zatrudnienie

W szpitalach brakuje kadry pielęgniarskiej. Nie da się jednak w prosty sposób uzupełnić tych niedoborów innymi pracownikami medycznymi.

Upały to powód do radości dla urlopowiczów, ale nie dla tych, którzy w skwarze muszą pracować. To nie lada wyzwanie nie tylko dla tych, którzy pracują na otwartej przestrzeni, ale również w budynkach.

Tania siła robocza lub specjaliści, których trudno znaleźć – takich obcokrajowców chętnie zatrudniamy. Sii – firma wyspecjalizowana w informatycznych usługach dla biznesu – zatrudnia ponad 2000 osób, wśród których jest coraz więcej pracowników ze Wschodu, przede wszystkim z Ukrainy. To głównie deweloperzy różnych technologii, testerzy IT i administratorzy systemów. Zdarzają się też osoby, które pracują w biurze, np. w administracji.

Pani Monika niedawno rozpoczęła karierę zawodową. – Dostałam propozycję pracy w administracji publicznej, z tym że na pół etatu. Na początku wszystko było w porządku, ale po kilku miesiącach zauważyłam, że jestem traktowana jak pracownik gorszej kategorii. Nawet jeśli zostaję w pracy po godzinach, nie dostaję za to dodatkowego wynagrodzenia, nagrody mam znacznie niższe niż koleżanki pracujące na cały etat. Ostatnio, kiedy poszłam na przerwę obiadową, usłyszałam, że skoro pracuję tylko na część etatu, nie przysługuje mi regulaminowa przerwa. Tak chyba nie powinno być – denerwuje się czytelniczka

Jednym z podstawowych obowiązków zatrudnionego jest dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienia. To jednak teoria. Jak ta zasada jest realizowana w praktyce, wiedzą dobrze i podwładni, i pracodawcy

Największy sukces odnoszą te firmy, które utrzymują wysoki poziom zadowolenia wśród swoich pracowników. GoWork.pl przeprowadziło anonimową ankietę wśród osób odwiedzających stronę z opiniami o pracodawcach i na tej podstawie przygotowało listę rzeczy najbardziej pożądanych przez pracowników.

Zmiany te zaproponował ustępujący prezydent Bronisław Komorowski. W czwartek trzy sejmowe komisje: ustawodawcza, gospodarki narodowej oraz rodziny opowiedziały się za przyjęciem noweli ustawy ułatwiającej łączenie pracy z życiem rodzinnym bez poprawek.

Członkowie palestry nie chcą połączenia z radcami prawnymi  - wynika z ankiety dotyczącej funkcjonowania i przyszłości zawodu, którą samorząd adwokacki skierował do swoich członków.

Pracodawca zatrudniający młodocianych pracowników na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego może skorzystać z refundacji kosztów wynagrodzeń młodocianych pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne.