Do końca 2011 r. można zatrudniać terminowo maksymalnie przez 24 miesiąceW okresie od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. pracodawcy posiadający status przedsiębiorcy mogą zatrudniać pracowników na podstawie umów na czas określony przez okres nie dłuższy niż dwa lata. Po tym czasie pracownicy będą mogli żądać zawarcia umowy stałej. Pozostałych pracodawców nadal będą obowiązywały obecne zasady zatrudniania na czas określony. Zawierane przez nich umowy terminowe mogą trwać dłużej niż dwa lata.Łukasz Guza•17 września 2009
Umowę darowizny i pożyczki warto zawrzeć na piśmieDla celów dowodowych umowę darowizny warto sporządzić w formie pisemnej. Pożyczka powyżej 500 zł powinna być stwierdzona pismem.Magdalena Majkowska•15 września 2009
Jak bronić się przed skutkami umów opcyjnychCzęść przedsiębiorców pokrzywdzonych przez nierzetelnie zawarte przez banki transakcje opcyjne szykuje się do procesów. To ostatni dzwonek na wszczęcie procedury poprzedzającej złożenie pozwu o ustalenie nieważności umowy z bankiem. Poszkodowany ma bowiem tylko rok na to, by uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia woli.Dobromiła Niedzielska-Jakubczyk•15 września 2009
"Umowy podatkowe nie muszą opisywać wszystkich dochodów"ROZMOWA z RAFAŁEM GARBARZEM, menedżerem w Ernst & Young - Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania obejmują spektrum dochodów. Te, które nie są wprost w nich wymienione, też podlegają opodatkowaniu.14 września 2009
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika służby cywilnejPracodawca chce zwolnić w trybie natychmiastowym pracownika służby cywilnej, który rażąco naruszył swoje obowiązki pracownicze (zjawił się w pracy pod wpływem alkoholu). Czy może to zrobić na podstawie art. 52 kodeksu pracy czy też musi stosować art. 113 i 114 ustawy o służbie cywilnej, które wymagają przeprowadzenia najpierw postępowania dyscyplinarnego?Agnieszka Fedor•11 września 2009
Kiedy umowa o zakazie konkurencji może być wcześniej rozwiązanaPracodawca i pracownik mogą zawrzeć umowę, na podstawie której pracownik zobowiąże się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. W jaki sposób pracodawca może zapewnić sobie możliwość wcześniejszego rozwiązania takiej umowy?Bartłomiej Raczkowski•10 września 2009
Na czym polegają niedozwolone postanowienia umownePrzedsiębiorców dotyczy zakaz stosowania niedozwolonych postanowień umownych. Na czym one w praktyce polegają?08 września 2009
Notarialne oświadczenie woli niewidomego będzie nieobowiązkoweOsoby, które nie potrafią czytać, nie będą musiały składać oświadczeń woli w formie aktu notarialnego – zakłada projekt nowelizacji kodeksu cywilnego.Łukasz Sobiech•07 września 2009
Szkoły językowe muszą zwracać pieniądze za niewykorzystane lekcjeNiektóre szkoły językowe stosują w swoich umowach klauzule niedozwolone. Taki zapis nie wiąże jednak konsumenta, który naruszenie powinien zgłosić do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta.Daria Stojak•05 września 2009
Umowy o pracę dopuszczalne w innym języku niż polskiDokumenty z zakresu prawa pracy będzie można sporządzać w języku obcym, ale tylko na wniosek pracownika cudzoziemca władającego tym językiem.Łukasz Guza•31 sierpnia 2009
"Umowa licencyjna nie pozbawia twórcy praw autorskich"TRZY PYTANIA DO... MARCINA BARYCKIEGO, rzecznika patentowego z Chałas i Wspólnicy Kancelaria Prawna - Umowy licencyjne wyłączne czynią licencjobiorcę jedyną osobą uprawnioną do korzystania z dzieła. Natomiast umowa licencyjna niewyłączna uprawnia licencjobiorcę do korzystania z dzieła obok autora i innych osób, które również mogą uzyskać kolejne licencje.Rozmawiał Adam Makosz•27 sierpnia 2009
Kiedy sąd uzna, że pracownik, godząc się na porozumienie stron, działał pod wpływem groźbyPod wpływem informacji przekazanej przez pracodawcę o zamiarze jednostronnego rozwiązania umowy o pracę pracownik niejednokrotnie zgadza się (składa ofertę) na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy pracownik może uchylić się od skutków prawnych swojego oświadczenia, powołując się na groźbę ze strony pracodawcy?Arkadiusz Sobczyk•26 sierpnia 2009
Jakie roszczenia przysługują zwolnionemu członkowi zarząduCzłonek zarządu może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy w razie zwolnienia może ubiegać się o przywrócenie do pracy albo o odprawę z ustawy o zwolnieniach grupowych?Katarzyna Dulewicz•24 sierpnia 2009
Treść aktu notarialnego przesądza o ważności umowyJeżeli umowa o dożywocie, zawarta w formie aktu notarialnego, została ukryta pod pozorną umową sprzedaży, to jest ona nieważna, gdy jej istotne postanowienia nie zostały objęte aktem.Marta Pionkowska•24 sierpnia 2009
Jak prawidłowo zawrzeć umowę z członkiem zarządu spółkiPozyskaliśmy menedżera do zarządu spółki. Rada upoważniła mnie jako jej przewodniczącego do wynegocjowania i zawarcia z nim kontraktu, co też zrobiłem. Nasz radca prawny jednak twierdzi, że umowa jest nieważna. Czy ma rację?21 sierpnia 2009
Czy jest możliwe przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzeniaPracownik z powodu choroby nie wniósł odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę w terminie. Czy może złożyć wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia pozwu?21 sierpnia 2009
"PIP sprawdzi, jak długo trwają umowy"Rozmawiamy z JOLANTĄ FEDAK, ministrem pracy i polityki społecznej - Jutro (22 sierpnia) wchodzi w życie ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać, czy pracodawcy nie zatrudniają pracowników na czas określony przez ponad dwa lata. Pracownicy sami będą musieli domagać się przed sądem ustalenia, jaka umowa łączy ich z pracodawcą. Rząd nie wyklucza nowelizacji przepisów, które okażą się niepraktyczne.Rozmawiał Łukasz Guza•21 sierpnia 2009
Najem okazjonalny nie zlikwiduje szarej strefyUmowa o najem okazjonalny pozwoli wyeksmitować lokatora bez wyroku. Najemca zapłaci 255 zł za notarialną gwarancję, że opuści zajmowany lokal. Z nowych przepisów nie skorzysta zbyt wiele osób – twierdzą eksperci GP.Adam Makosz•21 sierpnia 2009
PIP: pisemna umowa na dzień przed rozpoczęciem pracyPaństwowa Inspekcja Pracy chce, aby firmy podpisywały umowy o pracę z pracownikami najpóźniej w dniu poprzedzającym rozpoczęcie pracy.Łukasz Guza•19 sierpnia 2009
Jak kupić mieszkanie bez ukrytych zobowiązańWprawdzie kupując mieszkanie na rynku wtórnym, minimalizujemy ryzyko niewypłacalności sprzedającego dewelopera, to jednak ta transakcja obciążona jest również wieloma innymi ryzykami.Edyta Dobrowolska•14 sierpnia 2009