Skutki transferu przedsiębiorstwa z reguły nie rozciągają się na związek zawodowyPrzejście zakładu pracy nie oznacza automatycznego przejęcia międzyzakładowych i zakładowych organizacji związkowych. Rzutuje to również na szczególną ochronę działaczy przed zwolnieniem.Filip Sodulski•03 grudnia 2015
Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia to ciężkie naruszenieTEZA: Niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie ustalonym w umowie o pracę może być w pewnych okolicznościach uznane za ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy określonego w art. 94 pkt 5 kodeksu pracy, choćby opóźnienia w wypłacie nie przekraczały terminu przewidzianego w art. 85 par. 2 k.p.Ewa Przedwojska•03 grudnia 2015
Jak w grudniu 2015 roku zamknąć sześciomiesięczny okres rozliczeniowyPracownik działu IT zatrudniony na stanowisku technika-elektronika pracuje w podstawowym czasie pracy w 6-miesięcznych okresach rozliczeniowych, pokrywających się z półroczami, zgodnie ze stałym rozkładem od poniedziałku do piątku. Pracodawca wprowadza w grafikach pewne modyfikacje, planując podwładnym dłuższe weekendy. Załóżmy, że w grudniu 2015 r. jako dzień wolny za święto 26 grudnia wyznaczył 31 grudnia, a w Wigilię udzielił pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 grudnia 2015
Startuje program „Pierwsza praca”. Będą pieniądze na nowe miejsca pracyW ramach programu „Pierwsza praca” rząd dofinansuje zatrudnienie pracownika w pełnym wymiarze czasu. Kwota, która mogą otrzymać pracodawcy to ok. 26 tys. zł w skali roku.Maciej Suchorabski•03 grudnia 2015
SN: Konsultacje zwolnienia nie mogą być wybiórczeBurmistrz, który chce odwołać podległego mu dyrektora placówki kulturalnej, musi tę decyzję skonsultować ze wszystkimi twórczymi stowarzyszeniami działającymi na obszarze gminy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•01 grudnia 2015
5 zasad idealnego CVCV stanowi istotny oręż w walce o wymarzoną pracę. Im lepiej je przygotujemy, tym większa szansa na przejście wstępnego etapu rekrutacji. To pierwszy dokument, na który spojrzy nasz przyszły pracodawca. Jeśli zatem zależy nam na zwróceniu jego uwagi na naszą kandydaturę – nie lekceważmy tego pierwszego kroku. Oto 5 wskazówek, zebranych przez ekspertów ManpowerGroup, z których warto skorzystać, jeśli chcesz, by to właśnie Twoja aplikacja przykuła uwagę. 29 listopada 2015
Od 2016 wzrost wynagrodzeń dla urzędników. Kto dokładnie może liczyć na podwyżkę?Członkowie korpusu służby cywilnej otrzymają od 1 stycznia 2016 roku podwyżkę wynagrodzeń. 29 listopada 2015
Czy przechodzący na emeryturę musi zwolnić się z pracy i likwidować działalność?Zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi z niej zrezygnować, aby pobierać świadczenie emerytalne. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą.Agnieszka Brzostek•27 listopada 2015
Około 2 miliony osób pracuje w Polsce "na szaro"Wynika z raportu Shadow Economies in the Baltic Sea Region 2015. Forum Obywatelskiego Rozwoju uczestniczyło w badaniu zainicjowanym i koordynowanym przez Lithuanian Free Market Institute na temat szarej strefy m.in. w krajach bałtyckich. Wyniki publikacji oparte są o badania ankietowe przeprowadzone w sześciu państwach: Polsce, Litwie, Łotwie, Estonii, Szwecji, i na Białorusi. W odróżnieniu od państw bałtyckich, gdzie szara strefa przejawia się przede wszystkim w zakupie dóbr, w Polsce duży odsetek osób pracuje „na szaro”*. 26 listopada 2015
