Wielkie reformy w prawie pracy: 16 tygodni urlopu rodzicielskiego do wykorzystania nie bezpośrednio po macierzyńskimTylko co 10. Polka jest w stanie pogodzić pracę z opieką nad dzieckiem. Ma to zmienić prezydencki projekt, który koalicja obiecuje przyjąć w tej kadencji Sejmu.Łukasz Guza•01 lipca 2015
Świadczenie dla osób bez macierzyńskiego: Gminy wypłacą 1 tys. zł miesięcznieGminy będą wypłacać pomoc finansową rodzicom, którym urodziło się dziecko, a nie są zatrudnieni na etacie. Otrzymają oni 1 tys. zł miesięcznie.Michalina Topolewska•26 czerwca 2015
Czy za wpisy na Facebooku w trakcie macierzyńskiego można zostać zwolnionym dyscyplinarnie?PROBLEM: Wydaje się, że o prywatnej aktywności pracowników na portalach społecznościowych napisano już wiele, szczególnie gdy chodzi o zawody zaufania publicznego. Ale czy zastanawiali się Państwo, jak opisywana szeroko odpowiedzialność pracownika wygląda w sytuacji, gdy jest objęty ochroną?18 czerwca 2015
Senat za nowelą ustawy umożliwiającą ojcom korzystanie z urlopów macierzyńskichNowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dotyczy również m.in. e-zwolnień lekarskich oraz świadczeń dla przedsiębiorców.12 czerwca 2015
Macierzyński, wypoczynkowy, bezpłatny: Kiedy można przerwać urlop pracownikaPracodawca pod pewnymi warunkami może odwołać pracownika nie tylko z urlopu wypoczynkowego - także urlop bezpłatny, wychowawczy, a nawet macierzyński może zostać przerwany. Agnieszka Brzostek•07 czerwca 2015
Wybory prezydenckie nie przesądziły o urlopach rodzicielskichPracownicy wciąż mają szanse na uzyskanie prawa do późniejszego skorzystania z części urlopu rodzicielskiego. Prezydent nie wycofuje projektu zmian w tej sprawieŁukasz Guza•29 maja 2015
Sejm uchwalił ustawę umożliwiającą ojcom korzystanie z urlopów macierzyńskichNowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa rozszerza krąg uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego o ojców, jeśli matka umiera lub porzuca dziecko. Daje też ojcu większe możliwości starania się o zasiłek opiekuńczy. Za uchwaleniem ustawy było 425 posłów, jedna osoba była przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu.15 maja 2015
Zwolnienie z pracy po urlopie macierzyńskimPani Katarzyna pracuje w jednej firmie od ponad 8 lat, jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Trzy miesiące temu wróciła z półrocznego urlopu macierzyńskiego, a z końcem marca pracodawca wręczył jej wypowiedzenie, motywując je trudną sytuacją ekonomiczną firmy. Ponieważ miała dużo zaległego urlopu wypoczynkowego, od razu zaczęła go wykorzystywać, a jej obowiązki wykonuje ktoś inny. – Jakie świadczenia mi się należą? Czy mogę być zwolniona z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia? I czy całą tę sytuację można uznać za dyskryminację młodej matki – pyta pani Katarzyna.Barbara Małyska•14 maja 2015
Nie zawsze urlop wypoczynkowy: 5 przypadków, gdy dostaniesz wolne w sytuacji losowejW przypadku nagłego zdarzenia, takiego jak choroba dziecka czy inne ważne zdarzenie życiowe, pracownik nie zawsze musi korzystać z urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca przewidział określone typy urlopów oraz zwolnień od pracy, które mają pomóc zatrudnionemu w tego typu sytuacjach. Agnieszka Brzostek•14 maja 2015
Będą elastyczne urlopy i czasowy limit umówWszystko wskazuje na to, że firmy będą mogły zatrudniać na czas określony maksymalnie przez 33 miesiące (36 włącznie z okresem próbnym). Z kolei pracujący rodzice zyskają możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego (16 tygodni) nie bezpośrednio po macierzyńskim, lecz w późniejszym terminie (do ukończenia przez dziecko 6. roku życia). Łukasz Guza•24 kwietnia 2015
