Kontrowersyjny obowiązek informowania ZUS złagodzonyNie będzie wątpliwości, że mąż współpracujący przy firmie żony, która korzysta z ulgi na start, ma prawo do zasiłku. Taką pewność zyska za sprawą projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Paulina Szewioła•24 maja 2021
Morawiecki: Nie będzie żadnych zmian w KRUSPremier Mateusz Morawiecki oświadczył we wtorek, że w ramach „Polskiego Ładu” nie będzie żadnych zmian w KRUS.18 maja 2021
ZUS chce okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiegoOrgan rentowy proponuje zmiany w nabywaniu prawa do zasiłków przez osoby, które zaczęły podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Okres wyczekiwania, który dotyczy dziś tylko zasiłku chorobowego, objąłby zasiłki macierzyński i opiekuńczy. Propozycja dzieli ekspertów.Paulina Szewioła•18 maja 2021
Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychRząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowało w środę Centrum Informacyjne Rządu. Celem projektu jest uporządkowanie systemu ubezpieczeń, wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń, a także usprawnienie funkcjonowania ZUS.12 maja 2021
Trybunał rozstrzygnie, kto jest płatnikiem składekCzy nałożenie na pracodawcę, którego pracownik wykonuje na jego rzecz zadania w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią, obowiązku opłacania za niego składki na ubezpieczenia społeczne jest zgodne z ustawą zasadniczą - zdecyduje dziś Trybunał KonstytucyjnyPaulina Szewioła•12 maja 2021
Nowe obowiązki informacyjne firmOd 16 maja w dokumentach wysyłanych do ZUS płatnicy muszą podawać kod zawodu wykonywanego przez osoby zgłaszane przez nich do ubezpieczeńPaulina Szewioła•12 maja 2021
Poradnia ubezpieczeniowaJaka czynność ZUS przerywa bieg przedawnienia składek Dlaczego zakres obowiązków wykonywanych w firmie męża nie będzie miał znaczenia przy ocenie, czy żona jest współpracownikiem Na jakich zasadach za długi przedsiębiorcy odpowiada jego małżonekAnna Kwiatkowska•11 maja 2021
Po zakończeniu jednej z umów o pracę ubezpieczony nie traci prawa do zasiłkuPracownik pozostawał jednocześnie w dwóch stosunkach pracy. Jednak zatrudnienie u jednego z pracodawców – na czas określony ‒ zakończyło się z 30 kwietnia br. Natomiast u drugiego, u którego zatrudnienie na czas nieoznaczony nadal trwa, pracownik od 1 kwietnia do 31 lipca korzysta z urlopu bezpłatnego. Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby od 20 kwietnia do 30 czerwca. W 2021 r. wykorzystał już limit wypłaty wynagrodzenia za czas choroby na podstawie kodeksu pracy. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy za okres po rozwiązaniu terminowej umowy o pracę, skoro ma drugą pracę zarobkową?Izabela Nowacka•08 maja 2021
ZUS: Od 16 maja należy podawać kod zawodu przy zgłoszeniu do ubezpieczeńOd 16 maja w dokumentach zgłoszeniowych do ubezpieczeń - ZUS ZUA i ZUS ZZA - należy wykazywać kod wykonywanego zawodu. "Pozyskiwanie tej informacji pozwoli m.in. oszacować, w których zawodach występuje największa zachorowalność i w jakich okresach" - wskazuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.06 maja 2021
Projekt: Zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonych w KRUS ma być przedłużonyPrawo do pobierania zasiłku opiekuńczego przez rodzica lub opiekuna ubezpieczonego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) ma być przedłużone do 23 maja tego roku - przewiduje projekt rozporządzenia w tej sprawie, opublikowany w wykazie prac legislacyjnych rządu.06 maja 2021
Bez prawa do chorobowego po śmierci małżonkaZasiłek chorobowy powinien być traktowany jak wynagrodzenie po śmierci ubezpieczonego? Sąd ma wątpliwości i pyta o zdanie Trybunał Konstytucyjny.Paulina Szewioła•06 maja 2021
Kwestionowanie zatrudnienia ciężarnej może być dyskryminacjąTak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Stawia to pod znakiem zapytania dotychczasową praktykę ZUS, który często stara się podważyć umowy o pracę kobiet w tym staniePaulina Zawadzka-Filipczyk•28 kwietnia 2021
Resort rodziny nie mówi „nie” emeryturom stażowymO wprowadzenie rozwiązań umożliwiających przejście na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku apeluje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ). Chce, aby znalazły się one w Polskim Nowym ŁadziePaulina Szewioła•27 kwietnia 2021
Od kiedy studenci na zleceniu podlegają ubezpieczeniom? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA] Od kiedy studenci na zleceniu podlegają ubezpieczeniom Czy dodatkowe odszkodowanie wypłacane pracownikom podlega oskładkowaniu Dlaczego nie można zarzucać ZUS, że zbyt długo zwlekał z decyzją zadłużeniową W jakim przypadku niezdolność do pracy nie pozwoli przedsiębiorcy na obniżenie składek na ubezpieczenia Marcin Nagórek•22 kwietnia 2021
Specjalne zasady dla artystówRząd proponuje dopłaty do składek dla najmniej zarabiających osób z branży artystycznej wpłacane ze specjalnego funduszu. Wśród ekspertów nie ma jednak zgody co do zasadności ich wprowadzenia.Paulina Szewioła•22 kwietnia 2021
Jak obliczyć składkę zdrowotną dla pracownika, który przebywa poza Polską ponad 183 dniJesteśmy firmą budowlaną i wysyłamy pracowników do pracy za granicę, zwykle do krajów unijnych, na zasadach oddelegowania. Pracownicy otrzymują dokument A1 potwierdzający podleganie ubezpieczeniom w Polsce. Niektórzy pozostają za granicą powyżej 183 dni w roku i ich przychody zostają opodatkowane w kraju wykonywania pracy. Wówczas nie pobieramy zaliczek na podatek. Jednak gdy chorują, przysługuje im wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek podlegające opodatkowaniu w Polsce. Jak prawidłowo postępować ze składką zdrowotną, jeśli pracownik otrzymuje w miesiącu np. przychód nieopodatkowany w Polsce oraz wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Na jakich zasadach obniżać składkę do wysokości zaliczki na podatek?Izabela Nowacka•17 kwietnia 2021
Nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych. Przedsiębiorcy zyskają większą ochronęNie stracą prawa do zasiłku, gdy spóźnią się ze składką, a po wznowieniu firmy będą mieli więcej czasu na zgłoszenie do ZUS. Tak zakłada nowelizacja ustawy systemowej.Anna Kwiatkowska•17 kwietnia 2021
Ubezpieczeni przedsiębiorcy zyskają większą ochronęNie stracą prawa do zasiłku, gdy spóźnią się ze składką, a po wznowieniu firmy będą mieli więcej czasu na zgłoszenie do ZUS. Tak zakłada nowelizacja ustawy systemowejAnna Kwiatkowska•14 kwietnia 2021