wynagrodzenie

Kandydaci do pracy kuszeni są przede wszystkim atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jeśli jednak będzie ono wyższe niż wypłacane tym już zatrudnionym, to firma naraża się na zarzut nierównego traktowania.

Jak wliczyć premie kwartalne do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Poza składnikiem kwartalnym pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne.

Konieczność obsługi osób z Ukrainy spowodowała, że dwóch pracowników urzędu gminy pracuje w większym wymiarze czasu pracy niż dotąd. Konieczne jest wypłacenie im dodatkowego świadczenia do pensji. Jednak już wiemy, że zabraknie środków zapisanych w ustawie budżetowej w par. 401. Czy w tej sytuacji wójt może przesunąć potrzebną kwotę z rezerwy ogólnej budżetu gminy?

Sytuacja osobista niepełnosprawnego pracownika może powodować, że pracodawca nie może wypłacać mu wynagrodzenia we wskazany w przepisach sposób. Dlatego jeśli pensja nie trafia na jego konto, tylko na rachunek domu pomocy społecznej (DPS), w którym mieszka, nie musi to stanowić ich naruszenia.

W ciągu roku wynagrodzenia zamierza podnieść 71,5 proc. firm; w poprzednim kwartale było to 76 proc. - wynika z opublikowanego w środę badania Narodowego Banku Polskiego "Szybki Monitoring. Analiza sytuacji sektora przedsiębiorstw".

Odebranie bankom prawa do „wynagrodzenia za korzystanie kapitału” przy unieważnieniu kredytów walutowych skutkowałoby stratami prowadzącymi do kryzysu bankowego – ocenia Jacek Jastrzębski, przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego.

Wynagrodzenie za wykonaną umowę nie może spowodować wygaszenia mandatu przedsiębiorcy-radnego samorządowego, jeżeli prace zostały ukończone przed upływem trzech miesięcy od ślubowania.

Trwają prace związane z analizą skutków finansowych zmiany rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, które wynosi obecnie 6 410 zł brutto - przekazał PAP resort edukacji i nauki.

Powstanie centralny rejestr pieczy zastępczej, w którym będą gromadzone dane o dzieciach, rodzinach zastępczych oraz osobach chcących zostać takimi opiekunami. Dostęp do niego mają mieć m.in. sądy, co ma im ułatwić kierowanie dzieci do rodzinnych form pieczy.

W styczniu 2023 r. znów aktualny stanie się temat druku PIT-2. Ministerstwo Finansów opublikowało nowy, znacznie rozszerzony wzór tego formularza.

Po rozwiązaniu umowy o pracę z uczestnikiem PPK, pracodawca wypłacił mu zaległe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Czy od tego wynagrodzenia miał obowiązek naliczyć wpłaty do PPK?

ZUS, badając podstawę wymiaru składek ubezpieczonego, powinien wziąć pod uwagę m.in. miejscowość, w której jest zlokalizowany zakład. Pensja w danej wysokości może być uzasadniona, jeśli jest to duże miasto, ale już w przypadku wsi może się okazać zawyżona

Na 15 września br. kuratorzy sądowi planują akcję protestacyjną przeciwko niskim płacom i niekorzystnym zmianom w projekcie ustawy regulującej wykonywanie zawodu.

Zarówno zatrudnienie jak i wzrost wynagrodzeń zaskoczyły pozytywnie w lipcu - skomentował piątkowe dane GUS Jakub Rybacki z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według niego spowolnienie gospodarcze powinno mieć małe przełożenie na wzrost bezrobocia.

Jeden z naszych byłych pracowników domaga się od nas ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jak wynika z danych z systemu informatycznego, rzeczywiście podczas urlopów pracował (logował się do systemu i na skrzynkę pocztową, odpowiadał na e-maile klientów). Nikt mu tego nie nakazywał, robił to z własnej woli. Pracownik twierdzi jednak, że liczy się to, że faktycznie pracował, a nie to, że był formalnie na urlopie, skoro więc pracodawca korzystał z efektów jego pracy wykonywanej na urlopie (kontakty z klientami), to oznacza, że urlopu w istocie nie wykorzystał. Czy pracownik ma prawo do takiego ekwiwalentu?

Każdy płatnik sam ustala, kiedy wypłacane przez niego wynagrodzenie z tytułu powołania lub suma wynagrodzeń – w przypadku powołania do pełnienia więcej niż jednej funkcji u danego płatnika przekroczy kwotę 6000 zł – wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na pytanie DGP