Poradnia ubezpieczeniowa

• Kto skorzysta ze zwolnienia ze składki zdrowotnej po wejściu w życie Polskiego Ładu
• Dlaczego składanie deklaracji może być podstawą do nieuznania zarzutu w postępowaniu egzekucyjnym
• Jakie skutki dla płatnika w 2022 r. będzie miało stwierdzenie przez ZUS, że zawarte przez firmę umowy o dzieło są w rzeczywistości umowami zlecenia

Z art. 82 ust. 1 o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (dalej: ustawa zdrowotna) wynika, że w przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana z każdego z tych tytułów odrębnie. Zgodnie zaś z art. 82 ust. 2 ustawy, w przypadku gdy w ramach jednego z tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego wymienionych w art. 66 ust. 1 ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana od każdego z uzyskanych przychodów odrębnie. Wskazane regulacje prawne nakładają więc prawny obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego tytułu, niezależnie od tego, czy w zbiegu pozostają różne tytuły, czy zbiegają się takie same tytuły. Obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne obciąża np. pracowników, którzy jednocześnie wykonują pozarolniczą działalność gospodarczą (zbieg różnych tytułów).

Ten stan prawny ulegnie pewnej modyfikacji na skutek wejścia w życie 1 stycznia 2022 r. ustawy z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw - tzw. Polski Ład. Na mocy art. 15 tej ustawy wprowadzono nowe wyjątki w zakresie wyłączenia z obowiązku płacenia składki zdrowotnej przedsiębiorców będących jednocześnie pracownikami. Zgodnie z brzmieniem art. 82 ust. 9b ustawy zdrowotnej składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana przez osobę, której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu jest nie wyższa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące 1 stycznia danego roku od tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c (prowadzących pozarolniczą działalność i ich współpracowników), lub tytułu, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1a (prowadzących pozarolniczą działalność korzystających z ulgi na start), w przypadku gdy osoba ta: