zatrudnienie

Śmieciówki stanowiły dużą część zeszłorocznej, rekordowej liczby ofert pracy

Poświęcamy zbyt dużo czasu na przygotowywanie sprawozdań, szkolimy się w drogich ośrodkach, artykuły biurowe kupujemy za własne pieniądze – to tylko niektóre z ich zażaleń.

Zmiana ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) nie odnosi się do wszystkich członków służby cywilnej. Rozwiązania w zakresie statusu urzędników i pracowników pozostają bez zmian. Zasadnicze modyfikacje dotyczą wyższych stanowisk.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w grudniu o 3,1 procent rok do roku - podał Główny Urząd Statystyczny. To dane nieco gorsze od prognoz ekonomistów, którzy spodziewali się wzrostu zbliżonego do 4 procent.

Pracodawcy będą mieć sześć tygodni na wdrożenie zmian dotyczących informowania nowych pracowników o warunkach zatrudnienia.

Przedsiębiorcy negatywnie oceniają rządowy projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczonych usług.

Czy dyżury zdarzeniowe w prokuraturze będą wreszcie sprawiedliwie dzielone pomiędzy wszystkie szczeble? Na razie nie zanosi się na taką rewolucję. Ale Prokuratura Generalna przesądziła chociaż, że nie mogą ich pełnić prokuratorki w ciąży i oskarżyciele wychowujący małe dzieci (do 8. roku życia). Medal ma jednak dwie strony: wyłączenie od dyżurów części prokuratorów oznacza, że pozostali w rejonach są jeszcze bardziej obciążeni.

W Polsce zaczynamy od tego, że ktoś wpada na pomysł, że chciałby zrobić jakąś ustawę, bo ma taką idée fixe. Ona czasem jest oparta na twardej wiedzy, a czasem na wyobrażeniach, bo ktoś kiedyś zobaczył wyimek rzeczywistości i bardzo go ten wyimek przekonał. To nie jest zależne od koloru politycznego - mówi w wywiadzie da DGP dr hab. Joanna Tyrowicz doradca w Instytucie Ekonomicznym NBP oraz adiunkt na Wydziale Nauk Ekonomicznych UW.

Prowadzę działalność gospodarczą (firmę jednoosobową) w Polsce. Równocześnie jestem zatrudniony w Anglii na umowie o pracę (pracuję przez internet), ale mieszkam w Polsce. Według informacji uzyskanej w ZUS właściwe dla mnie będzie ustawodawstwo brytyjskie. Uzyskałem więc dokument A1 z instytucji, która jest odpowiednikiem ZUS w Wielkiej Brytanii, tj. z HM Revenue & Customs. Nie jestem jednak do końca pewny, jak wygląda obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych? Czy muszę je opłacać także w Polsce, czy jednak w Wielkiej Brytanii?

Po wyraźnej ubiegłorocznej poprawie na rynku pracy również w tym roku można się spodziewać bardzo dobrego wyniku.