ubezpieczenie zdrowotne

Niedobrze, ale stabilnie - takie wnioski płyną z ostatnich danych na temat czasu oczekiwania na wizytę u specjalistów. Najdłuższe kolejki są do ortopedy, najbardziej wydłużył się zaś czas oczekiwania do kardiologa

Od 1 października 2021 r. wniosek o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) można złożyć online przez Internetowe Konto Pacjenta (IKP) i ePUAP. Nie ma już możliwości złożenia wniosku przez e-mail.

Reforma podatkowa przyniesie przedsiębiorcom nie tylko dodatkowe koszty, ale też obowiązki - powiedział PAP doradca podatkowy w firmie inFakt Piotr Juszczyk. Wśród dodatkowych obciążeń wymienił obowiązek comiesięcznego wskazywania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Dr Zalasiński: Nowelizacja jest niestety wyrazem niezrozumienia przez Ministerstwo Zdrowia istoty wyroku Trybunału Konstytucyjnego oraz przyczyn stwierdzonej niekonstytucyjności przepisu ustawy o działalności leczniczej

Podejmując legalnie pracę, zostają oni automatycznie zapisani do systemu na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Mogą także oszczędzać w ramach pracowniczych planów kapitałowych

Pracownica przechodzi na urlop wychowawczy od 25 sierpnia 2021 r. Od 23 czerwca do 24 sierpnia korzystała z urlopu wypoczynkowego. Natomiast wcześniej, tj. do 22 czerwca, przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na pół etatu, z wynagrodzeniem 1480 zł brutto i premią zmienną miesięczną wynoszącą średnio ok. 400 zł. Do tego otrzymuje dodatek stażowy 10 proc. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?

Pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowane dwa dni w lipcu w wysokości 203,04 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 2631,85 zł. Oprócz tego przysługuje jej dodatek stażowy 404 zł w pełnej wysokości, bo zgodnie z regulaminem wynagradzania ma do niego prawo także za okres pobierania zasiłku. Jak rozliczyć lipiec? Ile wyniesie składka zdrowotna należna do ZUS? Czy podlega ona obniżeniu do 0 zł?

Pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowane dwa dni w lipcu w wysokości 203,04 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 2631,85 zł. Oprócz tego przysługuje jej dodatek stażowy 404 zł w pełnej wysokości, bo zgodnie z regulaminem wynagradzania ma do niego prawo także za okres pobierania zasiłku. Jak rozliczyć lipiec? Ile wyniesie składka zdrowotna należna do ZUS? Czy podlega ona obniżeniu do 0 zł?

Dotyczy to obywateli krajów unijnych, którzy przeprowadzili się do innego państwa członkowskiego. Zdaniem trybunału nie można odmówić im korzystania z publicznego systemu, choć można uzależnić to od opłat.

Nasz pracownik przebywa od 1 stycznia 2021 r. na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy go zatrudnić na jakiś czas do realizacji pewnego projektu. Pracownik chce wziąć udział w projekcie, nie chce jednak przerywać urlopu. Czy wobec tego możemy podpisać z nim np. umowę zlecenia? Jakie dokumenty zgłoszeniowe musimy za niego złożyć do ZUS? Czy musimy opłacać za niego składki?

Po tym jak rząd zapowiedział w ramach Polskiego Ładu zmianę sposobu naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, w mediach społecznościowych i na forach dyskusyjnych rozgorzała dyskusja dotycząca opłacalności prowadzenia działalności w tej formie. Pojawiły się głosy, że po wprowadzeniu 9-proc. składki naliczanej od dochodu - przy równoczesnej likwidacji prawa do jej odliczenia od dochodu - korzystnym rozwiązaniem mogłaby być zmiana formy prowadzenia działalności z jednoosobowej działalności gospodarczej na jednoosobową spółkę z o.o. Taka decyzja oznacza jednak wiele zmian w codziennej działalności przedsiębiorcy, jego zwyczajach i obowiązkach, a także wpływa na koszty prowadzenia biznesu, w tym podatkowe. Jakie zatem aspekty należy wziąć pod uwagę, rozważając, która forma prowadzenia działalności będzie lepszym rozwiązaniem.