wynagrodzenia

- Dzięki podwyżkom udało się zatrzymać odpływ nauczycieli z zawodu - powiedziała wiceszefowa Ministerstwa Edukacji Narodowej Katarzyna Lubnauer  podczas konferencji prasowej w Koninie. Sprawdzamy, czy wiceszfowa Ministerstwa Edukacji Narodowej ma rację.

Średnia płaca w gospodarce wyniosła w III kw. br. 8161,62 zł – podał w środę Główny Urząd Statystyczny. Publikacji tych danych wymaga ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, bo od wysokości średniego wynagrodzenia jest uzależniony poziom przychodu, który powoduje zawieszenie emerytury bądź renty. Ale też na ich podstawie można sobie wyrobić pogląd na temat trendów płacowych wykraczających poza sektor przedsiębiorstw. Comiesięczne dane na ten temat dotyczą tylko około jednej trzeciej ogółu pracujących.

Jeżeli osoba będąca zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za pracę, obowiązku tego nie wykonuje przez okres co najmniej 3 miesięcy, będzie podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo nawet pozbawienia wolności do lat 2. Zmienią się przepisy w Kodeksie Karnym na korzyść pracowników.

Jak wynika z najnowszych danych Eurostatu, w 2023 roku średnie roczne skorygowane wynagrodzenie pracowników w pełnym wymiarze w Unii Europejskiej wyniosło 37,9 tys. euro, co stanowi wzrost o 6,5 proc. ze stawki 35,6 tys. euro w 2022 roku. Polska znalazła się w ogonie państw europejskich. 

Karta Rodzin Mundurowych, dodatek metropolitalny i zwiększenie uposażeń o 5 proc. nie wystarczą. Funkcjonariusze chcą więcej

Karta Rodzin Mundurowych, dodatek metropolitalny i zwiększenie uposażeń o 5 proc. nie wystarczą. Funkcjonariusze chcą więcej. 

Pracownicy budżetówki nie odpuszczają i nie tracą nadziei. Jutro w Radzie Dialogu Społecznego odbędą się negocjacje dotyczące podwyżek w sferze publicznym. Piotr Ostrowski, przewodniczący OPZZ, w rozmowie z nami mówi: „Liczę na otrzeźwienie, liczę na zrozumienie, liczę na to, że jednak spełnione zostaną te obietnice, które były przedstawione w kampanii wyborczej”.

Spółka PKP Cargo w restrukturyzacji przekazała w informacji prasowej, że firmę "nie stać na spłacenie wszystkich tych  zobowiązań [odpraw, odszkodowań, nagród i ekwiwalentów - przyp. red.] wobec pracowników, dlatego konieczne jest rozłożenie płatności i odłożenie w czasie".

Wśród pracowników Poczty Polskiej poruszenie. Zgodnie z zapowiedziami zarządu nowy ZUZP zagwarantuje zatrudnionym podwyżki. Miałoby zyskać 74 proc. załogi. – Mam 1000 zł: 300 zł w jednej kieszeni, a w drugiej 700 zł. Jeśli przełożę 300 zł do drugiej kieszeni, to nie znaczy, że mam więcej pieniędzy. Tak samo będzie z podwyżkami w Poczcie Polskiej – mówi mi pracownik firmy. 

Ofensywa interpelacyjna posłów się nie powiodła – ministerstwo nauki nie zapowiada wyższych niż 5 proc. podwyżek na 2025 rok. Związkowcy obawiają się, że nawet te pieniądze zostaną im odebrane.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło we wrześniu 2024 roku 8140,98 zł brutto i było wyższe o 10,3 proc. w porównaniu do analogicznego okresu rok temu - wynika z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. 

We wrześniu liczba ogłoszeń o pracę wzrosła o 12 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Tym samym średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy wzrosła we wrześniu z 0 do 4 proc. Największy wzrost liczby ofert odnotowano w zawodach medycznych. 

- Myślimy o wejściu w tzw. silver economy, czyli stworzeniu sieci usług dla osób starszych, które nie mogą wychodzić z domu. Listonosz mógłby przynosić im leki czy drobne zakupy - mówi Joanna Drozd, wiceprezes Poczty Polskiej ds. zasobów ludzkich

Osoby uczące, które są zaangażowane w swoją pracę, mogą zarobić nawet 16,5 tys. zł brutto. Samorządy chcą zmiany systemu.

Do związkowców docierały głosy, jakoby w Krajowej Administracji Skarbowej miał zostać zostać zamrożony fundusz nagród. Środki przeznaczone na premie i nagrody za III i IV kwartał miały być przeznaczone na finansowanie usuwania skutków powodzi. Resort finansów dementuje te doniesienia.