zatrudnienie

Coraz częściej wykonuję pracę w domu, gdyż nie mam stałego miejsca w biurze. Bywa, że muszę także pracować w weekendy, bo ciągle jest coś pilnego do zrobienia, a to, co zlecono mi do zrobienia, wysyłam e-mailem do szefa. Czy moją pracę można jakoś zakwalifikować: czy jest to telepraca i powinnam mieć kodeksowe przywileje albo wolne w zamian za weekendy – pyta pani Ilona.

Rośnie bezrobocie wśród seniorów. Powód: podwyższony wiek emerytalny. Od dwóch lat liczbę bezrobotnych w grupie sześćdziesięciolatków szybko powiększają zwłaszcza kobiety.

20 proc. najniższej pensji będzie wynosić minimalne wynagrodzenie dla praktykanta. Będzie on też miał opłacone składki na ubezpieczenia zdrowotne.

Nikt nie odważy się pójść do Donalda Tuska, aby mu powiedzieć, że urzędnikom trzeba przyznać rekompensatę za pracę po godzinach, bo z hukiem wyleci za drzwi. Tak nieoficjalnie kilka lat temu uzasadniano mi brak przepisów w sprawie uregulowania kwestii nadgodzin w administracji rządowej.

Taki układ jest korzystny dla przyszłych pracodawców i pracowników. Zatrudniający może zaoszczędzić pieniądze i poznać bliżej podwładnego przed podpisaniem umowy o pracę. Stażysta zyskuje doświadczenie i nabywa praktycznych umiejętności. Jednak organizacja i odbywanie stażu mogą spowodować liczne komplikacje

Jestem na etapie zmiany miejsca zatrudnienia. Od poprzedniego pracodawcy dostałam już świadectwo pracy, którego kopię chce otrzymać ode mnie nowa firma. Niestety, w dokumencie widnieje informacja, że moja pensja podlega zajęciu komorniczemu w związku z egzekucją długów. Przyznaję, że komornik regularnie zabiera mi część wynagrodzenia, ale nie chciałabym, by o tym dowiedział się nowy pracodawca. Może to niekorzystnie wpłynąć na postrzeganie mnie w nowej firmie. Czy mogę gdzieś się odwołać, by skorygować świadectwo, to znaczy usunąć z niego informację o zajęciu komorniczym – pyta pani Maria

Polska strona nieoficjalnie potwierdza, że fabryka Jaguara Land Rovera nie stanie nad Wisłą. Informacyjna Agencja Radiowa dowiedziała się nieoficjalnie, że Słowacja zaoferowała większe dofinansowanie do miejsc pracy.

Kancelarie: Prezydenta, Sejmu i Senatu, a także NIK. To niektóre z urzędów, które wciąż mogą zatrudniać bez konkursów. Zdaniem ekspertów to patologia

W lipcu w internecie pojawiło się dużo ogłoszeń o pracy sezonowej, nieznacznie zmalała liczba ofert dotyczących stałego zatrudnienia - wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Małe firmy muszą co roku wysyłać do różnych instytucji ponad 200 druków, a duże średnio 350. Najwięcej obowiązków mają wobec NBP i fiskusa. Liczbę dokumentów trzeba pilnie zredukować.

"(...) od wybuchu globalnego kryzysu finansowego zmniejsza się napływ bezpośrednich inwestycji do Polski. W latach 2008-2013 inwestycje typu greenfield zmalały ponad czterokrotnie. Tylko w połowie można ten spadek wyjaśnić zmniejszaniem tego rodzaju inwestycji na świecie (...)" - napisali Rzońca i Ciżkowicz.

Wbrew powszechnym obawom związanym z napływem do Polski imigrantów zarobkowych, polscy pracownicy mogą być spokojni o swoje miejsca pracy. Z najnowszych badań Work Service wynika bowiem, że 93 proc. przedsiębiorstw w Polsce nie zatrudnia obcokrajowców. Jak deklaruje zdecydowana większość pracodawców (76 proc.), głównym powodem niekorzystania z zagranicznych zasobów jest wystarczająca liczba odpowiednich kandydatów wśród Polaków. Ten trend już wkrótce może się jednak odwrócić – 12 proc. polskich pracodawców planuje zatrudnić obcokrajowców w perspektywie roku, a to dwukrotnie więcej niż dziś deklaruje posiadanie w firmie specjalistów z zagranicy.

Bezrobocie w lipcu wyniosło 10,1 procent - podało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W ciągu miesiąca ubyło 35 tysięcy bezrobotnych. To największy spadek od pięciu lat.