Polak potrzebuje 10 dni pracy na sfinansowanie świątW tym roku Polacy planują wydać na zakupy świąteczne średnio1 282 zł. To o ponad 120 zł więcej niż w roku ubiegłym. Jak wynika z analizy ekspertów Work Service, wzrost planowanych wydatków na Święta Bożego Narodzenia będzie kosztował Polaków więcej przepracowanych dni. Statystyczny Polak, aby zarobić na wydatki świąteczne będzie pracował prawie 10 dni.12 grudnia 2015
Pracodawca nie musi zwracać dokumentów z rekrutacjiW toku naboru na wolne stanowisko pracy w służbie cywilnej jeden z kandydatów niedopuszczony do kolejnego etapu rekrutacji z powodu niespełnienia wymogów formalnych zażądał zwrotu dokumentów przesłanych w związku z udziałem w naborze. Czy urząd musi je zwracać?Ewa Łukasik•11 grudnia 2015
Zmiany dla urzędników: Jakie zasady umów o pracę od 2016 rokuTrzy umowy lub 33 miesiące pracy oznaczać będą przekształcenie stosunku pracy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. O długości okresu wypowiedzenia zadecyduje staż.Ewa Łukasik•11 grudnia 2015
Lekarz na pół etatu nie wykonuje pracy o szczególnym charakterzeLekarz zatrudniony na niepełny etat podpisał klauzulę opt-out, tym samym dobrowolnie zgadzając się na wykonywanie obowiązków w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Następnie zażądał od pracodawcy uznania, że wykonuje pracę o szczególnym charakterze. Czy miał rację?10 grudnia 2015
Orzecznictwo europejskie pomoże interpretować nowe przepisy o umowach na czas określonyDo kodeksu pracy 22 lutego 2016 r. trafi kontrowersyjny wyjątek pozwalający na przekraczanie limitów zatrudnienia terminowego. Pracodawcy nie będą jednak mieli dowolności przy jego stosowaniu.Łukasz Sobolewski•10 grudnia 2015
Poradnia kadrowa: W jaki sposób przyjąć wyjaśnienia od pracownika przed nałożeniem karyKara porządkowa nie może być zastosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i jednocześnie po trzech miesiącach od dopuszczenia się tego naruszenia. Wynika to z art. 109 par. 1 i 2 kodeksu pracy (k.p.).Marcin Nagórek•10 grudnia 2015
Pracownik chroniony: Ustalenia z pracodawcą ważniejsze niż resortowy limit zatrudnieniaNie wszyscy pracownicy szczególnie chronieni zostaną objęci nowymi limitami terminowego zatrudnienia. Istotny jest jednak czas obowiązywania takiej asekuracji, a nie jej przyczyna.Łukasz Guza•10 grudnia 2015
Deregulacja zawodu ochroniarza korzystna tylko pozornieBranża ochroniarska narzeka na zbyt surowe regulacje dotyczące pozbawiania uprawnień pracowników. Co do zasady kwalifikowany pracownik ochrony nie może być osobą karaną za przestępstwo umyślne ani nie może się przeciwko niemu toczyć takie postępowanie. Wraz z wejściem w życie ustawy deregulacyjnej (ustawa o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów – Dz.U. z 2013 r. poz. 829) zaostrzono jednak procedury wobec osób posiadających uprawnienia, przeciwko którym wszczęto postępowanie karne. Według starych przepisów z chwilą wszczęcia dochodzenia wszystkie uprawnienia ochroniarskie osoby podejrzewanej o przestępstwo były zawieszane. W przypadku skazania ochroniarz tracił licencję, a gdy został uniewinniony lub sprawa została umorzona, licencja była odwieszana.Piotr Szymaniak•10 grudnia 2015
Można przechodzić z pracy w jednym urzędzie do drugiegoCzy będąc pracownikiem korpusu służby cywilnej, mogę być służbowo przeniesiona z urzędu wojewódzkiego do nowo utworzonego Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej? Czy też starając się o pracę w resorcie, muszę wystartować w konkursie?09 grudnia 2015
Dorabiający rolnik płaci składki na ubezpieczenie zdrowotneJestem ubezpieczony w KRUS. Dostałem umowę-zlecenie na wyższej uczelni jako lektor języka angielskiego. Gdy jednak zgłosiłem umowę do KRUS, zostałem poinformowany, że to uczelnia teraz będzie płaciła moje składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Uczelnia nie spieszyła się z umową i zanim ją dostałem, przepracowałem już półtora miesiąca. Renata Majek•09 grudnia 2015
