Zmiany w płacy minimalnej poczekają. "To demotywacyjny system"Płaca zasadnicza miała być zrównana z płacą minimalną, jednak w toku prac nad ustawą powoli dokonywane są w tym zakresie zmiany. Na nowe przepisy ze zniecierpliwieniem czekają przede wszystkim pracownicy spółek Skarbu Państwa. Weronika Szkwarek•23 grudnia 2024
Samorządy muszą mieć zagwarantowane pieniądze na wzrost płacy minimalnejUrszula Mirowska-Łoskot•28 listopada 2024
Samorządy muszą mieć zagwarantowane pieniądze na wzrost płacy minimalnejMinisterstwo Finansów ponownie alarmuje, że konieczne jest wskazanie źródeł sfinansowania dodatkowych wydatków samorządów na zwiększenie pensji. Tak wynika z uwag wniesionych do projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).Urszula Mirowska-Łoskot•27 listopada 2024
Kto od 1 stycznia 2025 roku dostanie podwyżkę, a kto zarobi mniej? 366 złotych brutto - o tyle więcej powinniśmy zarabiać.366 złotych brutto więcej powinniśmy zarabiać od 1 stycznia 2025 roku. Kto dostanie podwyżkę, a komu wysokość wynagrodzenia spadnie? Zmiana wysokości płacy minimalnej oznacza nie tylko zmianę wysokości wynagrodzeń dla najmniej zarabiających pracowników. Na co powinna przygotować się reszta zatrudnionych?Małgorzata Masłowska•20 października 2024
Podwyżki dla urzędników 2025 a wzrost minimalnego wynagrodzeniaPoznaliśmy już projekt budżetu na 2025 roku. Tym samym znamy propozycję podwyżek dla budżetówki. Rząd chce, by wzrosły one jedynie o wskaźnik inflacji, która w 2025 roku ma wynieść 5 proc. Związkowcy alarmują, że już teraz w budżetówce występują problemy kadrowe, które będą się nasilać.Karolina Nowakowska•03 września 2024
Nawet 45 tys. kary dla pracodawców? Tak, ale tylko na papierzeZa trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł grzywny. Jednak zdaniem ekspertów, kwoty nakładanych sankcji mogą się nie zmienić.Karolina Topolska•26 sierpnia 2024
Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia. Dwie bardzo ważne (i korzystne) zmiany dla pracowników. Pracodawcy nie będą zachwyceniRządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany w ustawie wynikają z konieczności dostosowania przepisów do dyrektywy unijnej. Poza zmianami technicznymi, rząd chce wprowadzić dwie bardzo istotne modyfikacje. Karolina Nowakowska•26 sierpnia 2024
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego – czy pracodawca musi zrobić aneks do umowy?Czy podwyżka minimalnego wynagrodzenia oznacza, że potrzebny jest aneks do umowy? Kiedy pracodawca nie ma konieczności przygotowania dokumentu? Czy jeśli pracodawca zapomniał o aneksie, pracownik nie otrzyma nowej stawki wynagrodzenia minimalnego wynikającego z ustawy?Ewelina Mazur•12 sierpnia 2024
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 326 złRząd podtrzymuje swoje dotychczasowe propozycje, jeśli chodzi o podwyżkę minimów płacowych na 2025 r. Tak wynika z zapowiedzi projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., zamieszczonej w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.Karolina Topolska•05 sierpnia 2024
Podwyżki dla pracowników samorządowych niższe od płacy minimalnejDziś wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z 12 lipca 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1071), która podwyższa stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach.Artur Radwan•01 sierpnia 2024
Nie wypłacisz pracownikowi pensji na czas? Naliczą horrendalne odsetkiRząd wprowadzi nowe rozwiązanie dotyczące naliczania odsetek za niepłacenie pracownikom pensji w terminie. Jeśli uwzględni propozycję Lewicy, pracodawcy zapłacą 16 razy wyższe niż obecnie należności za opóźnienie.Karolina Topolska•01 sierpnia 2024
Rząd zamrozi najniższą krajową? To niewykluczonePłaca minimalna nie wzrośnie w przypadku nadmiernych podwyżek w poprzednich latach – to jedna z propozycji rządu. Będą też wyższe kary dla pracodawców za niepłacenie wynagrodzeńKarolina Topolska•24 lipca 2024
Nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych mają wejść w życie od 1 sierpnia 2024 r. z mocą wsteczną od 1 lipca 2024 r. Od 4 000 zł brutto w I kategoriiZwiązek Nauczycielstwa Polskiego poinformował, że nie zakończono prac nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Czy pracownicy samorządowi dostaną wynagrodzenie w sierpniu? Co z wyrównaniem za lipiec?Marta Pawłowska•13 lipca 2024
Stawka minimalna dla zleceniobiorców w pytaniach i odpowiedziach [PORADNIK DGP]Z poradnika dowiesz się m.in., jakie są terminy wypłat, kiedy trzeba wypłacić minimalne wynagrodzenie za wykonanie zlecenia, do kogo minimalna stawka ma zastosowanie, jakie są wyłączenia.Marek Rotkiewicz•21 czerwca 2024
Stawki wynagrodzenia rosną, ale pracowników sezonowych brakTen rok będzie dla pracodawców wyjątkowo trudny, jeśli chodzi o pozyskanie pracowników sezonowych. Mają na to wpływ niskie bezrobocie, odpływ Ukraińców i oczekiwania co do wysokości stawek wynagrodzenia.Patrycja Otto•18 czerwca 2024