urlopy

Szefowie komend nie będą musieli konsultować planu urlopów z właściwą organizacją związkową. Taką zmianę zakłada projekt rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych w sprawie urlopów policjantów.

Potrzebowałem pilnie wolnego w pracy. Poinformowałem szefa, że nie będzie mnie przez dwa dni, ale nie wyraził zgody, tłumacząc to pilnymi zamówieniami od klientów. Do pracy jednak nie poszedłem, a gdy się pojawiłem, powiedział, że tym razem nie wyciągnie konsekwencji, ale żebym nie nadużywał tego prawa, bo będę miał nieprzyjemności. Czy rzeczywiście coś mi grozi i dlaczego? – pyta pan Zenon.

Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. W ubiegłym roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypadał w sobotę, jednak w 2014 roku będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne.

Budżet państwa sfinansuje składki emerytalno-rentowe za rolnika osobiście opiekującego się dzieckiem, jeśli drugi rodzic nie korzysta z takiego uprawnienia.

Trzy miesiące temu świeżo upieczony tata skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Do dziś nie dostał za to pieniędzy z ZUS.

Pracownik samorządowy przepracował w ubiegłym roku tylko cztery miesiące. W pozostałym okresie przebywał na urlopie rodzicielskim. Czy będzie miał prawo do nagrody rocznej?

Rząd proponuje przenieść część regulacji z rozporządzeń do kodeksu pracy. Nowe akty wykonawcze mają być wydane zgodnie z konstytucją.

Już wkrótce firmy świadczące usługi odbierane poza terytorium Polski będą mogły zlecać swoim pracownikom pracę w niedziele i święta. I to bez stosowania dodatkowych rozwiązań organizacyjnych (np. pracy zmianowej). Wszystko wskazuje, że już dziś posłowie uchwalą takie zmiany. Zakłada je projekt nowelizacji kodelsu pracy, którego drugie czytanie odbyło się na trwającym posiedzeniu Sejmu.

Pracownik natomiast powinien zgłosić żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. W praktyce jednak pracodawcy i pracownicy często odmiennie interpretują ten przepis, przez co dochodzi na tym tle do wielu sporów - mówi Krystian Stanasiuk, radca prawny w Kancelarii Prawnej TaylorWessing e|n|w|c.

W przyszłym roku pracownicy zaoszczędzą 2 dni urlopu. Za 3 maja i 1 listopada czas wolny odda im pracodawca.

Wykorzystałem już urlop wypoczynkowy, a potrzebuję wolnego na załatwienie ważnych spraw, więc chciałbym wystąpić o urlop bezpłatny. Nie wiem jednak, jak długo może on trwać i w jakich okolicznościach jest udzielany – pisze pan Grzegorz. – Czy będę miał zapewniony powrót na dotychczasowe stanowisko pracy i co ewentualnie mogę stracić w związku z planowanym urlopem? – pyta.

Nauczyciel akademicki skorzysta z płatnego urlopu zdrowotnego dopiero po 20 latach, a nie po pięciu – jak jest obecnie. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym. Ma wejść w życie 1 stycznia 2014 r.

W najbliższym czasie biorę ślub i chciałabym połączyć przysługujące mi z tego tytułu dni wolne z urlopem wypoczynkowym. Czy mogę o to wystąpić do pracodawcy? Z jakich jeszcze powodów pracownik ma prawo do wolnych dni? – pyta pani Martyna.

Od czerwca wprowadzono urlopy rodzicielskie, które mogą trwać maksymalnie rok. Poza nieobecnością z powodu choroby urzędnika, to dodatkowa przeszkoda w sprawnym zarządzaniu jednostką. Szefowie instytucji państwowych mają jednak możliwości, aby uniknąć paraliżu. Muszą się jednak zastosować do przepisów, które określają, na jakich zasadach można przyjąć nowego pracownika na czas nieobecności innego.

Rodzice wykazali umiarkowaną potrzebę skorzystania z dłuższych urlopów rodzicielskich. Szczególnie ostrożnie decyzje takie podejmują ojcowie.

Nawet 40 tys. zł ekwiwalentu za zaległy wypoczynek może otrzymać kierownik urzędu. Mimo że ponownie zostanie wybrany na stanowisko.

Funkcjonariusze zwalniani ze służby będą mogli otrzymywać ekwiwalent za niewykorzystany czas wolny bez żadnych ograniczeń.