zatrudnianie cudzoziemców

Po pierwsze jest wątpliwość, jak liczyć ten czas. Po drugie nie wiadomo, czy zmiana pracodawcy lub nowe warunki zatrudnienia wymuszają zmiany w dokumencie. I najważniejsze: czy niepodjęcie działań w tym zakresie może się skończyć jego cofnięciem?

Wojciech Ratajczyk: Po pandemii obawiamy się olbrzymich zatorów w urzędach, a to odbije się bezpośrednio na firmach, które będą miały ogromne problemy z brakami kadrowymi

Pracodawcy obawiają się, że rząd pozbawi ich szybkiej ścieżki zatrudniania obcokrajowców. Planowane zmiany w przepisach oceniają jako ryzykowne. Kością niezgody pozostaje test rynku pracy.

Pracodawcy obawiają się, że rząd pozbawi ich szybkiej ścieżki zatrudniania obcokrajowców. Planowane zmiany w przepisach oceniają jako ryzykowne. Kością niezgody pozostaje test rynku pracy

Zwiększanie liczby etatów w urzędach nie rozwiąże problemu przewlekłości postępowań w rozpatrywaniu spraw cudzoziemców. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zapewnia, że pracuje nad reformą, która przyspieszy procedury.

Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie

Iwona Michałek: Urzędy pracy zmienią swoją formułę, ale nie zostaną zlikwidowane. Resort rozwoju pracuje nad nowymi ustawami o wspieraniu zatrudnienia oraz zatrudnianiu cudzoziemców

Większość wstępnych postulatów pracodawców i związkowców zgłoszonych w ramach prac nad umową społeczną nie zyskała akceptacji resortu rozwoju. Trwa impas w sprawie wprowadzenia na stałe zdalnego wykonywania obowiązków

Marta Jas-Baran: Decyzje o zmianie kraju zamieszkania wymagają zwykle wielomiesięcznych przygotowań. Nie można wymagać od ludzi, by rzucili wszystko, dając im nadzieję na pracę w Polsce, jeśli podstawa tej nadziei zmieniana jest kilka razy w roku

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia, rozszerza katalog osób zwolnionych z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę m.in. o przedstawicieli zawodów medycznych oraz specjalistów IT. Choć nowe przepisy mają ograniczyć biurokrację, ułatwienia mogą okazać się symboliczne. Projekt jest obecnie na etapie konsultacji.