ubezpieczenia

Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania składki zdrowotnej dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Polski Ład pozbawił większość z nich prawa do opłacania niskiej, zryczałtowanej składki.Ponadto w trakcie roku weszło w życie kilka innych, mniej rewolucyjnych, nowelizacji przepisów ubezpieczeniowych, a kolejne zaczną obowiązywać w nowym roku – dziś przedstawiamy przegląd najważniejszych ogłoszonych w Dzienniku Ustaw zmian.

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów – przekazało w czwartek biuro Kancelarii Prezydenta.

Potrzebna jest głęboka reforma systemu podatkowego i ubezpieczeniowego w Polsce, by zapobiec nadchodzącej fali ubogich emerytów, szczególnie tych, którzy przez całe życie prowadzili działalność gospodarczą.

Wzrost minimalnych sum gwarancyjnych z tytułu ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych - przewiduje projekt nowelizacji ustawy zamieszczony w piątek na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Pandemia zwiększyła zainteresowanie Polaków ubezpieczeniami życiowymi, ale nie na tyle, by pociągnąć w górę wyniki całego segmentu tej branży. Składka przypisana brutto w dziale życiowym w pierwszych trzech kwartałach tego roku wyniosła 15,9 mld zł - wynika z danych Komisji Nadzoru Finansowego. Była o 4 proc. mniejsza niż rok wcześniej.

Polski rynek ubezpieczeniowy okazał się w 2021 r. największym w Europie Środkowo-Wschodniej. Polacy wykupili polisy o wartości ponad 69 mld zł – wynika z raportu ISI Emerging Markets Group (EMIS). Zdaniem ekspertów rynek ubezpieczeń będzie musiał zmierzyć się z nowymi wyzwaniami.

Jesteśmy szóstym krajem Unii Europejskiej pod względem wielkości gospodarki, piątym - jeśli brać pod uwagę ludność. Ale wartość rynku ubezpieczeniowego mierzona rocznymi wydatkami na polisy lokuje Polskę dopiero w drugiej dziesiątce, a jeśli zestawimy je z wartością PKB lub liczbą ludności, znajdujemy się wśród najsłabszych - wynika z danych za 2021 r. opublikowanych przez EIOPA - europejski organ nadzoru ubezpieczeniowego.

Rosnąca inflacja i coraz wyższe koszty życia powodują, że coraz więcej osób bacznie przygląda się zawartości swoich portfeli. Czy sposobem na uzyskanie wyższych dochodów jest rezygnacja z pracy na etacie i założenie działalności gospodarczej? Na pewno nie w każdym przypadku. Przed podjęciem takiej decyzji konieczna jest dokładna analiza własnej sytuacji, a nie można też zapominać o ograniczeniach wynikających z przepisów podatkowych czy składkowych. Nie zawsze bowiem wystarczy zarejestrować działalność gospodarczą, aby uchronić się przed ryzykiem przekwalifikowania przez urząd skarbowy lub ZUS umowy o świadczenie usług w umowę o pracę. Takie niebezpieczeństwo jest zdecydowanie większe w przypadku świadczenia usług w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, szczególnie jeśli zakres zadań oraz sposób ich realizacji jest podobny lub tożsamy z dotychczasową pracą. Nie można także zapominać, że współpraca z byłym pracodawcą ogranicza możliwość wyboru formy opodatkowania oraz skorzystania z ulgi na start czy małego ZUS plus.

Andrzej Radzisław: Paradoksalnie bardziej opłacalne mogłoby być cofnięcie odwołania, ale tylko pod warunkiem, że wcześniej prezes NFZ wydałby decyzję, że umowa zlecenia z inspekcją weterynarii nie stanowiła tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, bo była zawarta w ramach działalności gospodarczej

Rentę rodzinną można dostać tylko z jednego ubezpieczenia społecznego, wyjątki dotyczące emerytur nie mogą mieć tu zastosowania – orzekł SN.

Inaczej traktuje on dofinansowanie pracodawcy do zwykłego ubezpieczenia, a inaczej, gdy jest ono powiązane z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. W tym ostatnim przypadku nie zwalnia ze składek – nawet jeśli wsparcie jest przewidziane w regulaminie pracy, a zatrudniony partycypuje w kosztach.

Polityka zrównoważonego rozwoju to również umiejętne zarządzanie ryzykiem związanym z katastrofami naturalnymi

Znaczenie ma wysokość miesięcznego dochodu w przeliczeniu na członka rodziny uzyskiwanego zarówno przez opiekuna, jak i osobę, którą się on zajmuje. Przy czym to niejedyny warunek, jaki trzeba spełnić, by mieć prawo do tego rodzaju wsparcia