wyrównanie

Obowiązują już nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządowych. Wzrosły one od 5 do 16,65 proc.

Lokalni włodarze mają zaledwie tydzień na przeanalizowanie średnich płac nauczycieli za 2022 r. Ci, którzy ich nie zapewnili, muszą wypłacić jednorazowy dodatek uzupełniający. Dla niektórych pracowników to dodatkowe 2 tys. zł do styczniowej pensji.

Wygrałem z gminą w sądzie spór o wysokość dotacji na niepubliczne przedszkole. Gmina wypłaciła mi wyrównanie. Powstał jednak problem dotyczący wydatkowania tych pieniędzy. Gmina uważa, że musimy je przeznaczyć ściśle na wydatki przedszkola, bo jej zdaniem to nadal dotacja. Czy ma rację?

Niecałe 6 tys. matek na wcześniejszej emeryturze otrzymuje dodatkowe wsparcie do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Wcześniejsze szacunki wskazywały, że może ich być nawet 25,3 tys.

Niektóre gminy otrzymają rekompensaty nawet 20-krotnie wyższe od ubytków w dochodach, które były skutkiem wejścia w życie Polskiego Ładu. Stratne będą miasta na prawach powiatu.

Te pieniądze i tak byśmy dostali, ale przy rozliczeniu rocznym podatku PIT. Pan premier Donald Tusk chyba nie rozumie, o co tu chodzi! - tak na apel lidera PO o zwrot wyrównania związanego z Polskim Ładem zareagował w Salonie24.pl senator KO Antoni Mężydło.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne otrzymają dodatkowe wsparcie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki podczas piątkowej konferencji dotyczącej korekt, jakie mają być wprowadzone do Polskiego Ładu.

Parlament przegłosował ustawę umożliwiającą wypłatę 100 euro wyrównania inflacyjnego dla zarabiających do 2 tys. euro miesięcznie. Według szacunków rządu wyrównanie otrzyma około 38 mln Francuzów.

Korzystniejsze zasady dla tych osób, które przeszły na emeryturę w czerwcu, w latach 2009–2019, a także przyznanie im wyrównania za okres, kiedy pobierali zaniżone świadczenia – to niektóre z poprawek wprowadzonych przez Senat do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Nie wszyscy pracownicy biura rachunkowego otrzymują pensje w wysokości wynagrodzenia minimalnego (chodzi np. o sprzątaczkę). Przez jaki okres można wypłacać dopłaty?

Pracownicy, którym na podstawie specustawy o COVID-19 pracodawcy zmniejszyli wymiar czasu pracy, otrzymali także niższe zasiłki. Nowe przepisy nakazują ich podwyższenie.

Przeliczenie obniżonych zasiłków wynikających ze zmniejszenia wymiaru czasu pracy będzie następowało na wniosek - powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że osoby, które pobierały niższe zasiłki – np. zasiłki macierzyńskie - dostaną wyrównanie.

Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień i maj, od 20 września będą uprawnieni do ich zwrotu lub zaliczenia na poczet przyszłych zobowiązań – przypomina prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Gdy ZUS przyznał z tego powodu niższe świadczenie albo nie przyznał go wcale, poszkodowany emeryt może żądać zaległej wypłaty. Może ona objąć maksymalnie trzy lata

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zachorował w styczniu 2020 r. (pięć dni). Poprzednie zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy były w listopadzie 2019 r. Wówczas podstawa wymiaru tego zasiłku wynosiła 1797,71 zł (po odliczeniu składek), lecz bez dodatku służbowego, który wynosi 250 zł i nie jest pomniejszany za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłków, ale ze względu na to, że od ostatniego okresu choroby nie minęły pełne trzy miesiące, podstawy nie ustala się na nowo. Jaką więc przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2020 r.? Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zostało podniesione do 2350 zł.

W przypadku wniosków złożonych do końca listopada ZUS będzie miał więcej czasu na rozpatrzenie i wydanie decyzji w sprawie przyznania 500+.

Nasza pracownica urodziła dziecko 14 stycznia 2019 r. Wystąpiła 22 stycznia 2019 r. o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim trwającym od 14 stycznia do 2 czerwca 2019 r. urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni od 3 czerwca 2019 r. do 12 stycznia 2020 r. Zasiłek macierzyński przysługuje jej więc w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. 21 czerwca złożyła pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, oświadczając, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego.

Część samorządów ma problem z zapewnieniem średnich płac dla nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu, część płaci znacznie więcej, niż wymagają przepisy . Jednak ich zdaniem mechanizm wyrównań jest krzywdzący dla najlepszych nauczycieli