Dla kogo "mały ZUS"?Od przyszłego roku przedsiębiorcy będą płacić obniżone składki na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od stażu firmy. Zgodnie z nowymi przepisami, stawka ZUS będzie proporcjonalna do przychodów przedsiębiorstwa. Dowiedz się, kto będzie mógł skorzystać z "małego ZUSu".08 sierpnia 2018
Szydło: Zapowiadane w kwietniu projekty społeczne trafią jesienią do SejmuWszystkie projekty społeczne, o których mówiliśmy na kwietniowej konwencji, są już praktycznie gotowe i jesienią trafią do Sejmu - zapowiedziała w piątek wicepremier, szefowa Komitetu Społecznego Rady Ministrów Beata Szydło.20 lipca 2018
Koszty szkoleń i studiów pokrywane przez pracodawcę wliczają się do wymiaru składekKoszty szkoleń lub studiów podyplomowych, które firma pokrywa zleceniobiorcy, wlicza się do podstawy wymiaru składek. Dzieje się tak, nawet jeżeli kształcenie ma podnieść jego kwalifikacje zawodowe i pomimo tego, że przysłużą się one później przedsiębiorstwu.Paulina Szewioła•05 lipca 2018
Dla certyfikatów rezydencji nie będzie nowych kryteriówOd maja tego roku te dokumenty są niezbędne do uzyskania od ZUS zaświadczenia A1. Urzędy skarbowe będą je nadal wydawały na zasadach ogólnych – wyjaśnił DGP resort finansów.Joanna Śliwińska•28 czerwca 2018
Wzrosną składki za mały ZUS w 2019 r. Zobacz, ile wyniosąOd 2019 roku wzrośnie płaca minimalna, a wraz z nią preferencyjne składki ZUS odprowadzane przez nowych przedsiębiorców.Agnieszka Brzostek•22 czerwca 2018
Artyści pod opieką państwa: Najmniej zarabiający dostaną dopłaty do ubezpieczeń społecznychDopłaty do składek dla najmniej zarabiających artystów ze specjalnego funduszu – to jeden z głównych postulatów wypracowanych przez środowisko podczas cyklu debat w ramach Ogólnopolskiej Konferencji Kultury. Teraz MKiDN ma przełożyć zaproponowane rozwiązania na ustawę.Paulina Szewioła•20 czerwca 2018
Pracownicy delegowani czekają na uregulowanie przepisów ubezpieczeniowychReguły te są albo niejasne, albo nadmiernie skomplikowane. Jednym z trudniejszych zagadnień jest rozliczanie składek od pracowników kierowanych do pracy za granicą.Paweł Ziółkowski•14 czerwca 2018
Podstawa składek chorobowych może być wyższa niż emerytalnychUstawa o systemie ubezpieczeń społecznych pozwala bowiem na ich różnicowanie. Taka interpretacja przepisów jest możliwa wbrew utartemu poglądowi i stanowisku ZUS.Łukasz Chruściel•14 czerwca 2018
Poradnia ubezpieczeniowa z 14 czerwca 2018Czy sąd może wyrazić zgodę na opłacenie składek po terminie? W jakich przypadkach ZUS odstąpi od żądania zwrotu nienależnego świadczenia Jak zapisać prawo do jubileuszówek, żeby były zwolnione ze składek? Dlaczego małżonek przedsiębiorcy nie zawsze zostanie uznany za współpracownika?Marcin Nagórek•14 czerwca 2018
Jak po zmianie wymiaru czasu pracy wliczyć do podstawy zasiłku nagrodę rocznąNasz pracownik zachorował w maju br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Jego wynagrodzenie tworzą: pensja zasadnicza – 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2018 r. wypłacono nagrodę za 2017 r. w wysokości 1870 zł. Jednak od 1 października 2017 r. pracownik przeszedł z 1/2 na 3/4 etatu (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego? Pracownik ma mniej niż 50 lat.Izabela Nowacka•14 czerwca 2018
Zadłużenie wobec ZUS. Kto odpowiada i na jakich zasadach?Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) obowiązek opłacania składek nakłada na płatnika. Jeśli jednak płatnik ma zaległości, w wielu przypadkach do spłaty jego długów będą zobowiązane razem z nim lub zamiast niego inne osoby. 07 czerwca 2018
Kiedy ZUS może odmówić wypłaty świadczenia z tytułu wypadku?Świadczenie z tytułu wypadku może nie być wypłacone, jeżeli nie przedstawiono ZUS-owi protokołu powypadkowego lub karty wypadku, a także w przypadku nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy oraz gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają stwierdzenia bezpodstawne.Hubert Rabiega•26 maja 2018
Konstytucja biznesu: Poznaj zmiany w ubezpieczeniachW ramach Konstytucji biznesu wprowadzono także zmiany w przepisach ubezpieczeniowych. Mają one przede wszystkim zmniejszyć obciążenia finansowe dla prowadzących działalność gospodarczą. Dotyczą jednak przede wszystkim tych najmniej zarabiających lub będących na początku swojej biznesowej drogi. 10 maja 2018
Bez składek ZUS od napiwków pracownikówPrzedsiębiorca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne od napiwków otrzymywanych przez jego pracowników. Nawet w sytuacji, kiedy ustawodawca nałożył na niego obowiązek rejestrowania takich wpłat. Bożena Wiktorowska•24 kwietnia 2018
Tylko jedna działalność z obowiązkowymi składkamiOd kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio kolega zaproponował mi założenie z nim spółki cywilnej, w której prowadzilibyśmy już innego rodzaju działalność. Czy będę musiał płacić składki podwójnie?Anna Kwiatkowska•10 marca 2018
ZUS wstrzymał lub cofnął świadczenia chorobowe w 2017 r. na ponad 200 mlnWstrzymanie bądź cofnięcie świadczeń chorobowych na kwotę 200,7 mln zł to skutek kontroli zwolnień lekarskich, którą przeprowadził w 2017 r. ZUS - poinformował rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz.27 lutego 2018
Incydentalne czynności biurowe to nie współpraca przy prowadzeniu działalności gospodarczej powodująca obowiązek ubezpieczeńZarówno orzecznictwo, jak i wykładnia językowa zwracają uwagę na konieczność przyczyniania się współpracownika do zwiększenia zysku i realnego wpływu na funkcjonowanie biznesu. Natalia Ryńska•19 lutego 2018
Pracodawcy RP: Przyjmując projekt ustawy dot. sukcesji firm rodzinnych chronimy polski kapitałPrzyjmując proponowane rozwiązania chronimy polski kapitał - tak Rafał Baniak, wiceprezydent wykonawczy organizacji Pracodawcy RP, skomentował dla PAP projekt ustawy dot. sukcesji firm rodzinnych. Dodał, że Pracodawcy RP oceniają nową regulację pozytywnie.10 lutego 2018
Firmy zaoszczędzą na niższej składce wypadkowejOd 1 kwietnia z powodu obniżenia wysokości składki wypadkowej zmniejszą się koszty działalności 1,98 mln firm. Ze wstępnych szacunków wynika, że tylko w pierwszym roku w kieszeniach przedsiębiorców zostanie 226 mln zł.Bożena Wiktorowska•06 lutego 2018
Umowa z pracownikiem, który zaraz potem idzie na chorobowe? ZUS może podważyć taki kontraktZawarcie umowy z kobietą w ciąży tuż przed porodem czy podpisanie kontraktu z pracownikiem, który zaraz potem udaje się na zwolnienie chorobowe czy urlop wychowawczy, może spowodować podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS. Agnieszka Brzostek•29 stycznia 2018