zatrudnienie

Nawet 600 osób zamierza zatrudnić Poczta Polska. Spółka uruchamia rekrutację w związku z rozwojem e-Commerce. Na umowę o pracę zatrudni listonoszy, kierowców oraz pracowników sortowni; dodatkowi pracownicy potrzebni są do sortowania oraz przewożenia przesyłek.

Inżynier biomedyczny, koder medyczny, edukator ds. stomii – to niektóre z nowych zawodów, uwzględnionych w projekcie rozporządzenia dotyczącego kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych stanowiskach w podmiotach leczniczych.

Nowe dokumenty wymagają podania wielu szczegółowych informacji na temat przebiegu zatrudnienia ubezpieczonego. Nie mogą być sprzeczne z danymi ze świadectwa pracy, ale mogą je uzupełniać.

Wiążą się z tym również dodatkowe obowiązki po stronie pracodawcy. Co istotne, mogą one powstać także po ustaniu stosunku pracy.

Szef Rady Europejskiej Donald Tusk podgrzewa atmosferę, jest jedną z osób, które mają zasługi w kształtowaniu mowy nienawiści w Polsce - tak szef KPRM Michał Dworczyk odniósł się do poniedziałkowego wpisu Tuska na Twitterze.

Donald Tusk kolejny raz niebezpiecznie podgrzewa emocje w kraju - stwierdziła w poniedziałek rzeczniczka PiS Beata Mazurek. Odniosła się tak do wpisu przewodniczącego Rady Europejskiej, w którym wezwał on do protestowania przeciw "kłamstwu organizowanemu przez władzę za publiczne pieniądze".

Firma nie może decydować, których pracowników przejmie wraz z przejęciem innego przedsiębiorstwa pod nadzorem sądu. Sama zmiana właściciela nie jest podstawą do zwolnień.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w stanowisku z 7 grudnia 2018 r. w sprawie nowych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej („Wpadka z »lub« w dokumentacji”, DGP nr 12/2019) wyjaśniło, że z uwagi na okoliczność, że przepis przejściowy (art. 7 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją – Dz.U. z 2018 r. poz. 357) odwołuje się do chwili „nawiązania stosunku pracy przed dniem wejścia w życie ustawy” i jednocześnie nie określa wprost, jak należy postąpić przy ponownym zatrudnieniu tego samego pracownika, każdy przypadek należy rozpatrywać odrębnie.

Organizacje związkowe mają obowiązek składać informację o liczbie swoich członków raz na pół roku, a nie - jak dotychczas - raz na kwartał. Tak wynika z nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Brakuje w niej jednak przepisów przejściowych. Czy to oznacza, że związki nie muszą składać informacji za ostatni kwartał 2018 r., a jedynie tę za pierwsze półrocze 2019 r.?