ZUS

Trwają prace nad nowelizacją, która zlikwiduje jeden z obowiązków pracodawców. Płatnik, który zgłosi pracownika do ubezpieczeń społecznych drogą elektroniczną, nie będzie musiał przechowywać przez pięć lat zgłoszenia w postaci papierowej.

Wyobraź sobie, że twoja firma może dać ci realny bonus – bez składek, bez ZUS-u, bez kombinowania. I że wszystko to jest całkowicie legalne. Tak właśnie działa SoCap – nowoczesny cyfrowy token benefitowy, który stał się bohaterem głośnej sprawy sądowej. W lutym 2025 r. zapadł wyrok, który może zmienić reguły gry dla tysięcy firm i milionów pracowników. To nie eksperyment – to przełom. Sąd Apelacyjny w Warszawie uznał, że nowatorski benefit oparty na tokenie blockchainowym nie podlega składkom ZUS. Co to oznacza? Więcej pieniędzy dla pracownika. Mniej kosztów dla firmy. I wielką szansę na nową erę w polityce wynagrodzeń.

Średnia emerytura w Polsce rośnie – w pierwszym półroczu 2025 r. ZUS wypłacał 3987 zł, o 9,1 proc. więcej niż rok wcześniej. Sprawdź, jak zmieniają się świadczenia i sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Z kontroli ZUS wynika, że wielu pracowników niewłaściwie wykorzystuje zwolnienia lekarskie. Jakie mogą być konsekwencje nieprawidłowego wystawienia zwolnienia lekarskiego lub niestosowania się do jego zaleceń? Na czym polegają kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?