urzędy

Zużycie energii ma być ustalane na podstawie specjalnego wzoru – odrębnie w grudniu br. i odmiennie w 2023 r. Wyliczony parametr kWh kierownik jednostki będzie musiał wprowadzić w życie, a raport z osiągniętego celu wysłać do URE. Regulator z kolei ma prawo nałożyć karę finansową do 20 tys. zł

Punkty paszportowe są nieczynne. Powrócą do pracy w poniedziałek, ale ze zmianami. Nie będzie trzeba wypełniać papierowych wniosków. Generować je będzie urzędnik. Uruchomione zostaną też nowe e-usługi. To efekt wejścia w życie nowej ustawy o paszportach i utworzenia Rejestru Dokumentów Paszportowych.

Im mniejsze miasto, tym większe problemy z cyfryzacją urzędów i udostępnianiem mieszkańcom e-usług. Rozwój blokują bariery finansowe.

W instytucjach kontrolnych – od regionalnych izb obrachunkowych, przez kuratoria i urzędy skarbowe, aż do NFZ – brakuje pracowników. Odchodzą z powodu niskich zarobków i wysokich wymagań. Eksperci ostrzegają: efektem będą niewystarczające kontrole

Siły okupacyjne rozpoczęły ewakuację tzw. państwowych instytucji z zajętej przez nie części obwodu chersońskiego na południu Ukrainy - przekazuje w niedzielę sztab generalny sił zbrojnych Ukrainy.

Z jednej strony wymagania stawiane urzędnikom są wysokie. Już na szczeblu konstytucji wskazuje się, że celem służby cywilnej jest zapewnienie zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa. Jest to wyrazem spostrzeżenia, że bez odpowiednich kadr żadna organizacja, a tym bardziej tak rozbudowana jak państwo, nie może sprawnie i wydolnie funkcjonować.

Tysiąca złotych podwyżki jeszcze w tym roku domagają się związkowcy z Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Gdańsku, którzy weszli w spór zbiorowy ze swoim kierownictwem. Ich zarobki są bowiem jednymi z najniższych w służbie cywilnej.

Urzędy, domy kultury, targowiska miejskie, hale, świetlice, remizy, szkoły, boiska, biblioteki wzięła pod lupę Najwyższa Izba Kontroli. Sprawdziła, czy możemy czuć się w nich bezpiecznie. Wniosek? Raczej nie

Okres wakacji jest czasem odpoczynku, ale jednocześnie – wzmożonej pracy. Urlopy czy zwolnienia lekarskie, powodujące dłuższą nieobecność pracowników, wymuszają na pracodawcy konieczność rozłożenia obowiązków w taki sposób, aby zapewnić ciągłość wykonywania zadań. Pracodawca, także samorządowy, ma wiele możliwości ułożenia sytuacji kadrowej. Zapewnienie ciągłości pracy urzędu może odbywać się przez udzielenie stosownych upoważnień, powierzenie wykonywania innych obowiązków, rozszerzanie zakresów czynności czy zawieranie umów na zastępstwo. Jednak bardzo często się zdarza, że pracodawcy wprowadzają takie niezbędne rozwiązania w sposób niewłaściwy lub zbyt późno.

Brak jednolitego kodeksu urzędniczego dla wszystkich urzędników powoduje, że ci pracujący w samorządach są w trudniejszej sytuacji finansowej niż ich koledzy z korpusu służby cywilnej.

W połowie urzędów pracujących zdalnie w czasie pandemii nie wprowadzono systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji – wynika z kontroli Najwyższej Izby Kontroli. Część instytucji nie przestrzegała nawet własnych zasad związanych z zabezpieczaniem danych. Dbano głównie o dane osobowe, choć należało zatroszczyć się o poufność każdego rodzaju przetwarzanych informacji.

Rozwój e-usług to krok w dobrą stronę – podkreślają eksperci. Szkopuł w tym, że nawet najlepsze technicznie rozwiązania mogą nie zadziałać – choćby ze względu na realia administracji w Polsce.

Dyrektorskie wynagrodzenie w ministerstwach i kancelarii premiera to średnio ponad 19 tys. zł brutto. Problem jednak w tym, że te stanowiska często są jak zabawa w gorące krzesła. Można stracić pracę z byle powodu.

Planowana nowelizacja ustawy o służbie cywilnej trafiła do kosza. Z naszych informacji, uzyskanych w kancelarii premiera, wynika, że zaprzestano prac nad projektem, który miał m.in. odformalizować nabór na wolne stanowiska, zwiększyć liczbę cudzoziemców w urzędach oraz wprowadzić odznaczenia dla zasłużonych urzędników.

Wszystkie sprawy urzędowe będzie można załatwić bez konieczności wychodzenia z domu. Nad takimi rozwiązaniami już pracuje rząd.

Preferowanym sposobem aplikowania na stanowisko urzędnicze ma być forma elektroniczna. Ogłoszenie naboru na posadę, o którą może się ubiegać także cudzoziemiec, ma być prostsze. Takie m.in. zmiany mają się pojawić w projekcie nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, który jeszcze w tym roku ma trafić do konsultacji.

Z administracji odchodzą specjaliści, a poziom fluktuacji w niektórych jej organach sięga 20 proc. Nie ma rąk do pracy, więc urzędy płacą kary za przewlekłość spraw i opóźnienia w wydawaniu decyzji