TDNDGP import

Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł. Obowiązuje go skrócona norma dobowa, tj. 7 godzin. Ma ponad 10-letni staż pracy, więc podstawowy wymiar urlopu to 26 dni. Przysługuje mu również prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu. Nie mamy utworzonego ZFŚS, więc wypłacimy mu świadczenie urlopowe w wysokości 691,64 zł, tj. połowy odpisu podstawowego ze zwiększeniem o 6,25 proc. Czy w takiej wysokości świadczenie to może być zwolnione ze składek na ZUS? Pracownik ma zaplanowany urlop od 5 lipca.

Pracownicy w różnym stopniu dopuszczają się naruszeń, które kwalifikują się do nałożenia kary porządkowej. Pracodawca, chcąc uniknąć ich formalnego karania, zamierza w pierwszej kolejności przeprowadzać z podwładnymi rozmowy dyscyplinujące. Czy wprowadzenie zwyczaju takich rozmów oznacza, że należy je stosować względem każdego pracownika jako działanie ostrzegawcze, niezależnie od rodzaju przewinienia porządkowego? Jak zorganizować taką rozmowę i jaki powinien być jej przebieg?

Firma może składać wnioski o dofinansowania do wynagrodzeń, nawet jeśli nie zakończyła jeszcze procedury rejestrowania się w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR).

Gmina ma obowiązek ustalenia, jaka część z wyegzekwowanej jednorazowo kwoty zaległych alimentów przypadała na poszczególne lata, w tym na rok, z którego dochody są uwzględniane przy ubieganiu się przez rodzica o 500 zł na pierwsze dziecko.

Adnotacja lekarza, iż chory „może chodzić”, nie uprawnia pracownika do prowadzenia normalnego trybu życia, a jedynie do wykonywania czynności niezbędnych do normalnego funkcjonowania.

Wystawcą nie jest ten, kogo danymi się posłużono, lecz ten, kto wprowadził dokument do obrotu – orzekł NSA

Pierwsza wersja projektu ustawy o spółkach rynku wynajmu nieruchomości (SRWN), znanych powszechnie jako REIT, wywołała ożywioną dyskusję. Jej efektem była zmiana proponowanych zasad funkcjonowania i opodatkowania tych podmiotów.

Wójt otrzymał propozycję zostania prezesem koła łowieckiego. Czy nie naruszy ustawy antykorupcyjnej? Czy nie będzie to stanowiło przyczyny wygaśnięcia jego mandatu?

Wlicza się do niego czas pracy przed powołaniem na wyższe stanowisko u tego samego pracodawcy. Ale czasami trzeba też wziąć pod uwagę zatrudnienie w innym urzędzie.

Przepisy wprowadzające podzieloną płatność w VAT wejdą w życie z początkiem 2018 r. – deklaruje Ministerstwo Finansów. To za mało czasu, by przygotować system – odpowiadają bankowcy

W ubiegłym roku emigranci zarejestrowali w urzędach stanu cywilnego ponad 59 tys. dzieci, które przyszły na świat poza naszym krajem. To aż o 38 proc. więcej niż w roku poprzednim – wynika z danych GUS.

Co dwudziesta placówka jest na liście wybrańców, choć nie spełnia ustawowych kryteriów.

Zatrudnieni w największej sieci handlowej w Polsce dopięli swego. Inspekcja pracy zweryfikuje, na jakich zasadach funkcjonują zawodowo.

Sądownictwo, służba zdrowia i dekoncentracja mediów – to sprawy, które PiS chce rozstrzygnąć do końca tego roku.

Prawna przepychanka o prawo Czeczenów do wjazdu do Polski sięgnęła już Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.