ZUS

Szykuje się rekordowa podwyżka minimalnych świadczeń. Według najnowszych założeń budżetowych na 2026 rok, waloryzacja na poziomie 4,88 proc. wywinduje 'trzynastkę' do nowej, wyższej kwoty. Jednak uwaga: przepisy są nieubłagane dla spóźnialskich i osób dorabiających. Sprawdź, co musisz zrobić przed 31 marca, aby nie stracić dodatkowych pieniędzy z ZUS i KRUS.

Prezydent podpisał nowelizację przepisów dotyczących zwolnień lekarskich i orzecznictwa w ZUS. Zmiany wprowadzają m.in. nowe zasady kontroli L4 oraz ujednolicają procedury orzecznicze, przy czym będą wchodzić w życie etapami. Co dokładnie się zmienia i od kiedy?

Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się zasady dostępu do świadczenia wspierającego dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Program obejmie nową grupę uprawnionych, a jednocześnie wzrosną kwoty wypłat, powiązane z waloryzacją renty socjalnej od marca 2026 r. Oznacza to świadczenia od niespełna 800 zł do ponad 4,3 tys. zł miesięcznie, w zależności od punktacji. Sprawdzamy, kto zyska na zmianach, kiedy złożyć wniosek i na co zwrócić uwagę, by nie stracić prawa do wyrównania.

Coraz więcej przedsiębiorców otrzymuje z ZUS wezwania do zapłaty gigantycznych kwot – nawet kilkuset tysięcy złotych za działalność, która istniała wyłącznie na papierze. Wystarczył jeden formalny błąd sprzed lat, by dziś zmierzyć się z odsetkami, egzekucją i realnym ryzykiem utraty majątku.

W aplikacji mObywatel w przyszłym roku pojawią się dane o sumie środków zgromadzonych na koncie emerytalnym każdego ubezpieczonego, który skończył 35 lat.

W 2026 roku część seniorów dostanie dwie podwyżki emerytury w jednym roku. Najpierw wyższe przelewy od ZUS wpłyną od stycznia, a potem – jak u wszystkich – wraz z marcową waloryzacją. Różnica może wynieść kilkaset złotych rocznie, a w niektórych przypadkach nawet więcej. Kto dokładnie skorzysta z podwójnej podwyżki emerytur i jak to wygląda w praktyce?

Planujesz zakończyć aktywność zawodową i przejść na emeryturę? Zastanawiasz się, kiedy najlepiej to zrobić? Wybór odpowiedniego momentu jest ważny ze względów finansowych. Podpowiadamy, jak wybrać najkorzystniejszy termin rozwiązania stosunku pracy i zapewnić sobie dwie wypłaty w jednym miesiącu.