Umowa ajencyjna podobna do franczyzyCiągle widzę ogłoszenia o pracy dla ajenta. Proponują ją różne firmy, zazwyczaj placówki handlowe. Nigdzie jednak nie zauważyłem przepisów, które regulują tego typu zatrudnienie, a chciałbym np. prowadzić kiosk z prasą. Czym jest umowa ajencyjna, czy ma coś w wspólnego z umową agencyjną – pyta pan Witold.Renata Majek•07 grudnia 2015
Jak zarządzać pracownikiem, za którym nie przepadasz - 6 poradBywa, że delikatnie mówiąc, nie przepadamy z za osobą, której pracą musimy zarządzać. Sytuacja nie jest łatwa, ale na pocieszenie warto pamiętać, że z taką sytuacją w pewnym momencie kariery styka się niemal każdy manager. Co zrobić, jeżeli podwładny doprowadza nas do szału? Michał Środa z GoWork.pl podpowiada jak profesjonalnie uporać się z trudną sytuacją. 06 grudnia 2015
Skutki transferu przedsiębiorstwa z reguły nie rozciągają się na związek zawodowyPrzejście zakładu pracy nie oznacza automatycznego przejęcia międzyzakładowych i zakładowych organizacji związkowych. Rzutuje to również na szczególną ochronę działaczy przed zwolnieniem.Filip Sodulski•03 grudnia 2015
Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia to ciężkie naruszenieTEZA: Niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie ustalonym w umowie o pracę może być w pewnych okolicznościach uznane za ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy określonego w art. 94 pkt 5 kodeksu pracy, choćby opóźnienia w wypłacie nie przekraczały terminu przewidzianego w art. 85 par. 2 k.p.Ewa Przedwojska•03 grudnia 2015
Jak w grudniu 2015 roku zamknąć sześciomiesięczny okres rozliczeniowyPracownik działu IT zatrudniony na stanowisku technika-elektronika pracuje w podstawowym czasie pracy w 6-miesięcznych okresach rozliczeniowych, pokrywających się z półroczami, zgodnie ze stałym rozkładem od poniedziałku do piątku. Pracodawca wprowadza w grafikach pewne modyfikacje, planując podwładnym dłuższe weekendy. Załóżmy, że w grudniu 2015 r. jako dzień wolny za święto 26 grudnia wyznaczył 31 grudnia, a w Wigilię udzielił pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 grudnia 2015
Startuje program „Pierwsza praca”. Będą pieniądze na nowe miejsca pracyW ramach programu „Pierwsza praca” rząd dofinansuje zatrudnienie pracownika w pełnym wymiarze czasu. Kwota, która mogą otrzymać pracodawcy to ok. 26 tys. zł w skali roku.Maciej Suchorabski•03 grudnia 2015
SN: Konsultacje zwolnienia nie mogą być wybiórczeBurmistrz, który chce odwołać podległego mu dyrektora placówki kulturalnej, musi tę decyzję skonsultować ze wszystkimi twórczymi stowarzyszeniami działającymi na obszarze gminy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•01 grudnia 2015
5 zasad idealnego CVCV stanowi istotny oręż w walce o wymarzoną pracę. Im lepiej je przygotujemy, tym większa szansa na przejście wstępnego etapu rekrutacji. To pierwszy dokument, na który spojrzy nasz przyszły pracodawca. Jeśli zatem zależy nam na zwróceniu jego uwagi na naszą kandydaturę – nie lekceważmy tego pierwszego kroku. Oto 5 wskazówek, zebranych przez ekspertów ManpowerGroup, z których warto skorzystać, jeśli chcesz, by to właśnie Twoja aplikacja przykuła uwagę. 29 listopada 2015
Od 2016 wzrost wynagrodzeń dla urzędników. Kto dokładnie może liczyć na podwyżkę?Członkowie korpusu służby cywilnej otrzymają od 1 stycznia 2016 roku podwyżkę wynagrodzeń. 29 listopada 2015
Czy przechodzący na emeryturę musi zwolnić się z pracy i likwidować działalność?Zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi z niej zrezygnować, aby pobierać świadczenie emerytalne. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą.Agnieszka Brzostek•27 listopada 2015