ZUS

Ponad 21,8 tys. pracowników ZUS, stanowiących blisko 98 proc. uczestników referendum, poparło przeprowadzenie strajku – poinformował przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. Związkowcy domagają się podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych o 1200 zł. Rzecznik Zakładu Karol Poznański ocenił natomiast, że głosowanie w sprawie strajku nie ma obecnie znaczenia.

Referendum strajkowe przeprowadzone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zakończyło się sukcesem. Związkowa Alternatywa poinformowała, że po raz pierwszy w historii ZUS udało się przeprowadzić ważne referendum strajkowe, co otwiera drogę do organizacji bezterminowego strajku, jeśli rozmowy z pracodawcą nie przyniosą porozumienia.

Polscy emeryci mają powody do uważnego śledzenia swoich kont, ponieważ weszły w życie nowe stawki świadczeń po marcowej waloryzacji. To jednak dopiero początek głębokich zmian w systemie wsparcia dla osób, które straciły współmałżonka. Już od stycznia 2027 roku wejdzie w życie kluczowy przepis, który drastycznie podbije kwoty przelewów z ZUS. Wielu seniorów zyska nawet po kilkaset złotych miesięcznie. Aby jednak skorzystać z nowych przywilejów, trzeba bezwzględnie pilnować terminów i limitów. Urzędnicy sami nie przyznają tych pieniędzy.

Wiele osób żyje w przekonaniu, że cukrzykom nie należy się świadczenie wspierające. Rzeczywistość stawia sprawę jasno: cukrzycy mogą otrzymać wsparcie, ale to nie nazwa schorzenia, lecz stopień utraty samodzielności decyduje o przyznaniu wsparcia. Sprawdź, jak realnie wyglądają Twoje szanse na przelew.

Do prawie 360 tys. wzrosła w tym roku liczba dorosłych osób niepełnosprawnych korzystających ze świadczenia wspierającego. 16 proc. z nich otrzymuje je w maksymalnej wysokości stanowiącej 220 proc, renty socjalnej, czyli 4353 zł miesięcznie.

Od dziś, 13 lipca 2026 r., ZUS wydaje legitymacje emeryta-rencisty według nowego wzoru. To jednak nie oznacza obowiązkowej wymiany dokumentów. Miliony seniorów nie muszą składać żadnego wniosku ani zgłaszać się do ZUS. Wyjaśniamy, kto otrzyma nową legitymację, a kto nadal może korzystać z dotychczasowej.

Coraz więcej osób osiągających wiek emerytalny świadomie decyduje się nie pobierać świadczenia i pozostać na rynku pracy. Choć tracą przez to prawo do dodatkowych świadczeń, zyskują na podatku dochodowym. Jest jednak jeden kluczowy warunek.

Rok 2026 przyniósł rewolucyjne zmiany i rekordowy limit kwartalny dla osób dorabiających bez rejestracji firmy. Jednak w cieniu nowych, korzystnych przepisów kryje się potężna pułapka ZUS, która w przypadku świadczenia usług uderza rykoszetem w niczego nieświadomych klientów. Brak znajomości tych specyficznych regulacji może zakończyć się karami i przymusowym oskładkowaniem.

Wakacyjna praca studenta może oznaczać albo wyższą wypłatę „na rękę”, albo składki w ZUS, które dają ochronę i budują przyszłą emeryturę. Wszystko zależy od rodzaju umowy i statusu studenta w danym dniu. ZUS przypomina, kiedy sezonowe zarobki zasilą konto ubezpieczeniowe, a kiedy trafi do rąk studenta trafi „cała” pensja. Co wybrać latem: etat, dzieło czy zlecenie?

Wynagrodzenie ze zlecenia zawartego z własnym pracownikiem należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku – takie stanowisko prezentuje ZUS. Wątpliwość dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie wypłacane jest zbiorczo za kilka miesięcy.

Odszkodowanie wypłacane członkom po ustaniu pełnienia przez nich funkcji, wypłacone na podstawie postanowień umowy o świadczenie usług zarządzania, zawartej zgodnie z ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, nie podlega oskładkowaniu. Nie jest to bowiem typowa umowa cywilnoprawna.

Przepisy k.p.a. gwarantujące stronie czynny udział w postępowaniu nie mają pełnego zastosowania przy rozpatrywaniu zarzutów w egzekucji administracyjnej. Dlatego sam brak możliwości wypowiedzenia się przed wydaniem postanowienia ZUS co do zasady nie stanowi skutecznego zarzutu przed sądem.

Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, którzy planują w tym roku odpocząć od płacenia składek, muszą uważać na nowości w systemie ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych właśnie wdrożył nową wersję formularza RWS (wersja 3.0) służącego do wnioskowania o tzw. wakacje składkowe. Od teraz w dokumentach pojawił się nowy, obowiązkowy krok. Bez jego zaznaczenia nie uda się poprawnie złożyć wniosku o rządową ulgę, która pozwala zaoszczędzić realne pieniądze.