wynagrodzenie

Przepisy, które zmieniają zasady publikowania prospektów emisyjnych, wzmacniają nadzór KNF nad ofertami publicznymi papierów wartościowych oraz mają zachęcić akcjonariuszy do długoterminowego zaangażowania, wchodzą w życie w sobotę.

Wartość odszkodowania wypłaconego z tytułu zakazu konkurencji prezesowi spółki, zatrudnionemu na podstawie umowy o świadczenie usług, nie jest oskładkowana – uznał ZUS.

Chcemy przekonać społeczeństwo, że edukacja, dobra edukacja, musi kosztować i nie można na niej oszczędzać, bo to inwestycja w przyszłość. Chcemy się spotkać z przedstawicielami wszystkich klubów parlamentarnych i rozmawiać o tym – powiedział PAP prezes ZNP Sławomir Broniarz.

Prezesi opanowali do perfekcji sposoby, jak ukryć swoje zarobki. A niektórzy zarabiają więcej niż prezydent.

Obniżenie wynagrodzenia prezydentowi miasta motywowane wyłącznie politycznie może być dyskryminujące, ale odszkodowanie z tego tytułu sąd powinien miarkować, zwłaszcza gdy ubiega się o nie urzędujący prezydent.

Już 18% firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy, w tym aż 40% dużych przedsiębiorstw. Pracodawcy oferują im atrakcyjne wynagrodzenie. Co piąta osoba może liczyć na więcej niż 21 zł brutto na godzinę. Mimo to przyciągnięcie pracownika z Ukrainy jest coraz trudniejsze. Zwiększona konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że już 46% firm zgłasza trudności z rekrutacją kadry ze Wschodu, aż o 32 pp. więcej niż rok temu. Takie są najważniejsze wnioski z najnowszego raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.

Polska w czołówce UE pod względem równości płac kobiet i mężczyzn. Wśród państw o największych dysproporcjach są Niemcy i Wielka Brytania. Luka płacowa najmniejsza jest w Rumuni - wynika z danych KE. W poniedziałek, 4 listopada, przypada Europejski Dzień Równej Płacy.

Na takie rozwiązanie zdecydowała się Częstochowa. Jej rada uchwaliła zwolnienie z podatku od nieruchomości dla firm, które utworzą nowe miejsca pracy z pensją wynoszącą przynajmniej trzykrotność płacy minimalnej. – Taka preferencja, choć bardzo rzadka, jest zgodna z prawem – mówią eksperci.

Proste rozwiązania są genialne. Nie wiem, kto personalnie stoi za pomysłem 3 tys. zł minimalnego wynagrodzenia z szybkim dojściem do 4 tys., ale tym jednym posunięciem Prawo i Sprawiedliwość zaszachowało nie tylko opozycję, ale i związki zawodowe.

Przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 2020 r. poniosą wyższe koszty z tytułu zmian w zasadach wyliczania minimalnego wynagrodzenia, mogą już od września do końca grudnia tego roku wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji kontraktu z zamawiającym.

Powodem jest niska frekwencja pracowników w referendum strajkowym. Plebiscyt potrwa jeszcze przez miesiąc.

Do końca marca 2020 r. przedłużone zostaną przepisy jednoznacznie utrzymujące środki na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych jako oddzielnie kontraktowane. Analogiczne zapisy obejmą ratowników.

Pracownik nie musi dopłacać zaległego podatku, jeżeli pracodawca nie pobrał zaliczki wskutek błędnej interpretacji otrzymanej od organu podatkowego – wynika z wczorajszych wyroków NSA.

 We wtorek po godz. 10 rząd rozpoczął obrady; ministrowie zajmą się m.in. projektem zakładającym stworzenie rejestru danych kontaktowych (RDK), nowe przepisy mają ułatwić załatwianie spraw urzędowych.

Przeciętne wynagrodzenie w II kw. '19 wzrosło o 7,0 proc. rdr i wyniosło 4.839,24 zł - podał w piątek Główny Urząd Statystyczny.