zatrudnienie cudzoziemca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje zmian w formularzu powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy, które umożliwiłyby wskazanie wynagrodzenia akordowego – wynika z odpowiedzi na interpelację poselską nr 15025.

Zaostrzenie przepisów o zatrudnieniu cudzoziemców w Polsce grozi eksplozją szarej strefy, w której kwitnie zjawisko pracy przymusowej - najczęstsza forma handlu ludźmi – ostrzegają eksperci i działacze organizacji skupiających firmy oferujące legalną pracę obcokrajowcom. 30 lipca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Walki z Handlem Ludźmi.

Imigranci stanowią już w niektórych branżach w Polsce ponad połowę pracujących. Dominują w sprzątaniu i dozorowaniu, obsłudze hoteli i pensjonatów, gastronomii, opiece nad dziećmi i seniorami, odgrywają kluczową rolę w transporcie, handlu i budownictwie, a także w przemyśle i zbiorach owoców. Ukraińców zastępują Filipińczycy i Kolumbijczycy. Polaków chętnych do tych robót nie ma.

Jeśli umowa z cudzoziemcem została sporządzona wyłącznie w języku obcym, podmiot powierzający pracę ma obowiązek czasowo przechowywać jej tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. O takim obowiązku właśnie poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.

Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na koniec czerwca 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w naszym kraju było zgłoszonych 
1 mln 160 tys. cudzoziemców. Najwięcej z nich pochodziło z Ukrainy – 771 tys. osób. Na drugim miejscu byli Białorusini – 134 tys. osób, a na trzecim – Gruzini, których w Polsce legalnie pracowało 27,2 tys.

W wyniku afery wizowej rząd chce zmienić prawo. Grzywny za nielegalne zatrudnienie większej liczby cudzoziemców będą wyższe, a w razie wątpliwości wojewoda odmówi zezwolenia na pracę

W prawie ubezpieczeń społecznych niektóre zagadnienia od lat wywołują wątpliwości. Do takich problematycznych kwestii należą te, które dotyczą kontraktu menedżerskiego realizowanego w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, testu przedsiębiorcy, zwolnienia ze składek wartości dofinansowania przez pracodawcę niektórych artykułów, przedmiotów lub usług, zatrudniania cudzoziemców oraz finansowania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dziś omawiamy aktualne stanowiska ZUS, jak i linię orzeczniczą sądów, która w wielu przypadkach jest na korzyść niezadowolonych z decyzji ZUS przedsiębiorców.

Wniosek o zezwolenie na pobyt w Polsce trzeba wysłać pocztą listem poleconym do końca poniedziałku. Złożenie wniosku online nie wystarczy.

Nie wiadomo, która konkretnie jednostka sektora finansów publicznych ma sfinansować wejście w życie nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Zastrzeżenia w tym zakresie zgłaszają resorty: finansów oraz spraw wewnętrznych i administracji. Projekt tej ustawy (obecnie – wersja z 14 marca br.) jest teraz procedowany na etapie Komitetu ds. Europejskich w kancelarii premiera.

- Chcemy jedynie zgodnego ze zdrowym rozsądkiem i interesem gospodarczym Polski wdrożenia unijnego prawa - tłumaczy Maciej Wroński, prezes Związku Pracodawców Transport i Logistyka Polska.

Irańczycy, Egipcjanie, Nigeryjczycy i obywatele innych państw są zatrudniani w ramach procedury przeznaczonej głównie dla Ukraińców. Eksperci boją się, że z furtki, która miała legalizować pracę uchodźców wojennych, korzystają nieuprawnione osoby.

Jedynie obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy będą mogli korzystać z uproszczonej procedury oświadczeniowej, która pozwala na szybką legalizację zatrudnienia w Polsce. Z listy zostaną wykreśleni Rosjanie.

Pracodawcy coraz rzadziej zatrudniają obcokrajowców na podstawie zezwoleń na pracę i oświadczeń (patrz: infografika). Wolą korzystać z darmowej i prostej procedury - powiadomień. Tak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS).

Obywatele Ukrainy pracujący w naszym kraju, nawet ci przebywający tu czasowo, podlegają u nas obowiązkowi ubezpieczenia społecznego – wynika z decyzji ZUS.

- Nie może być tak, że w przypadku złamania prawa pracodawca zatrudniający np. jednego cudzoziemca podlega takiej samej karze, jak ten, który nielegalnie zatrudnia np. 200 osób. Chcemy te kary stopniować - powiedział Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej.

Sami handlowcy potrzebują tysięcy ludzi, zwłaszcza do cięższych, fizycznych zajęć, a popyt zgłasza wiele branż.