zatrudnienie

Wynika z raportu Shadow Economies in the Baltic Sea Region 2015. Forum Obywatelskiego Rozwoju uczestniczyło w badaniu zainicjowanym i koordynowanym przez Lithuanian Free Market Institute na temat szarej strefy m.in. w krajach bałtyckich. Wyniki publikacji oparte są o badania ankietowe przeprowadzone w sześciu państwach: Polsce, Litwie, Łotwie, Estonii, Szwecji, i na Białorusi. W odróżnieniu od państw bałtyckich, gdzie szara strefa przejawia się przede wszystkim w zakupie dóbr, w Polsce duży odsetek osób pracuje „na szaro”*.

Pani Janina prowadzi niewielką firmę sprzątającą zatrudniającą pięć osób. Szuka kogoś do biura. – Zastanawiam się nad zatrudnieniem niepełnosprawnej osoby, która od dłuższego czasu nie może znaleźć pracy. Ciekawi mnie jednak, jakim obowiązkom musiałabym z tego tytułu sprostać i na jakie profity mogłabym liczyć – mówi czytelniczka.

Czy udostępnienie informacji o wynagrodzeniu pracownika innym zatrudnionym może narazić pracodawcę na odpowiedzialność cywilną?

Dobra informacja dla pracowników. Przyszły rok będzie obfitował w możliwości długich odpoczynków. Sprawdźcie kiedy będzie można z nich korzystać.

Jeśli okres rozliczeniowy przypada częściowo na 2015 r., a w pozostałym zakresie na 2016 r., jest problem, które przekroczenia zaliczyć do limitu z tego roku, a które przejdą już na kolejny. Żaden przepis tego nie rozstrzyga.

Starosta przez rok przekaże środki na pokrycie kosztów zatrudnienia osoby poniżej 30 lat. Potem firma obowiązkowo da jej posadę na 12 miesięcy

Pracownik instytucji kultury, który w pracy używa np. własnego instrumentu, będzie mógł z tego tytułu otrzymać ekwiwalent pieniężny. A dyrektor placówki kultury ustali, jakie etaty trzeba w niej utworzyć.

Nieokreślenie terminu wykonania polecenia służbowego nie zawsze zwalnia pracownika z zarzutu uchylania się od wykonywania obowiązków. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Pracę mają, ale poszukują nowej. Z najnowszego raportu Pracuj.pl pod tytułem "Wygoda kontra rozwój" wynika, że 35 procent zatrudnionych Polaków szuka lub rozważa zmianę pracy. Większość z nich to osoby poniżej 40 roku życia, posiadające umowę na czas nieokreślony.

Polski urząd będzie egzekwował nałożone za granicą kary na polskie firmy delegujące pracowników. Istnieje duże niebezpieczeństwo, że zamiast pełnić funkcję komornika, okaże się grabarzem.

Idą trudne czasy dla pracowników administracji rządowej. Przy łączeniu resortów i poległych im instytucji nie obędzie się bez zwolnień.