln sztuk dokumentów. Jakich informacji z ZUS mogą spodziewać się seniorzy?

Zatrudnienie pracownika wiąże się z objęciem go ubezpieczeniem chorobowym, które zapewnia mu wypłatę świadczeń zarówno w czasie zatrudnienia, jak i – po spełnieniu ustawowych warunków – po jego zakończeniu. Gdy zasiłek wypłaca ZUS, a nie pracodawca, konieczne jest przekazanie odpowiednich danych, m.in. poprzez formularz ZUS Z-3.

Rozwiązanie, dzięki któremu organ rentowy ustali za płatników składki i złoży dokumenty, zostanie wdrożone najwcześniej w 2028 r. W pierwszym etapie ruszy tylko dla najmniejszych, jednoosobowych firm.

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Przekroczenie określonych progów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. Dowiedz się, jakie są aktualne limity i kto może dorabiać bez ograniczeń.

O 566,6 mld zł wzrósł stan kont i subkont osób ubezpieczonych w wyniku rocznej waloryzacji składek. Dla porównania – zeszłoroczny przyrost wyniósł 521,6 mld zł – poinformował PAP prezes ZUS Zbigniew Derdziuk. Waloryzacja objęła konta 26,1 mln osób, a subkonta 22,3 mln osób.

Jeśli ZUS przyzna pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika będzie uznane za bezprawne. Pracodawca powinien poczekać na rozstrzygnięcie ZUS w tej sprawie.

Młodzi Polacy boją się inflacji, długotrwałych chorób i niepełnosprawności. Znacznie rzadziej myślą o tym, co czeka ich na emeryturze – wynika z badania przeprowadzonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wśród Polaków w wieku 18–25 lat. Nic dziwnego zatem, że ich wiedza o systemie ubezpieczeń społecznych jest niepełna.

W czasie kontroli bhp inspektor pracy stwierdził u pracodawcy rażące naruszenia przepisów. Po pewnym czasie kolejny inspektor, kontrolując inny obszar prawa pracy w tej samej firmie, ponownie ujawnił poważne nieprawidłowości z zakresu bezpieczeństwa. Czy w takiej sytuacji jest możliwe, aby inspektor wystąpił do ZUS właściwego ze względu na siedzibę płatnika składek z wnioskiem o podwyższenie o 100 proc. stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej na najbliższy rok składkowy?