urzędnicy

W 2020 r. pracownica urzędu gminy chorowała łącznie przez 45 dni: w lutym 10 dni, we wrześniu 30 dni i w grudniu 5 dni. Poza tym przez łącznie 20 dni pobierała dodatkowy zasiłek opiekuńczy (od 14 kwietnia do 3 maja), a od 22 czerwca do 10 lipca przebywała na urlopie wypoczynkowym. W grudniu skorzystała jeszcze z dwóch wolnych płatnych dni na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat. Jej wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3200 zł, a dodatek za staż pracy – 320 zł (10 proc.). W niektórych miesiącach uzyskała także premie zmienne za czas przepracowany, zgodnie z regulaminem wynagradzania, w łącznej wysokości 2000 zł. Za czas urlopu wynagrodzenie urlopowe z premii wyniosło 285,60 zł. Jak prawidłowo powinna być wyliczona trzynastka za ubiegły rok? Czy dodatek za staż pracy powinien być dzielony na części za okres pracy oraz choroby i zasiłku opiekuńczego?

Choć 1 marca minęły cztery lata od utworzenia Krajowej Administracji Skarbowej powstałej z połączenia urzędów skarbowych, urzędów kontroli skarbowej oraz Służby Celnej i mającej skonsolidować administrację skarbową i celną, wewnątrz organizacji nadal toczy się spór dotyczący rzekomo pogłębiających się „nierówności płacowych oraz różnic w uprawnieniach pomiędzy cywilnymi a mundurowymi pracownikami urzędów”.

Spadek dochodów samorządów - przy jednoczesnym wzroście wydatków w związku z walką ze skutkami pandemii - ma wpływ na ograniczone możliwości podniesienia pensji urzędników. Średnia pensja w samorządach wynosi 2680 zł netto.

Formalnie w tym roku urzędnicy ministerstw i urzędów wojewódzkich nie powinni dostawać dodatkowych pieniędzy. Chyba że urzędy zrobiły oszczędności w swoich budżetach. Wtedy dyrektorzy generalni wypłacają dodatki zadaniowe.

Pracodawcy raczej ograniczają się do wyrównania wynagrodzeń osobom z najniższymi kwalifikacjami do minimalnej kwoty płacy minimalnej. Ale w niektórych gminach są nieznaczne, doroczne wzrosty wynagrodzeń – bo taka praktyka utarła się od lat.

Podłączenie paszportowych baz danych do centralnego systemu, zmiany opłat i większa cyfryzacja zarządzania dokumentem – to główne założenia projektu ustawy o dokumentach paszportowych, zamieszczonego w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Prezydent Andrzej Duda zawetował nowelizację ustawy o działach administracji rządowej - poinformowała w piątek Kancelaria Prezydenta w komunikacie zamieszczonym na swojej stronie internetowej.

Budżetówka czeka na podwyżki dla nowych politycznych kolegów – na mocy nowych przepisów do korpusu urzędniczego ma bowiem zostać włączona część wiceministrów.

Przed powołaniem na wyższe stanowisko w służbie cywilnej dyrektorzy generalni powinni sprawdzić m.in., czy kandydaci spełniają wymagania przewidziane w pragmatyce urzędniczej. Duży nacisk należy kłaść na udokumentowanie niezbędnych kompetencji. Takie m.in. zalecenia pojawiły się w nowelizacji zarządzenia szefa służby cywilnej z 16 grudnia 2020 r. w sprawie zarządzania zasobami ludzkimi.

Administracja rządowa chce bardziej otworzyć się na ekspertów z rynku, którzy nie mają doświadczenia urzędniczego, ale posiadają określone kompetencje

Stosując terminologię karcianą – nowy rok zawsze oznacza nowe rozdanie. W zakresie kadr i płac widać to bardzo wyraźnie, gdyż 1 stycznia zmienia się wiele istotnych wskaźników i zaczynają obowiązywać nowe przepisy

W urzędzie gminy większość pracowników pracuje zdalnie. Część urzędników musi jednak pracować w siedzibie urzędu. Czy muszą bezwzględnie nosić maseczki?

Zabranie resztówek to dopiero początek szukania oszczędności w urzędniczych budżetach, rząd wciąż rozważa ograniczenie zatrudnienia lub obniżkę pensji. Związkowcy zachęcają do stanowczego sprzeciwu.

Oceniając ich działania poza miejscem pracy, trzeba mieć na uwadze specyfikę pełnionej przez nich funkcji, która wymaga bezstronności. Jednak urzędnik to też obywatel, który ma prawo do wolności słowa.

Rząd daje podsekretarzom trzynastki i inne przywileje, a szeregowym urzędnikom zabiera kilkusetzłotowe nagrody i dodatki – przekonują związkowcy. I po raz kolejny chcą powalczyć o rekompensaty za nadgodziny.

Do końca roku administracja rządowa nie będzie miała wypłacanych nagród oraz innych bonusów, np. w postaci dodatku zadaniowego lub za nadgodziny. Zaoszczędzone pieniądze ze zwolnień lekarskich, długotrwałych urlopów itp., które pozostaną w funduszach wynagrodzeń urzędów, mają wrócić do budżetu centralnego.

Żaden z kandydatów na stanowiska dyrektorskie nie przedstawił świadectwa ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej jako potwierdzenia kompetencji kierowniczych. Ministerstwa do tego wymogu podchodzą w sposób dowolny.