umowa o pracę

Na łamach Dziennika Gazeta Prawna opublikowano ostatnio szereg wypowiedzi dotyczących prawa pracodawcy do pozyskiwania adresu zamieszkania przyszłego pracownika na potrzeby podpisania umowy. Sprawa jest banalna i nie byłaby warta uwagi, gdyby nie to, że ukazuje jak w soczewce problemy polskiej dyskusji o RODO.

Niektóre agencje zatrudnienia zakładają firmy za granicą i stamtąd delegują pracowników do Polski. Oferują też outsourcing pracowniczy.

Zamierzasz zatrudnić opiekunkę dla dziecka i zastanawiasz się jaką umowę z nią zawrzeć? Która będzie najkorzystniejsza dla rodzica? Jak powinna wyglądać? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

We wzorze umowy o pracę opublikowanym na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej znajduje się pozycja „adres zamieszkania”. Pojawiła się jednak wątpliwość, czy pozycja ta faktycznie powinna się tam znaleźć, zważywszy na to, że daną tę z reguły podaje jeszcze kandydat do pracy (przed podpisaniem umowy), a nie pracownik?

 Minister rolnictwa Jan Krzysztof Ardanowski zawnioskował we wtorek w Luksemburgu na posiedzeniu Rady ds. Rolnictwa o odłożenie podpisania umowy o wolnym handlu miedzy UE a Mercosurem, zrzeszającym Argentynę, Brazylię, Paragwaj i Urugwaj.

Od tego roku prawo do tworzenia oraz wstępowania do związków mają także osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę. Nowe regulacje weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Sprawdź, co zmieniła nowelizacja.

Źle przygotowane uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę jest niezgodne z prawem. Otwiera to pracownikowi drogę do odszkodowania – orzekł Sąd Najwyższy.

Świadczenie wypłacane w związku z rozwiązaniem stałej umowy może być wyższe od tego należnego w razie zakończenia kontraktu terminowego.

Silna ochrona przed zwolnieniem obowiązuje kobiety już w okresie ciąży. Czy można natomiast wypowiedzieć umowę pracownicy na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Działacz niemający takiego statusu w razie zwolnienia nie zostanie przywrócony do pracy, przysługuje mu jednak odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia z ostatnich sześciu miesięcy zatrudnienia.

Po powołaniu danej osoby do zarządu spółki kapitałowej powstaje stosunek prawny nazywany organizacyjnym. Czy z tą samą osobą spółkę może również wiązać umowa o świadczenie usług lub o pracę, czyli stosunek prawny określany jako podstawowy?

Bogusław K. był zatrudniony jako specjalista ds. technicznych w hipermarkecie należącym do jednej z ogólnopolskich sieci. Miał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim (upośledzenia narządów ruchu i kręgosłupa), które było pokłosiem wcześniejszego wypadku przy pracy.

45 tys. mieszkańców aglomeracji poznańskiej skorzysta z bezpłatnych szczepień przeciwko grypie w ramach programu przygotowanego przez Stowarzyszenie Metropolia Poznań. Wartość przedsięwzięcia to 4,6 mln zł. Projekt uzyskał wsparcie unijne.

Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań pracodawców. Poniżej zostaną przedstawione niektóre z nich.

Pracownik nie zdaje sobie sprawy, że jego umowa o pracę na czas określony przekształciła się już w tę bezterminową. Zgadza się na rozwiązanie kontraktu za porozumieniem stron. Czy może je później podważać z uwagi na brak świadomości co do rodzaju umowy łączącej go z firmą?

Mimo niskiego bezrobocia pracodawcy nie wprowadzają wielu zmian ułatwiających rodzicom opiekę nad dziećmi.

Jeden z urzędników uważa, że zalecenie, które otrzymał od szefa, może oznaczać szkodę dla mieszkańców. Czy może odmówić wykonania polecenia służbowego?

Opóźnienia w kursowaniu Pociągów Kolei Mazowieckich, Szybkiej Kolei Miejskiej i Intercity. Wszystko przez protest podwykonawców firmy Astaldi. Domagają się pieniędzy, których nie dostali za wykonaną pracę.