Składki trzeba zapłacić i od zlecenia, i od umowy o dziełoMam umowę o dzieło na niewielką sumę. Teraz okazało się, że będę miał więcej obowiązków, ale – z tego, co wiem – nie mogą one być objęte umową tego samego rodzaju, ponieważ nie mieszczą się w pojęciu dzieła. Powinna to być umowa-zlecenie – pisze pan Łukasz. – Jak zatem będą odprowadzane składki od dwóch różnych umów i czy mam na to jakikolwiek wpływ.Renata Majek•21 września 2016
Sejm nie zgodził się na odrzucenie projektu o eliminacji nieuczciwych praktyk handlowychSejm nie zgodził się w środę na odrzucenie projektu ustawy o eliminacji nieuczciwych praktyk handlowych w relacji między sieciami handlowymi a producentami rolnymi. Odrzucenia projektu chciał klub N, argumentując, że to "kolejny bubel", który będzie zachęcał do obchodzenia przepisów.14 września 2016
Zobacz, co powinna zawierać umowa o pracęUmowa o pracę powinna określać między innymi czas i rodzaj pracy oraz wysokość wynagrodzenia.Agnieszka Brzostek•14 września 2016
Niepełnosprawny może pracować na kontrakcie, ale pod pewnymi warunkamiCzy do wykonywania prostych czynności pomocniczych w dziale księgowości możemy zatrudnić na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia) osobę posiadającą znaczny stopień niepełnosprawności?Maciej Ambroziewicz•08 września 2016
Umowy terminowe nadal mają się świetnieNowe prawo nie zahamowało ich przyrostu. W ciągu roku liczba zatrudnionych na czas określony wzrosła o 1,7 proc. To m.in. efekt bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy. Janusz Kowalski•01 września 2016
Dłuższy urlop i okres wypowiedzenia: 4 dodatkowe klauzule w umowie o pracęPoza obowiązkowymi regulacjami w umowie o pracę może znaleźć się także prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego dla pracownika, ale i zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy.Agnieszka Brzostek•30 sierpnia 2016
Firmy wciąż nadużywają zleceńW pierwszej połowie 2016 roku aż 2,5 tys. osób otrzymało umowę o pracę dopiero po interwencji PIP. Łukasz Guza•23 sierpnia 2016
ZUS ma większe wpływy, ale nadal nie pokrywają one wszystkich wydatkówW Polsce osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz prowadzący działalność gospodarczą obowiązkowo muszą opłacać składki ubezpieczeniowe. 18 sierpnia 2016
Kiedy kobiecie w ciąży trzeba przedłużyć umowęPracodawca ma obowiązek przedłużyć do dnia porodu umowę o pracę zawartą z pracownicą w ciąży. W przypadku umowy zlecenia zależy to wyłącznie od woli zatrudniającego. Agnieszka Brzostek•14 sierpnia 2016
Umowa nie jest pozorna, jeśli pracownik wykonuje swoje obowiązkiJeśli celem osoby podejmującej zatrudnienie było uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ale wykonuje ona postanowienia kontraktu o pracę, ZUS nie może wyciągnąć wobec niej konsekwencji. 11 sierpnia 2016
Przedsiębiorca zapłaci składki od wybranej umowyPrzedsiębiorca może wybrać tytuł podlegania ubezpieczeniu pod warunkiem, że podstawa wymiaru, od której będzie płacona danina na rzecz ZUS, jest równa lub wyższa niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Bożena Wiktorowska•10 sierpnia 2016
Pierwsza praca i zmiana zatrudnienia: 4 prawa urlopu wypoczynkowegoCoroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, jednak jego długość zależy od stażu pracy i rodzaju kontraktu. Agnieszka Brzostek•06 sierpnia 2016
Lewiatan proponuje m.in. jedną umowę o pracę. Związki zawodowe sceptyczneWprowadzenie jednej umowy o pracę, uregulowania tzw. job-sharingu i określenie przejrzystych i prostych zasad rozwiazywania umowy o pracę - to niektóre z postulatów raportu przygotowanego przez Konfederację Lewiatan. Związki zawodowe są jednak wobec nich sceptyczne.03 sierpnia 2016
Pułapka umów cywilnoprawnych: Po śmieciówce nie czeka etatTylko co trzeci zatrudniony na umowie-zleceniu lub umowie o dzieło dostaje etat w ciągu trzech lat od podjęcia pracy. Ci, którym się to nie udaje, rzadziej się szkolą i gorzej wykorzystują swój potencjał.Anna Wittenberg•27 lipca 2016
4 prawa pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracyOsoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy ma takie same uprawnienia jak zatrudnieni na etacie - w tym wypadku stosuje się jednak odmienne wyliczenia wysokości wynagrodzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego i godzin nadliczbowych.Agnieszka Brzostek•25 lipca 2016
Ciąża nie spowoduje bezterminowego zatrudnieniaUmowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która miałaby się rozwiązać po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Przewiduje to art. 177 par. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. nr 1502 ze zm.).17 lipca 2016
Umowa o pracę z podpisem elektronicznymOd 2018 r. możliwe będzie prowadzenie e-dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. przyjmowanie e-umów o pracę potwierdzonych jedynie kwalifikowanymi podpisami elektronicznymi, jak również digitalizacja już istniejących papierowych dokumentów.Bożena Wiktorowska•11 lipca 2016
Od 1 września koniec tzw. syndromu pierwszej dniówki - prezydent podpisał ustawęOd 1 września br. pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy likwidującą tzw. syndrom pierwszej dniówki. 23 czerwca 2016
Ekspert PIP: Do pierwszej pracy nie wlicza się umów cywilnoprawnychUrszula Wróblewska•21 czerwca 2016
Kownacki: W ciągu kilku tygodni analiza programu modernizacji armiiW ciągu najbliższych kilku tygodni program modernizacji technicznej polskiej armii zostanie podany analizie, tak, aby dostosować go do możliwości budżetowych - poinformował w poniedziałek w Gdańsku wiceminister obrony Bartosz Kownacki. 20 czerwca 2016