W Polsce wzrasta liczba urodzeń. MPiPS: To efekty wydłużenia urlopów W Polsce rośnie liczba narodzin. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ocenia, że to jeden z pierwszych efektów wydłużenia urlopów rodzicielskich i zapowiada kolejne przywileje w polityce prorodzinnej. W resorcie pracy zorganizowano debatę na temat szans i perspektyw urlopów rodzicielskich. 16 marca 2015
MPiPS: Nowy urlop rodzicielski wprowadził nowy rozdział w polskiej polityce rodzinnej"Na pewno urlop rodzicielski wprowadził nowy rozdział w polskiej polityce rodzinnej" - ocenił szef resortu pracy. Minister uczestniczył w konferencji pt. "Urlopy Rodzicielskie. Szanse i perspektywy", której celem było podsumowanie półtora roku funkcjonowania ustawy o urlopach rodzicielskich.16 marca 2015
Elastyczny urlop rodzicielski. Co zawiera prezydencki projekt zmian?„W przyszłym tygodniu przedstawię ustawę zmieniającą Kodeks pracy tak, by było możliwe bardziej elastyczne - a więc z korzyścią dla rodzin, dla pracujących rodziców, dla dzieci - korzystanie z urlopów rodzicielskich. (...) Chodzi o to, by wprowadzać takie prawo w Polsce, które da efekt w postaci ulżenia niełatwej doli człowieka pracującego i wychowującego dzieci, ale bez rujnowania przedsiębiorstw” - mówił prezydent podczas niedzielnej wizyty w Kłodawie (Wielkopolskie).15 marca 2015
Urlop macierzyński nie zmniejsza szans na wcześniejszą emeryturęZasadnicze znaczenie dla nabycia prawa do tego świadczenia ma przepracowanie co najmniej 15 lat w warunkach szczególnych. Problematyczne bywa ustalenie, czy do tego okresu można zaliczyć czas opieki nad dzieckiemRyszard Sadlik•12 marca 2015
Jak rozliczyć miesiąc z przerwami na karmieniePracownica zatrudniona na pełen etat po urlopie macierzyńskim (podstawowy + dodatkowy) wróciła do pracy, deklarując, że karmi dziecko piersią i prosi o udzielanie zwolnień z pracy z tego tytułu. Jak traktować takie zwolnienia – czy jako przerwę w pracy, czy wcześniejsze wyjście z firmy? Izabela Nowacka•12 marca 2015
Matkę pozbawić zasiłku mogą dwie decyzjePierwszą ZUS wyłączy z ubezpieczeń społecznych, a drugą odmówi świadczenia. Odwołać trzeba się od obu, ale do różnych sądów. Najpierw do okręgowego, a później do rejonowegoKatarzyna Ukos•12 marca 2015
Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne na macierzyńskim jest nieoskładkowaneDodatkowe ubezpieczenie emerytalne finansowane przez pracodawcę w czasie korzystania z urlopu po urodzeniu dziecka nie przysługuje za okres wykonywania pracy. Dlatego nie uwzględnia się go w podstawie wymiaru składek. Mariusz Stępień•10 marca 2015
MPiPS: Powinno dojść do fuzji urlopu rodzicielskiego i wychowawczegoOjciec powinien mieć prawo do urlopu rodzicielskiego niezależnie od tego, czy ma do niego prawo matka - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Radosław Mleczko. Chcielibyśmy takie rozwiązanie wprowadzić, jednak musimy brać pod uwagę koszty - mówi w rozmowie z PAP.09 marca 2015
Wszystko o urlopach rodzicielskich dla ojców: Czy rozwodnik może korzystać z prawa do opiekiCzasy, kiedy tylko kobieta opiekowała się dzieckiem, a ojciec zarabiał na utrzymanie rodziny, minęły. Prawo przewiduje rozwiązania pozwalające mężczyznom na wspieranie partnerek w wychowaniu potomstwa, a nawet przejmowanie od nich związanych z tym obowiązków.Tomasz Zalewski•26 lutego 2015
Dodatkowa opieka medyczna i ruchomy czas pracy, czyli jak firmy pomagają rodzicom w pracyFirmy, które chcą pomóc rodzicom, mogą między innymi wprowadzić w firmie ruchomy czas pracy lub zagwarantować pracownikom z dziećmi dodatkową opiekę medyczną. Wiele rozwiązań korzystnych dla pracowników z dziećmi wdrożyli już pracodawcy, którzy wzięli udział w konkursie Dobry Klimat dla Rodziny organizowanym przez Kancelarię Prezydenta RP. Agnieszka Brzostek•22 lutego 2015