Po zamknięciu szkoły lub przedszkola przy granicy należy się zasiłek opiekuńczyPaulina Szewioła•24 listopada 2021
Jak oskładkować umowy zlecenia po zwiększeniu od 1 stycznia 2022 r. minimalnego wynagrodzeniaPracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę w wymiarze czasu pracy 1/4 etatu każda. Z obu tych umów nie osiąga w 2021 r. minimalnej krajowej. Wynagrodzenia miesięczne wynoszą odpowiednio 1000 zł i 1500 zł. Pracownik w 2021 r. zawarł również dwie umowy zlecenia (praca nie jest wykonywana na rzecz pracodawców). Z jednej z umów zlecenia otrzymuje wynagrodzenie godzinowe 20 zł, a z drugiej miesięczne 500 zł. W grudniu 2021 r. wynagrodzenie z godzinowej umowy zlecenia wynosi 2000 zł. Osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z obu umów o pracę (łączna podstawa 2500 zł), a w grudniu 2021 r. także z umowy zlecenia - godzinowej. Druga umowa zlecenia już jest wolna od oskładkowania społecznego. W styczniu 2022 r. z pierwszej umowy zlecenia osoba ta zarobi prawdopodobnie tylko 500 zł. Na jakich zasadach wszystkie ww. umowy będą podlegały oskładkowaniu?Izabela Nowacka•23 listopada 2021
Sądy po stronie rodzicówZasiłek opiekuńczy przysługuje także wtedy, gdy doszło do zamknięcia oddziału lub grupy, do której uczęszcza dziecko, a nie całej placówki oświatowej - uznały sądy w Toruniu i RybnikuPaulina Szewioła•22 listopada 2021
Matki pracujące na zleceniu nadal gorzej traktowaneJeśli przed urodzeniem dziecka firma upadnie lub zostanie zlikwidowana, to zasiłek macierzyński dostaną tylko zatrudnione na etacie. Od 1 stycznia będzie tak także wtedy, gdy pracodawca umrzeAnna Kwiatkowska•16 listopada 2021
ZUS więcej potrąci z wypłacanych emerytur i zasiłkówOd 1 stycznia wchodzą w życie przepisy, które pozwolą zakładowi na potrącanie nie tylko składek, lecz także świadczeń 500+ i 300+. Taki sposób odzyskiwania należności poprzedzi egzekucjęAnna Kwiatkowska•16 listopada 2021
Zasiłek opiekuńczy na czas choroby partnerki przysługuje, ale pod pewnymi warunkamiIzabela Nowacka•16 listopada 2021
Jak ustalić wysokość świadczeń chorobowych po przekroczeniu limitu 30-krotnościPracownik zachorował w listopadzie 2021 r. Od 1 stycznia 2021 r. zarabia 15 000 zł, a wcześniej wynagrodzenie wynosiło 14 000 zł. W grudniu 2020 r. roczna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej przekroczyła próg 30-krotności. Do tego pracodawca opłaca mu pakiet medyczny o wartości 500 zł miesięcznie, bez względu na nieobecności. Jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku w listopadzie br.?Izabela Nowacka•16 listopada 2021
Niełatwe groszowe emeryturyZałożenia do projektu ustawy, która ma rozwiązać problem świadczeń niższych niż minimalne, rząd przekaże partnerom społecznym na początku grudniaPaulina Szewioła•16 listopada 2021
Świadczenie na dziecko uczące się zdalnie pod znakiem zapytaniaPrawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji, gdy szkoła lub przedszkole pracują w trybie hybrydowym, jest wątpliwe. Stawia to w trudnej sytuacji rodziców tych dzieci, które np. zostają w domu na mocy decyzji dyrektora, ale nie są formalnie na kwarantanniePaulina Szewioła•14 listopada 2021
Poradnia ubezpieczeniowa z 4 listopada 2021 Czy wartość darowizny w postaci używanego sprzętu elektronicznego na rzecz pracownika będzie oskładkowana Na jakich zasadach małżonek osoby zmarłej w wyniku wypadku przy pracy może domagać się świadczeń, gdy nie sporządzono protokołu Co musi udowodnić płatnik, aby ZUS nie podwyższył mu składki wypadkowej mimo stwierdzenia naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy Marcin Nagórek•04 listopada 2021