Urlop w trakcie podróży służbowej jest możliwy. Ale co z podatkami?Nie ma przepisów dotyczących bezpośrednio takiej sytuacji, jednak zarówno z punktu widzenia prawa pracy, jak i rozliczeń z fiskusem niezwykle ważne jest precyzyjne określenie i udokumentowanie, jaki okres obejmuje polecenie wyjazdu i kto ponosi poszczególne wydatkiRadosław Kowalski•30 czerwca 2025
Poradnia kadrowa. Odpowiadamy na pytania CzytelnikówDlaczego pracodawca może odwołać zgodę na nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia i wysłać pracownika na przymusowy urlop? Czy można wstecznie zawiesić prawo do otrzymania premii. Na jakich zasadach przysługują urlopy rodzicielski i ojcowski pracownikowi, którego ojcostwo uznał sąd? Czy pracodawca ma prawo weryfikować podczas udzielania urlopu opiekuńczego, czy członek rodziny pracownika rzeczywiście wymaga opieki? Szukamy odpowiedzi na pytania Czytelników.Aleksandra Kowalska•13 lutego 2025
Funkcjonariusze nie mają wolnego na sprzątanie po powodziPolicjantom nie jest udzielany dodatkowy urlop, o którym mowa w spec ustawie powodziowej, ponieważ nie przysługuje on osobom pozostającym w stosunku służbowym – alarmuje rzecznik praw obywatelskich (RPO) w piśmie do premiera.Krzysztof Bałękowski•13 listopada 2024
Pracownik wykorzystał urlop w zbyt dużym wymiarze. Co należy zrobić?Pracownik jest u nas zatrudniony od stycznia 2024 r. Jego wymiar urlopu to 20 dni. Do końca sierpnia wykorzystał cały urlop za 2024 r., a teraz złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu do 1/2 od października 2024 r. Chcemy wyrazić na to zgodę, ale nie wiemy, jak potraktować jego urlop. Jeśli wyrazimy zgodę, to będzie oznaczało, że pracownik wykorzystał w 2024 r. więcej urlopu, niż mu przysługiwało. Jak rozliczyć urlop pracownika na koniec roku?Marek Rotkiewicz•05 września 2024