ZUS

Zasiłek macierzyński dla ojców ma zostać uproszczony, a ZUS będzie wymagał mniej dokumentów. Ministerstwo Rodziny przygotowało zmiany, które przyspieszą przejmowanie świadczenia przez ojców po matce dziecka. Jedna z procedur ma zniknąć, co oznacza mniej formalności i szybszą wypłatę zasiłku.

Organizacje przedsiębiorców ponownie wracają do jednego z najgłośniejszych postulatów ostatnich lat. Chodzi o całkowite przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych finansowania zwolnień lekarskich pracowników już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Firmy argumentują, że obecny system generuje coraz wyższe koszty i nie daje skutecznych narzędzi do ograniczania nadużyć. Problem polega jednak na tym, że realizacja tej obietnicy oznaczałaby wielomiliardowe wydatki dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Posłowie chcą, aby ZUS przejął koszt zwolnień lekarskich kobiet w ciąży. Rozwiązanie ma przeciwdziałać dyskryminacji na rynku pracy. Pracodawcy tłumaczą, że propozycja nie rozwiąże istniejących problemów.

ZUS lada moment uruchamia przyjmowanie wniosków o 300 zł z programu „Dobry Start” na rok szkolny 2026/2027. Okazuje się jednak, że nie każdy dostanie te pieniądze. Wyjaśniamy, od kiedy można składać dokumenty przez internet i co zrobić, aby przelew trafił na konto w pierwszej kolejności.

ZUS przekazuje ważne wieści w sprawie rent. Trend utrzymuje się i okazuje się, że liczba osób pobierających renty wypadkowe w Polsce spada nieprzerwanie od dekady. W 2025 roku świadczenie z tytułu niezdolności do pracy pobierało 123,3 tys. osób, podczas gdy w 2016 roku było ich 180,5 tys. – to spadek o blisko jedną trzecią. Podobny trend dotyczy rent rodzinnych wypadkowych. Wśród świadczeniobiorców dominują osoby starsze (średnia wieku: 73,9 roku) oraz mężczyźni (64,1%). Eksperci ZUS wskazują, że na malejącą liczbę rencistów wpływa przede wszystkim poprawa kultury bezpieczeństwa w miejscach pracy i spadek liczby wypadków przy pracy.

Umożliwienie korzystania z usług rekreacyjnych, turystycznych lub kulturalnych za częściową odpłatnością nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Taka korzyść musi mieć formę niepieniężną i wynikać z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania albo innego przepisu o wynagradzaniu. Muszą być spełnione wszystkie przesłanki określone w rozporządzeniu.

Takiej emerytury Zygmuntowi Chajzerowi i Mirosławowi Zbrojewiczowi mogą pozazdrościć nie tylko artyści. Co miesiąc na ich konto ZUS przelewa niebagatelną sumę.

Wiele osób zmagających się z problemami zdrowotnymi wciąż nie ma pojęcia, że na ich konto może wpływać potężny zastrzyk gotówki z ZUS. Co najlepsze, w przypadku tego świadczenia nie obowiązuje kryterium dochodowe. Sprawdź, czy spełniasz kluczowy warunek i zobacz, jak prostym sposobem ominąć urzędowe pułapki.

Nie każdy jest świadomy tego, że praca zarobkowa na emeryturze (lub podczas pobierania renty), może pozbawić emeryta (lub odpowiednio – rencistę) świadczenia emerytalno-rentowego. Mowa o tzw. limitach dorabiania do emerytury (lub renty), których przekroczenie powoduje zmniejszenie świadczenia, a w określonych okolicznościach nawet całkowite zawieszenie jego wypłacania. Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 14 maja 2026 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2026 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent – od 1 czerwca 2026 r., limity te uległy zmianie. Należy jednak podkreślić, że od powyższych zasad, ustawodawca przewidział pewne wyjątki i – co do zasady – dorabiać bez ograniczeń, może każdy senior, który osiągnął powszechny wiek emerytalny, chyba, że kontynuuje on zatrudnienie u swojego dotychczasowego pracodawcy.

System emerytalny w Polsce dzieli świadczeniobiorców na dwie główne grupy. Większość seniorów podlega pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Blisko milionowa grupa osób związanych z sektorem rolniczym odprowadza jednak składki do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Dane dotyczące najwyższego rolniczego świadczenia w kraju pokazują ogromną przepaść, jaka dzieli oba te systemy.

Pani Krystyna skończyła 75 lat i dopiero po kilku miesiącach zauważyła, że jej emerytura wzrosła o dodatkowe 366,68 zł. Powód? Dodatek pielęgnacyjny, który ZUS przyznał automatycznie. Takich świadczeń jest znacznie więcej, a część seniorów nigdy nie sprawdza, czy ma do nich prawo.