zaliczka na podatek

Pracownik w wieku powyżej 26 lat jest zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem wynoszącym 780 zł brutto. Nie przystąpił do PPK. Złożył PIT-2. Jak obliczyć dla niego składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek po wejściu w życie przepisów Polskiego Ładu?

Jeden z warszawskich urzędów skarbowych wzywa wspólników spółek komandytowych do złożenia wyjaśnień w sprawie wysokości wpłacanych w 2021 r. zaliczek na PIT z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Albo urzędnicy zapomnieli o zmianach w prawie, albo zawinił algorytm

Pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowane dwa dni w lipcu w wysokości 203,04 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 2631,85 zł. Oprócz tego przysługuje jej dodatek stażowy 404 zł w pełnej wysokości, bo zgodnie z regulaminem wynagradzania ma do niego prawo także za okres pobierania zasiłku. Jak rozliczyć lipiec? Ile wyniesie składka zdrowotna należna do ZUS? Czy podlega ona obniżeniu do 0 zł?

Praca z domu w czasie pandemii nie pozbawia osobę mieszkającą z dala od firmy prawa do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów – zapewniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP

Firmy działające w określonych branżach będą mogły wpłacić zaliczki na PIT za październik do 20 maja 2021 r., za listopad do 20 czerwiec 2021 r., a za grudzień do 20 lipca 2021 r.

Urząd może zgodzić się na zmniejszenie zaliczek na PIT, jeżeli podatnik uprawdopodobni, że jego dochód w całym roku będzie znacząco niższy niż w poprzednim. W przeciwnym razie organ ma prawo odmówić obniżki – orzekł WSA w Warszawie.

Uniwersalne zasady dotyczą państw członkowskich Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarskiego. W przypadku innych krajów reguły są określone w umowach bilateralnych

PIT za marzec będzie można wpłacić do 20 sierpnia, za kwiecień do 20 października, a za maj do 20 grudnia. Dziś natomiast mija termin na złożenie zeznań rocznych oraz daninę solidarnościową

Kto spóźni się z grudniową zaliczką np. o jeden dzień, ten powinien zapłacić odsetki tylko za ten dzień, a nie do momentu złożenia zeznania podatkowego.

Pensja wypłacona do dnia 26. urodzin włącznie zasadniczo objęta jest zerowym PIT, ale gdy ustalony termin wypłaty pensji przypada już po tym dniu, to wówczas trzeba potrącić pracownikowi zaliczkę na podatek – uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji.

Pracownik w wieku 25 lat nie ma pobieranej zaliczki na podatek dochodowy, bo jego przychody są objęte zwolnieniem. W październiku pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na 20 dni, z czego za 5 dni będzie należne wynagrodzenie chorobowe, a za 15 dni już zasiłek. Pod koniec października będziemy wypłacać te wynagrodzenia wraz z zasiłkiem, którego jesteśmy płatnikiem.

Zakwaterowanie w miejscu budowy wiąże się z niedogodnością wykonywanej pracy, a nie żadnym przysporzeniem. Nie ma więc zaliczek na PIT od nadwyżki świadczenia ponad 500 zł miesięcznie – orzekł WSA w Warszawie

Od 2019 r. zmienił się termin zawiadamiania o wyborze zaliczki uproszczonej na PIT i CIT. W praktyce daje to szansę obniżenia wpłacanych kwot nawet w trakcie roku, choć teoretycznie przepisy na to nie pozwalają. Pytanie, jak podejdą do tego organy podatkowe.

Y spółka z o.o. (podatnik VAT czynny) prowadzi działalność polegającą głównie na wynajmie lokali użytkowych. Spółka nie ma statusu małego podatnika. Rokiem podatkowym jest rok kalendarzowy. VAT i zaliczki na CIT rozlicza za okresy miesięczne. Spółka zawarła umowę najmu m.in. z firmą X (podatnik VAT czynny). Zgodnie z umową czynsz najmu w wysokości 1300 zł za okresy miesięczne był płatny z góry do 10. dnia danego miesiąca. Media we własnym zakresie nabywał najemca. Z uwagi na zaległości w czynszu spółka wypowiedziała umowę najmu lokalu firmie X z dniem 30 listopada 2017 r. i na ten sam dzień wyznaczyła termin opuszczenia lokalu. Najemca nie opuścił jednak lokalu w wyznaczonym terminie i nadal prowadził w nim działalność gospodarczą. W związku z tym spółka podjęła kroki prawne zmierzające do eksmisji najemcy. Wyrokiem sądu rejonowego z 5 listopada 2018 r. najemca został zobowiązany do opuszczenia lokalu i zapłaty stosowanego odszkodowania wraz z odsetkami. W wyniku wyroku sądowego najemca opuścił lokal 12 listopada 2018 r., a 19 listopada 2018 r. spółka otrzymała od firmy X należne odszkodowanie (w kwocie odpowiadającej poniesionym stratom i utraconym korzyściom) wraz z odsetkami za zwłokę w łącznej wysokości 18 756,02 zł. W okresie od dnia następującego po dniu, jaki spółka wyznaczyła na opuszczenie lokalu, spółka w żaden sposób, nawet dorozumiany, nie akceptowała przebywania dotychczasowego najemcy w lokalu, wszelkie kroki prawne zmierzały do eksmisji najemcy. W związku z tym nie wystawiała faktur za okres bezumownego korzystanie z lokalu. Jak spółka powinna rozliczyć otrzymane odszkodowanie z tytułu bezumownego korzystania z lokalu użytkowego? 

Zakład pracy, który pomylił się i zaniżył miesięczny podatek pracownika, nie powinien wpłacać brakującej kwoty ze swoich środków. Trzeba ją bowiem pobrać z wynagrodzenia podatnika wraz z zaliczką za bieżący miesiąc.

Czy otrzymanie z powrotem zaliczki, wpłaconej wcześniej na zakup środków trwałych, powoduje obowiązek korekty kosztów wstecz, czy na bieżąco?

To JST jest płatnikiem podatku dochodowego od wynagrodzenia osoby zatrudnionej na umowę cywilnoprawną – wyjaśnia wiceminister finansów Teresa Czerwińska w odpowiedzi na poselską interpelację.

Nawet gdy firma zapewnia podróżującym pracownikom bezpłatne wyżywienie, musi potrącać zaliczki na PIT, jeśli podwładny zje za więcej niż 30 zł dziennie – wynika z wyroku NSA.