Firmy zaoszczędzą na odprawach. Co z rekompensatą?W czasie pandemii świadczenia na zakończenie zatrudnienia będą wynosić maksymalnie 26 tys. zł. Zyskają na tym przedsiębiorstwa, w tym te publiczne.Łukasz Guza•28 maja 2020
Oświatowa "S": Nie wiadomo, jak nauczyciele mają być wynagradzani za prowadzenie konsultacjiSekcja Krajowa Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" uważa, że przepisy dotyczące prowadzenia od poniedziałku przez nauczycieli "konsultacji" z uczniami są nieostre, nie wiadomo m.in. jaki ma być wymiar tych konsultacji oraz jak mają być wynagradzani nauczyciele za ich prowadzenie.25 maja 2020
Od lipca wzrost wynagrodzenia zasadniczego lekarzy stażystówOd 1 lipca 2020 r. wysokość wynagrodzenia zasadniczego lekarzy stażystów wzrośnie z 2700 na 2900 zł brutto – przewiduje projekt rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia, skierowany w czwartek do konsultacji publicznych.21 maja 2020
Kryzys w branży lotniczej. Piloci Brussels Airlines chcą zrezygnować z 45 proc. wynagrodzeniaObniżenie własnego wynagrodzenia nawet o 45 proc. proponują piloci linii lotniczych Brussels Airlines, którzy dzięki temu i innym pomysłom chcą uratować swoje miejsca pracy. Napisali w tej sprawie list otwarty do zarządu firmy i władz Belgii - informuje telewizja VRT.21 maja 2020
Coraz mniej firm chce zwalniać i obniżać pensje [BADANIE PIE]Nastroje przedsiębiorców uspokajają się – podają Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju. O dalszej redukcji zatrudnienia myśli 8 proc. firm, podczas gdy pod koniec marca było ich 28 proc. Coraz mniej przedsiębiorców chce też obniżać pensje.20 maja 2020
Wynagrodzenia za pracę. Inaczej dla celów podatkowych, inaczej dla bilansowychStosowana często przez podatników praktyka traktowania pensji pracowniczych jako kosztów bezpośrednich może być kwestionowana przez organy podatkowe.Piotr Chojnacki•18 maja 2020
Kodeks pracy 2020: Potrącenia z wynagrodzeniaZ wynagrodzenia pracownika potrącić można m.in. sumy przeznaczone na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz innych należności (długów, zaliczek, kar porządkowych). Pracodawca nie ma jednak pełnej swobody w tym zakresie i obowiązują go określone prawem granice, a także kwota wolna od potrąceń.17 maja 2020
Jak obliczyć pensję pracownika z obniżonym wymiarem czasu pracy i zasiłkiem opiekuńczym?Przedsiębiorca, który wykazał spadek obrotów gospodarczych spowodowanych COVID-19, ma możliwość ograniczenia wymiaru czasu pracy pracownikom do 20 proc. Po takim obniżeniu pracownik powinien być jednak zatrudniony na przynajmniej 0,5 etatu, a jego wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 maja 2020
Zasiłek opiekuńczy wyłącznie na dni robocze to strata dla pracownikaPrzy całym miesiącu opieki oznacza to 56, a nie 80 proc. pensji. Taki efekt daje zastosowanie przyjętej już dawno, także przez resort pracy, interpretacji, która niestety nie przystaje do obecnych realiów.Paweł Ziółkowski•14 maja 2020
Lekarzowi należy się wynagrodzenie, nie procent od kontraktu? Co z zarobkami medyków przy odwołanych świadczeniachJak płacić lekarzowi zatrudnionemu na umowie cywilnoprawnej, który nie wywiązuje się z niej nie ze swojej winy? To pytanie zadaje sobie coraz większa liczba dyrektorów i wspierających ich prawników.Agata Szczepańska•14 maja 2020
Urlop macierzyński a zmniejszenie wynagrodzenia w ramach tarczy. Czy to możliwe?Firma, w której jestem zatrudniona, od przyszłego miesiąca przystępuje do programu tarczy antykryzysowej. Z tego powodu wszyscy pracownicy będą mieli obniżone wynagrodzenie i czas pracy o 20 proc. Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim do sierpnia tego roku. Czy również mnie pracodawca ma prawo obniżyć świadczenie o 20 proc?10 maja 2020
Tarcza antykryzysowa: Na jaką pomoc może liczyć samozatrudniony?Sprawdź, na jaką pomoc może liczyć samozatrudniony w ramach tarczy antykryzysowej. 10 maja 2020
MEN: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe według zasad określonych przez dyrektoraJeżeli nauczyciel jest uprawniony do dodatku funkcyjnego czy wiejskiego, to powinien otrzymywać je również w okresie pracy zdalnej - wyjaśnia MEN. Z kolei wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe ustalone jest zgodnie z zasadami określonymi przez dyrektora. Stanowisko resortu edukacji ma charakter opinii, a nie obowiązującej wykładni prawa.08 maja 2020
W upadającej spółce podwyżki dla zarządu da się podważyćPewna spółka zalega mi już od wielu miesięcy z płatnościami za dostarczony towar. Niedawno złożyła wniosek o upadłość. Tymczasem z moich informacji wynika, że na dwa miesiące przed złożeniem wniosku o upadłość zarząd znacząco podniósł sobie wynagrodzenie. Czy takie działanie jest dopuszczalne?Jakub Styczyński•03 maja 2020
Zmniejszone wynagrodzenie rodzica może dać prawo do zasiłku rodzinnegoZmniejszone wynagrodzenie rodzica może dać prawo do zasiłku rodzinnego. Wystarczy złożyć oświadczenie i wskazać, od kiedy zostało obniżone i ile teraz wynosiMichalina Topolewska•29 kwietnia 2020
Tarcza: Czy wypowiedzenie zmieniające jest konieczne przy obniżeniu wynagrodzenia lub wymiaru czasu pracy?Od którego momentu w praktyce powinienem obniżyć wynagrodzenia lub wymiar czasu pracy na podstawie porozumienia? I czy w związku z tym muszę wręczyć wypowiedzenia zmieniające? 28 kwietnia 2020
LOT wdraża nadzwyczajne rozwiązania by przetrwać kryzys wywołany koronawirusemWstrzymanie inwestycji, niższe wynagrodzenia, negocjacje z leasingodawcami ws. zoptymalizowania kontraktów za samoloty - to niektóre nadzwyczajne działania, jakie wdraża PLL LOT, by przetrwać kryzys wywołany epidemią koronawirusa - powiedział PAP rzecznik spółki Michał Czernicki.22 kwietnia 2020
MF chce przesunięcia terminu podjęcia uchwał zatwierdzających m. in. sprawozdania finansowe spółekMF z powodu epidemii koronawirusa chce przesunięcia terminu podjęcia uchwał spółek ws. polityki wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej, m. in. zatwierdzające sprawozdania finansowe spółek.20 kwietnia 2020
Nie będzie podwyższenia wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych za prowadzenie spraw z urzęduMinisterstwo Sprawiedliwości nie planuje podwyższenia wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych za prowadzenie spraw z urzędu – wynika z odpowiedzi na interpelację poselską. Sławomir Wikariak•20 kwietnia 2020
Tarcza 2.0. umożliwi 24-godzinne dyżury, a nawet skoszarowanie pracownikówNielimitowane nadgodziny, zamrożenie urlopów i odwoływanie z udzielonego wypoczynku – na to pozwala pierwsza tarcza antykryzysowa. A druga ma iść jeszcze dalej i umożliwiać 24-godzinne dyżury, a nawet skoszarowanie pracowników. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 kwietnia 2020