zatrudnianie cudzoziemców

Przedsiębiorca zatrudnia na podstawie umowy o pracę obcokrajowców, m.in. narodowości ukraińskiej. Z uwagi na wymagającą sytuację na rynku pracy zdecydował się zamieszczać w zawieranych z nimi umowach postanowienia umożliwiające im zamieszkanie w posiadanych przez siebie nieruchomościach, i to po cenach niższych niż rynkowe. Pracownik z własnych środków będzie płacić część czynszu za mieszkanie oraz opłat za media.

W polskich firmach coraz rzadziej dochodzi do wypadków przy pracy. Ale nie dotyczy to zdarzeń z udziałem obcokrajowców. Pracodawcy zapewniają, że próbują wypadkom zapobiegać na własną rękę. Do pełnego sukcesu potrzebna jest jednak zmiana przepisów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie przewiduje ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców w ramach pracy sezonowej.

Oficjalnie pracuje ich w Polsce niespełna 421 tys. Nieoficjalnie – kilka razy więcej. Ukraińcy przekonują, że otwierający się niedługo przed nimi rynek niemiecki nie jest tak kuszący jak nasz

Dopuszczenia do służby w Państwowej Straży Pożarnej osób, które mieszkają w Polsce co najmniej pół roku – a więc również obcokrajowców – domaga się autor petycji, którą jutro ma się zająć sejmowa komisja.

Nie wierzę w głosy ekspertów, którzy mówią, że po wprowadzeniu przez Niemcy ustawy ułatwiającej imigrację zarobkową pracowników spoza UE 60 proc. obywateli Ukrainy wyjedzie z Polski – powiedział w czwartek wiceminister rodziny i pracy Stanisław Szwed.

Gdy cudzoziemiec porzuca pracę, firmie nie pozostaje nic innego, jak rozwiązać z nim umowę. Ale jak to zrobić, gdy obcokrajowiec wyjechał z Polski? Na jaki adres doręczyć mu zwolnienie z pracy? A w razie jego nieodebrania – kiedy można przyjąć fikcję, że doręczenie jest skuteczne? I wreszcie, kiedy w związku z tym można uznać, że np. stosunek pracy ostatecznie ustał?

Pracodawcy apelują o ułatwienia w przepisach regulujących zatrudnianie obcokrajowców. Te obowiązujące od początku roku, zamiast uprościć ten proces, tylko go skomplikowały.

Uzyskanie zezwolenia na pracę dla zatrudnianego obcokrajowca to nie koniec problemów dla przedsiębiorcy. Na etapie wypełniania dokumentów zgłoszeniowych do ZUS trzeba uważać na numer identyfikacyjny i adres.

Wykonywanie pracy przez cudzoziemca w Polsce objęte jest zasadniczo wymogiem uprzedniego uzyskania zezwolenia z właściwego miejscowo urzędu wojewódzkiego. Każdy z sześciu typów zezwoleń (A, B, C, D, E, S) dotyczy innej sytuacji zatrudnieniowej i wymaga złożenia wniosku wraz z kompletem załączników.

Placówka w New Delhi pęka w szwach od wniosków o wizy. Polskie firmy, które zrekrutowały pracowników, muszą uzbroić się w cierpliwość.

Projekt nowej ustawy o rynku pracy to nie tylko duże zmiany w obsłudze osób bezrobotnych. Wraz z nimi resort pracy zamierza wprowadzić wiele uproszczeń w procedurach legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Zmiany, choć w większości korzystne dla firm, w niektórych przypadkach mogą jednak powodować praktyczne problemy. I szkoda, że nie idą dalej.

75 proc. pracowników ze Wschodu deklaruje, że zarabia u nas ponad 2,5 tys. zł na rękę. Niektóre firmy są gotowe płacić im więcej niż Polakom.

Związki pracodawców i organizacje pozarządowe zaapelowały do szefowej MRPiPS Elżbiety Rafalskiej i minister przedsiębiorczości i technologii Jadwigi Emilewicz o usprawnienie legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce.

rządzący wpadli w populistyczną pułapkę, którą sami na siebie zastawili. rasistowska, wymierzona w uchodźców nagonka z 2015 r. przynosi teraz gorzkie owoce – paraliżuje plany prowadzenia racjonalnej polityki migracyjnej

W pierwszy półroczu 2018 r. pracodawcy złożyli do powiatowych urzędów pracy ponad 820 tys. oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obcokrajowcom. Do ewidencji zostało wpisanych 756 tys.

Od tego roku obowiązuje nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej - umowa o pomocy przy zbiorach. Rolnik zatrudniający cudzoziemców do sezonowej pracy przy zbiorach w ramach takiego porozumienia ma obowiązki podatkowe względem pracownika i urzędu skarbowego.

Pracodawcy chcą, aby większa liczba profesji, w których zamierzają zatrudniać obcokrajowców, była zwolniona z konieczności przeprowadzania testu rynku pracy.