Przedsiębiorca nic nie straci, zatrudniając niepełnosprawnegoPani Janina prowadzi niewielką firmę sprzątającą zatrudniającą pięć osób. Szuka kogoś do biura. – Zastanawiam się nad zatrudnieniem niepełnosprawnej osoby, która od dłuższego czasu nie może znaleźć pracy. Ciekawi mnie jednak, jakim obowiązkom musiałabym z tego tytułu sprostać i na jakie profity mogłabym liczyć – mówi czytelniczka.Patrycja Dudek•26 listopada 2015
PiS: 12 zł/h na zleceniu, ale tylko gdy umowa określa stawkę godzinowąJak wynika z danych, na które powołują się autorzy tej propozycji, w Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tys. osób. Oznacza to - w opinii posłów PiS - że tego typu umowy stanowią "znaczącą część wszystkich form zatrudnienia w naszym kraju". 26 listopada 2015
Półetatowiec ma takie prawa jak pracujący w pełnym wymiarzePani Marianna pracuje na pół etatu. – Przez pierwszy rok byłam zadowolona. Ostatnio zauważam jednak, że jestem traktowana inaczej niż współpracownicy zatrudnieni na pełny etat. W ubiegłym miesiącu wszyscy w wydziale dostali podwyżkę – mnie ominęła. Moje zgłoszenia na szkolenia pozostają bez odpowiedzi. Czy mogę coś z tym zrobić – zastanawia się czytelniczkaMaria Kuźniar•25 listopada 2015
Tylko 7,1 proc. Polaków pracuje na część etatuW ubiegłym roku w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników 924,3 tys. pracowało na część etatu, czyli o 1,9 proc. więcej niż w roku poprzednim - wynika z danych GUS. 23 listopada 2015
Wysokość pensji pracowników podlega ochronieCzy udostępnienie informacji o wynagrodzeniu pracownika innym zatrudnionym może narazić pracodawcę na odpowiedzialność cywilną?19 listopada 2015
Długie weekendy od grudnia 2015 do stycznia 2017. Sprawdź koniecznieDobra informacja dla pracowników. Przyszły rok będzie obfitował w możliwości długich odpoczynków. Sprawdźcie kiedy będzie można z nich korzystać.19 listopada 2015
Jak rozliczyć nadgodziny na koniec roku kalendarzowegoJeśli okres rozliczeniowy przypada częściowo na 2015 r., a w pozostałym zakresie na 2016 r., jest problem, które przekroczenia zaliczyć do limitu z tego roku, a które przejdą już na kolejny. Żaden przepis tego nie rozstrzyga.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 listopada 2015
Refundacja pracy młodych na nowych zasadachStarosta przez rok przekaże środki na pokrycie kosztów zatrudnienia osoby poniżej 30 lat. Potem firma obowiązkowo da jej posadę na 12 miesięcyMichalina Topolewska•19 listopada 2015
Zwiększony czas pracy nie wymusza przeliczenia urlopu wypoczynkowegoW razie podwyższenia wymiaru etatu pracownika w trakcie roku nie trzeba ponownie ustalać – z mocą wsteczną – liczby dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Należy jednak dokonać nowego obliczenia dla okresu, w którym zatrudniony pracuje dłużej. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 11 listopada 2015 r.Łukasz Guza•19 listopada 2015
Pracownicy kultury zarobią więcejPracownik instytucji kultury, który w pracy używa np. własnego instrumentu, będzie mógł z tego tytułu otrzymać ekwiwalent pieniężny. A dyrektor placówki kultury ustali, jakie etaty trzeba w niej utworzyć.Leszek Jaworski•18 listopada 2015
TSUE: Zmiana pensji to istotny element umowy dlatego wymaga zwolnień grupowychJeżeli wypowiedzenia zmieniające dotyczą istotnego elementu umów pracowników, firma powinna przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych.Łukasz Guza•18 listopada 2015