zatrudnienie cudzoziemca

Wkrótce legalny pobyt Ukraińców w naszym kraju będzie oznaczał nieograniczony dostęp do rynku zatrudnienia. Przedsiębiorcy apelują, by zmiany wprowadzić jak najszybciej.

Nowe przepisy umożliwiły zatrudnianie cudzoziemców na podstawie uproszczonej procedury nawet na dwa lata. Pracodawcy chętnie korzystają z tej możliwości. Powiatowe urzędy pracy zostały zalane oświadczeniami o powierzeniu pracy obcokrajowcom

Spółka chce zatrudnić na pół etatu panią Zarinę, obywatelkę Kazachstanu. Oferuje jej z tego tytułu wynagrodzenie 2000 zł brutto – takie samo, jakie wypłaca wszystkim innym pracownikom zatrudnionym na tym samym stanowisku i w tym samym wymiarze etatu. Czy zgodnie z nowymi przepisami imigracyjnymi pani Zarina będzie mogła na tej podstawie uzyskać zezwolenie na pobyt i pracę?

Ubyło zmian sezonowych w legalnym zatrudnieniu obcokrajowców – wynika z danych ZUS.

Konkurowanie o pożądanych pracowników wymaga zaoferowania im przeprowadzki „od zaraz” i możliwości łatwego przedłużenia legalnej pracy. A z tym może być coraz większy problem

Choć pracodawcy alarmują, że konieczna jest kompleksowa reforma w zatrudnianiu obcokrajowców, na razie będzie jedynie szybka nowelizacja przepisów.

- Po pandemii obawiamy się olbrzymich zatorów w urzędach, a to odbije się bezpośrednio na firmach, które będą miały ogromne problemy z brakami kadrowymi - mówi w wywiadzie dla DGP Wojciech Ratajczyk, prezes Trenkwalder Polska, członek zarządu Polskiego Forum HR.

Pracujący w naszym kraju cudzoziemcy także muszą się jej poddać, chyba że dotyczy ich jeden z wyjątków. Nie zwalnia ich jednak to z obowiązku posiadania odpowiednich dokumentów wjazdowych

Urzędowe dokumenty zachowują ważność – i to automatycznie, bez jakiejkolwiek aktywności obcokrajowca czy pracodawcy. Dzięki temu i pobyt, i praca imigranta wciąż są legalne. A dotyczy to nawet pracy sezonowej

 Pracodawcy będą mogli przyjmować obcokrajowców do pracy przy kwiatach i ogórkach w szklarniach na podstawie zezwolenia na pracę. Pozwoli im to zatrudniać ich przez okres dłuższy niż dziewięć miesięcy w roku.

Co piąty cudzoziemiec, podejmując pracę, narusza prawo. Straż Graniczna wzmaga kontrole agencji zatrudnienia, z których część przerzuca cudzoziemskich pracowników nad Wisłę i do krajów strefy Schengen.

Docelowo łatwiejszym uzyskaniem prawa stałego pobytu może być zainteresowanych 200 tys. osób, głównie Ukraińców.

Rząd wprowadza ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców. Celem jest także to, aby wiązali się z naszym krajem na dłużej.

Wprowadzenie wymogu elektronicznego rejestrowania oświadczeń i zezwoleń oraz wydłużenie okresu pracy na podstawie pierwszego z nich to najważniejsze zmiany, jakie czekają pracodawców, którzy powierzą zadania cudzoziemcom.

Mija właśnie pół roku od momentu wejścia w życie nowych zasad zatrudniania cudzoziemców. Przy czym z szczególnie dużym zainteresowaniem spotkała się regulacja pozwalająca na kontynuację zatrudnienia obcokrajowca po utracie ważności oświadczenia. Niestety przepis dotyczący tej kwestii jest jednak tak skomplikowany, że w praktyce jego stosowania pojawiło się wiele wątpliwości.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało rozporządzenie, które ma ułatwić pracodawcom zatrudnienie cudzoziemców - poinformował resort w ocenie skutków do projektu.